お子様の塾や学校への通学から、妊婦さんのお出かけの付き添い、ときにはご家族全員でのお買い物の送迎まで。
当社のキッズ・ドライバーは、担当するご家族の家族構成・生活環境に応じた様々なニーズにお応えする、「送迎を通して、お客様に継続して寄り添うサービス」が特徴です。
お子様の健やかな成長をご両親と共に見守ることができ、元気な子どもたちの姿、素直な感謝の気持ちがあなたに大きなやりがいを感じさせてくれることでしょう。
未経験の方でも安心してスタートできるように、充実の研修体制を整えてお待ちしています。ママ・パパと一緒に、お子様の成長を見守っていきましょう。
◇お客様から直接感謝の言葉をいただける、これが一番のやりがいです。
「生後4ヶ月の娘を連れての通勤に悩んでいた時、キッズタクシーに出会いました。いつもお願いした時間より早く来ていただいて、安全運転で、毎回ゆったりとした気持ちで仕事に向かう事ができました。ありがとうございます」など、充実した職場環境と仕事に誇りと自信が持てるヤリガイが魅力です！
◇予約殺到のニーズの高いサービスです
都心の自動車保有率の低さや、安全・安心への意識の高まりから予約が殺到している人気のサービスです。またこのサービスの1カテゴリとして、「陣痛タクシー」も展開中。
都内では妊婦の方の3割が利用していて、消防庁からも表彰されたほど。子育ての経験やこどもが好きといった気持ちを大いに活かして多くのお客様へと貢献していただければと思います。
◇関西最大級の専用研修施設でスキルアップ
社内研修施設OTECは大阪府職業訓練認定校として指定を受けています。
認定の専用研修施設にて新人研修や接客トレーニングなどを行う為、業界未経験者の方も自信を持って乗務をスタートしていただく事ができます！未経験者も安心して飛び込んできてください！
【仕事内容】
＼送迎を通して、ご家族に笑顔と元気をドライバーとして届けてください！予約制育児・出産・塾送迎／
出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。そんな想いから生まれたのが、新サービスの「キッズタクシー」
生活していく上で、移動は付き物。都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで電車やバスを使えないというケースも少なくありません。
「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えし、専属の運転手として高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションです。
赤ちゃんの定期健診、新生児の退院。学校や塾への送迎など子育てで大変なお客様の生活を支援・サポート。
サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お子様の成長をご家族同様に見守ってください。
■仕事の特徴
事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供。快適に過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。
【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度／20代～70代の男女、中高年・シニア活躍中】
★未経験者の方歓迎
★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可）
★ひとつでも当てはまる方はご応募を！
・人の役に立つ仕事をしたい
・安定した企業でキャリアを築いていきたい
・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい
・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している
・“超一流”のサービススキルを身につけたい
・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎
・社会貢献性の高い仕事をしたい
★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等
★ノルマなし
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
シフト制
1日の実働時間 14時間00分
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間以内
※1日3時間以上の休憩あり／タイミングは自由
◆隔日勤務（月間12～13回乗務）
→1回の乗務で2回分働き、まとめて2日分を休息する勤務シフトのことです。
《勤務時間帯例》
（早番）7：30～24：30
（遅番）15：00～翌8：00
月6～7日（土日休み可／連休可／シフト制）★希望考慮
※上記休日＋年間144回の明け休み
◇隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。
有給休暇、特別休暇などの休みも用意しております。しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
○有給休暇※有給取得率100%
○特別休暇
◎産休・育休取得実績あり
★明け休みとは？
明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。
出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。
平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。
大阪メトロ谷町線、大日駅から車で5分
基本給：月給 19万7736円 〜 98万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※乗務開始～6ヶ月
▼乗務開始から6ヶ月保障給を支給 （規定有）月給35万円
※総額が保障金額を上回る歩合は上乗せ
※研修期間は日給1万円（10～25日間）
▼保障給期間以降
月給197,736円+歩合+賞与
※所定日数就業での月給にて掲載
【手当】
・残業手当
・深夜手当
・服務手当
・社員紹介手当
・慶弔見舞金
★「社会保険料」と「税金」以外の給与控除はありません★☆保障給で社員の安定もバックアップ
当グループでは、「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。
そのため、日々の稼ぎがダイレクトに給与に反映されます。
【賞与】
賞与：年2回（6月・12月）
<新人月収例>
41万円／31歳・入社4ヶ月目
<最高月収>
大阪市域：75万円
入社2年目以降、年収500万円以上多数。年収800万円超えも可能！
【福利厚生】
《業界初*》ホワイト企業認定で働きやすさ抜群！
・社保完備（入社日より）
・制服貸与
・引越し支援金制度
・男女別更衣室
・自社自動車整備工場保有
・定年制65歳（雇用延長制度で70代の方も活躍中） ※60代の新入社員も！
・雇用延長制度
・二種免許取得支援（会社負担／規定有）
・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
・社内研修（マナー研修など）
・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業）
・健康診断（年2回）
・クールビズ導入
・喫煙スペース有（社内・車内禁煙）
20代～40代、60代まで幅広い年代の方が活躍中。世代による壁などは一切なく、誰もが同じ組織の仲間として力を合わせている職場です。新卒を積極採用し、グループ各社に配属させるなど、全体が若々しい雰囲気となり、活気に満ちています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・喫煙スペース有（社内・車内禁煙）
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