＼＼✨この求人のポイント✨／／
⭐ フランスをはじめ世界の高級食材を扱うパイオニア企業
⭐ ブランド戦略の中核を担う“ブランドマネジメント管理職候補
⭐ 海外生産者との直接交渉やプロジェクト推進など裁量の大きいポジション
⭐英語・フランス語を活かしたグローバルなマーケティング業務
✅仕事内容（マネージャー候補）
フランス・ヨーロッパ圏を中心とした高級食材ブランドの日本市場戦略を担う、ブランドマネジメント職（マネージャー候補）です。
ブランド価値向上と売上最大化を目的に、戦略立案から実行、数値分析、社内外を巻き込んだプロジェクト推進まで、ブランド運営全体をリードしていただきます。
将来的には、複数ブランドを横断した戦略管理や、後輩育成・チームマネジメントにも携わっていただき、ブランドマネージャーとして中核的な役割を担っていただくことを期待しています。
⏩具体的な業務内容
・担当ブランドの中長期的なブランド戦略の立案・実行（KPI設計・進捗管理・分析）
・発注・在庫・売上データの分析および改善施策の企画・推進
・展示会・販促イベントの企画立案、実行管理
・海外生産者・ブランドオーナーとの折衝・調整（英語・フランス語）
・ブランド運営に関する各種資料作成、業務改善提案、プロジェクトマネジメント
・将来的にはチーム内の業務進行管理や後輩育成にも関与
⏩取扱商品について
アルカンは、日本で初めてフォアグラ・トリュフ・キャビアを輸入したパイオニア企業。
フランスを中心とした、世界各国の生産者と直接取引を行い、伝統と品質を大切にした“本物の味”をお届けしています。
厳選された食材とワインのペアリング提案など、食文化の魅力を発信できるやりがいある仕事です。
✅グローバルな環境でスキルアップ
フランス本社を含む海外ブランドとのやりとりもあるため、語学力／マーケティング力／ブランド戦略構築スキルを伸ばせる環境です。
✅食のプロフェッショナルとして成長
世界中の食材や文化に触れながら、食の知識・審美眼・マーケティングスキルを磨けます。
食品業界に関する知識は入社後に習得可能。
マネージャー候補として主体的に動ける方を歓迎します。
✅会社紹介
株式会社アルカンは1980年創業。
40年以上にわたり、厳選された高級食材を日本全国の星付きレストラン、ホテル、百貨店へ提供してきました。
フォアグラ・トリュフ・キャビア輸入のパイオニアとして、日本の食文化の発展に貢献し続けています。
安定した経営基盤のもと、フランスをはじめとする“世界の美味しさ”を日本へ届ける仲間を募集しています。
■必須条件
✅貿易、マーケティング、またはブランド運営の実務経験（目安5年以上）
✅チームリーダーやマネージャーなどのマネジメント経験（目安3年以上）
※人数規模不問／プロジェクトリードや後輩育成経験も可
✅英語またはフランス語の基礎スキル（海外取引先とのメール対応・読み書き）
✅Excel、PowerPointを用いた資料作成や数値管理に抵抗がない方
■歓迎条件
✅営業、販売、商品企画などの経験をお持ちの方
✅フランス食材や輸入食品、海外ブランドに関する知識・業界経験をお持ちの方
✅海外ブランドとの関係構築に主体的に取り組める方
✅ブランド戦略や組織づくりにも関わりたい方
✅チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
⏰勤務時間
8:55～17:30（実働7時間35分）
■休憩時間60分
■残業月平均20時間以内
週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
⭐年間休日 120日
⭐有給休暇
入社初日から有給休暇が使えます！！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・4〜9月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜1月入社：4日付与
・2〜3月入社：2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
水天宮前駅(東京メトロ半蔵門線)から徒歩3分、茅場町駅(東京メトロ東西線/東京メトロ日比谷線)から徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定
【手当】
通勤手当（全額支給）
子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
時間外手当
役職手当
出張手当
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
年収420万～700万円
【福利厚生】
退職金制度(勤続3年以上）
永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年・50年）
従業員持株会、共済会
再雇用制度（定年65歳、再雇用70歳まで）
資格取得奨励制度
少数精鋭規模の組織で、社員同士が業務状況を把握しながら協力して仕事を進めています。
困ったときは先輩がサポートし、仲間同士で意見を出し合える環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
▼エントリー
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応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（基本対面）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
