ライフ薬品（株）は、経済産業省・日本健康会議より【健康経営
優良法人】（中小規模法人部門）にて２０１８年から８年連続認
定されております。（２０２１年度 ブライト５００）
働き方改革として、半休制度や病気療養・看護休暇制度の導入、
産業医と繋がるホットラインの開設や労働相談窓口の開設、
全従業員ストレスチェックの実施など健康経営をより進化
させるよう取り組んでます。
福利厚生として、健康診断受診率１００％（社会保険加入者）や
健康診断再検査を業務時間と同等の扱いとしております。
健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談の実施や
食や運動など生活習慣改善の継続的サポートを行ってます。
また、インフルエンザ予防接種費用の一部負担や、従業員の運動
習慣の定着を推奨しスポーツジム費用の一部を福利厚生として
負担してます。
経営陣が従業員の働き方と心身の健康づくりを推進してます。
産休育休取得の推進の他、職場復帰後の時短勤務など、従業員が
ライフワークバランスを整えやすい環境づくりに努めています
健康診断受診率１００％の達成。（社会保険加入者）
精密検査者（再検査）の受診率１００％を目指す「健康サポートプ
ロジェクトチーム」の発足。
再検査に必要な時間も業務時間と同等の扱いとしております。（２
０２０年より）
健康診断異常数値者は、自社管理栄養士による健康相談窓口を実施
、食や運動など生活習慣の改善を継続的にサポート。
従業員の運動を推奨。スポーツジム等の費用の一部を毎月会社が負
担。
敷地内、営業車内を含め完全禁煙。
インフルエンザ予防接種費用を会社が負担（上限あり）
社内販売制度。
健康経営優良企業法人ブライト５００（２０２１）、
健康経営優良企業（２０１８．２０１９．２０２０）
４年連続認定
