カブシキガイシャ ヒサシツウショウ
株式会社 ヒサシ通商
〒830-0062
福岡県久留米市荒木町白口２５２５番地
http://www.hisashitsusho.com/company/
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種
醸造用精米工（日本酒用のお米を精米：工場勤務）／経験不問
仕事内容
◆年代別年収例
３０代 ４２６万円（勤続３年）
４０代 ４９９万円（勤続９年）
５０代 ５９５万円（勤続１９年）
○原料の受入作業、製造補助、製品の出荷準備と積込み、
工場・倉庫内外の清掃 他
＊車を使った外出用務あり
●どの作業も段階を追って少しずつ指導いたします
※ホームページも是非ご覧ください
＊従事する業務の変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒830-0062
福岡県久留米市荒木町白口２５２５番地
最寄り駅
ＪＲ荒木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によりキャリア形成を図る 経験不問・新規学卒者と同等
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜270,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・家族手当 １０，０００円 （配偶者）
５，０００円／人（子）
＊賃金は本人能力による
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜40,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
労使協定で定めた年間休日カレンダーの通リ、所定労働時間数は１
年間を平均して１週間当たり４０時間以内
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・発注・納期の変更等による場合。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊年間カレンダーによる（４月～９月は土日休み １０・３月は隔
週土日休み） ＊年末年始、お盆 ＊有給休暇計画的付与あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
全国でも醸造用原料に特化した精米加工会社はわずか１０社程 今
回日本酒や焼酎の原料米を製造する精米エンジニアの育成を目的に
求人しました 経験は不問 １から丁寧に指導します
会社の特長
毎年、弊社の製品を使用した日本酒の７割以上が「全国新酒鑑評会
」において、入賞を果たしています。精米技術の高さに定評があり
、委託リピート率１００％ ユーザーは全国に至ります
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒830-0062
福岡県久留米市荒木町白口２５２５番地
最寄り駅
ＪＲ荒木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒830-0062
福岡県久留米市荒木町白口２５２５番地
事前連絡の上、履歴書・職務経歴書を郵送頂くか、面接時にお持ち
下さい。書類到着後３日以内に、面接日時をご連絡いたします
＊駐車場利用無料
●制服、靴、空調服、ヘルメット、マスク、筆記用具貸与
●毎月、従業員間投票による清掃報奨金制度あり
（月１０，０００円／年間賞あり）
●４月７月８月は交替で金曜有給休暇あり（ハッピーフライデー）
●６月に５日間連続の有給休暇あり
◆連絡時間帯：平日１７時迄可、土曜不可（連絡先補足参照）
～～～～～事業所からのメッセージ～～～～～
令和元年に新社屋が完成し、休憩室や従業員専用給湯室・ランド
リースペースを設けるなど、快適な環境を提供しております。毎年
６月、全員に交替で５日間の有給を取らせています。前後の土日を
合わせると９日間の長期休暇となります。前年度実績でお休みは１
００日ありました。従業員の平均年齢は３９才。風通しの良い人間
関係が築けています。毎年１０月を昇給月として、貢献度により確
実に昇給しています。また、昇給は９月の決算賞与を含め年３回あ
ります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
令和元年に新社屋が完成し、休憩室や従業員専用給湯室・ランドリ
ースペースを設けるなど、快適な環境を提供しております。毎年６
月、全員に交替で５日間の有給を取らせています。前後の土日を合
わせると９日間の長期休暇となります。前年度実績でお休みは１０
０日ありました。従業員の平均年齢は３９才。風通しの良い人間関
係が築けています。毎年１０月を昇給月として、貢献度により確実
に昇給しています。また、昇給は９月の決算賞与を含め年３回あり
ます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
