訪問看護ステーション早稲田：看護師/正職員
17:10終業◎日祝休み★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◇みさと診療所併設で安心！ブランクのある方エントリー可能◆【三郷市・三郷駅・訪問看護・看護師・正職員】
職種
看護師
所在地
〒341-0016 埼玉県三郷市田中新田273-1
給与
月給24万3500円～36万6550円
※月給には住宅手当（一律）1万4300円、訪問看護手当1万円を含む
※経験・能力により異なる
17:10終業◎日祝休み★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◇みさと診療所併設で安心！ブランクのある方エントリー可能◆【三郷市・三郷駅・訪問看護・看護師・正職員】
研修制度がありますので安心して始められます◇賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎日祝お休み◆終業17:10の実働7.5時間でワークライフバランスばっちりです★
職種
看護師
仕事内容・PR
■□■ 【訪問看護ステーション早稲田】正職員の看護師さんを募集中 ■□■
精神科訪問看護中心の訪問看護ステーションです！
精神科のご経験がなくても大丈夫ですが、ご経験ある方は尚可！
■□■ 正職員・看護師募集中 ■□■
お仕事は、訪問看護に関わる業務を担当していただきます！
はじめは同行訪問を行いながら、いずれは一人でも安心して訪問をしていただけるようサポートしています。
訪問看護未経験者・ブランクがある方・子育て中のママさん・パパさん看護師さんももちろんウエルカム！
就労時間、曜日などライフスタイルに合わせてご相談ください。
■□■ オンコールをすぐには持たせません！ ■□■
ご経験にもよりますが、しっかり慣れてからオンコール対応をお願いしますので、すぐにお願いすることはありません。
訪問看護経験者の方で2ヶ月程度から、全くの未経験からスタートされた方は、8ヶ月以降にオンコールをお願い致しました。
なので、すぐにオンコールをお願いすることはありません。
自立できるようになるまで、しっかりサポートしますのでご安心下さい。
■□■ 当事業所の特徴とは ■□■
★訪問看護のめざすもの
私ども訪問看護事業部は「医療と介護、治療と生活、そして社会と多職種をつなぎ、利用者・家族が私らしく生きることを支援する」をミッションとしております。
小児・精神・難病・癌など多様な疾患・障がいと年代の看護にあたっています。
地域のニーズに応え続けていけるよう学習・職場づくりを大切にしています。
★医療法人の強み
バックベッドとなる病院と、在宅管理をする診療所に訪問看護ステーション・居宅支援事業所を併設しています。
訪問リハビリ、訪問歯科事業も行っておりますのでトータルサポートが可能です。
法人内事業所が連携し、地域の利用者さんが安心して生活できるよう支援しています。
■□■ おすすめのポイント ■□■
★みさと診療所併設で安心して働けます！
★新任者の研修制度あり！
★未経験者、ブランクのある方もしっかりサポートします♪
★医療法人財団東京勤労者医療会の運営母体なので経営も安心！
■□■□■□■□■□■
ご応募やお問合せは「エントリー」からお気軽に★
お電話での応募もお待ちしています！
見学も体験（同行訪問）も可能です。
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雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給24万3500円～36万6550円
※月給には住宅手当（一律）1万4300円、訪問看護手当1万円を含む
※経験・能力により異なる
＜経験年数による入職時の月給について＞
月給24万3800円（経験5年目）
月給27万7500円（経験10年目）
月給31万3600円（経験15年目）
月給34万4550円（経験20年目以上）
※いずれも月給には、住宅手当（一律）1万4300円を含む。
8:45～17:10（休憩時間55分）
8:45～12:30（土曜・休憩なし）
待機手当・夜間呼出手当
【1】待機手当 ①平日・土曜：2500円 ②日曜・祝日：4500円
【2】呼出し手当 ①22時まで：1000円 ②22時～5時：3000円
【3】時間外手当(勤務時間に応じて手当支給)
賞与年2回（7月・12月 ※賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額）
交通費支給（上限5万円/月）
扶養家族手当(第一人者1万4500円/月※配偶者及び高校卒業までの子（上限20歳）、第二人者以降8500円/月※満60歳以上の父母、満50歳以上の寡婦である母、心身障害者（終身労働できないもの）、その他8500円/月※高校卒業後、就学証明書が発行できる25歳まで)
退職金制度（勤続2年以上）
社会保険完備
休日出勤手当(日曜祝日1500円/日、年末年始12/29～1/3は1万300円/日・5150円/半日)
財形貯蓄・財形年金制度
職員寮あり
保育園（出勤時日曜保育可能、生後6ヶ月から就学前）
職員共済組合で各種給付あり（医療費助成※法人内の医療機関受診の場合は医療費無料・他病院で受診された場合も2割分保障、慶弔・傷病手当給付など）
研修制度・研修費用補助（上限1万5000円/年）
助成金あり（1加盟団体につき、年会費半額負担）
健康保険組合より各種補助金あり
文化・スポーツサークル
育児支援あり（妊婦健診・産前産後休暇制度、配偶者の出産休暇制度、育児休業制度の他、時差出勤・時短勤務制度整備）
メンタルサポート（ストレスケア相談室整備、定期的なサポート充実）※私傷病による休職制度(最大1年6ヶ月まで)
※いずれも規定による
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
月9～10日休み（日曜・祝日、他シフト制）
病院指定休（5月1日）
夏季休暇5日
年末年始休暇6日
バースデー休暇(誕生月含前後3ヶ月間に1日取得)
生理休暇（月1日）
有給休暇（入職半年経過後初年度10日、次年度より14日※最高20日間)
産前産後休暇
育児休業・その他支援制度
介護休業制度(1名につき通算1年間取得可能)
看護師
敷地内禁煙
訪問看護採用担当者の二階堂(にかいどう)と申します。
この度は当法人の求人を御覧いただきましてありがとうございます。
当法人の訪問看護ステーションの大きな特徴は4つ程あります。
1つ目はチーム制で対応している所です。
担当制という形で訪問看護を行うステーションも多いですが、そうするとなかなか他の人の目が入らないですし、自分の看護がこれで合っているのかな、このケアでいいのかな、と不安に感じることも多いとお聞きします。
また、利用者様との相性がどうにもよくない…ということも、中にはあるかと思います。
そういった困りごとや安全に緊急時対応をするため、当法人のステーションはチーム制です。
移動はできるだけロスが無いように組み、例えば今週はAルート、来週はBルート、その翌週はCルートを回る…というように、チームで様々な方のケアに入るようにしています。
情報は週1回のカンファレンス(もちろん業務時間内に行います)や、毎日のスタッフ間のやり取りの中で共有をしておりますので、安心して対応していただけると思います。
2つ目は皆で助け合って調整する風土があります。
例えば子育て中の場合、お子さんが小さいと急な体調変化や学校や保育園の行事など、自分の都合だけではどうにもならないことがたくさんあります。
急な発熱はお互い様、また、お子さんの行事も皆が行けるように、スケジュールを相談しながら調整をしています。
私も子育て経験者ですので、子育てをしながらお仕事をする大変さは身をもって知っています。
そういった方々が働きやすい、働き続けられる環境を作っておりますので、どうぞご安心してお問合せ下さい。
3つ目は訪問看護未経験の方でも取り組みやすい体制を作っています。
夜勤がきつくなって来たので夜勤のない仕事がしたい、という方や、訪問看護経験はないけれど、是非トライしてみたい！という50代の方からお問合せいただいたこともありました。
勤務開始された後は、同行訪問と面談を繰り返しながら、安心して1人で訪問できるようになるまでしっかりフォローします。
またチーム制を導入しておりますので、継続して勤務していただいている間も不安のないように、情報共有をしっかり行っています。
最後に、当法人は、東葛病院・代々木病院・11ヶ所の診療所の他、複数の在宅サービス、看護学校などを有しています。
万が一訪問看護が合わないという場合でも、スケールメリットを活かして異動の相談などもできます。
合わなかったら辞める、というキャリアチェンジではなく、法人内で異動やキャリアチェンジの相談ができるため、長く働きやすい環境ではないかと思っています。
当法人では人柄を重視した採用を行っています。
ご縁あってお越しいただいた方には、是非長くお勤めいただきたいと考えておりまして、面接前のご質問や見学なども積極的に受け入れておりますし、就業後、ライフスタイルに合わせた就業形態の変化や就業場所の変更についても柔軟に対応しております。
どんな所で働くか、どんな仲間と働くのか、是非一度、希望施設に見学や体験にいらっしゃいませんか？
よい点も悪い点も含め、ざっくばらんにお話をさせていただきたいと思っておりますので、是非お気軽にお問合せ下さいね。
ご応募もお問合せも、お待ちしております。
記録はタブレット端末で行います。
訪問時に持参し、その日のうちに入力。持ち帰り仕事はしない・させないがモットーです。
＜先輩からのメッセージ①＞
【ブランクがあっても、臨床経験が浅くても歓迎してくれる職場】
子育てで20年のブランクを経て、フルタイム訪問看護師として復帰しました。私は大学病院で臨床経験3年のみだったので、未経験の看護技術もあり不安だらけでした。
あちこち求人情報を見た中で「臨床経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫。安心して応募して下さい」と書いていたのが東京勤労者医療会の訪問看護でした。
【夜勤ができなくても正職員として働ける】
今回、フルタイムの復帰を考えましたがほとんどの求人は夜勤ありでした。ブランクや家庭の事情を考えると夜勤は難しい中見つけたのが訪問看護で、チャレンジしてみようと思いました。
【復帰して本当によかった】
職員の皆さんとても親切に教えてくださり、ここで働いて本当に良かったと思います。
オンコールでは特に所長には助けてもらっています。「困った時は必ず相談して」と言ってくださるので迷わずに相談ができます。
訪問看護は新しい学びがいっぱいです。楽しみながら吸収していきたいと思います。
＜先輩からのメッセージ②＞
【子育て世代に理解があり、相談しやすい環境】
前職は他の会社の訪問看護ステーションで働いていました。残業が多く、大人数のため相談がしにくく、正直肩身の狭い思いでした。
育休復帰のタイミングで、子育てしながらでも働きやすいところでと思い転職したのが東京勤労者医療会の訪問看護ステーションです。
たんぽぽ訪問看護ステーションはこじんまりした事業所で、職員同士の距離が近く、利用者さんだけでなく家庭のことも相談できます。朝、「子どもの体調があやしくて呼び出しがあるかも」と相談したことがありました。朝のうちにシフトを調整し、何かあれば駆けつけられるようにして下さいました。皆が「困った時はお互い様」と温かく声をかけてくださるので、私も協力しよう、がんばろうと思います。
【家族に勧めたくなる職場】
実は当法人には家族が複数名働いています。福利厚生が充実している、長く働く職員が多いよと勧められました。家族に勧められるというのは、信頼できる当法人ならではの良さだと思います。
東京勤労者医療会の求人を御覧いただきましてありがとうございます。
当法人は、東葛病院・代々木病院・診療所11ヶ所の他、複数の在宅サービス、看護学校などを有し、1都2県にまたがる医療・介護・福祉のネットワークで、多様な活動を展開しています。
全国1700ヶ所の事業所が加盟する医療・福祉団体「全日本民主医療機関連合会（民医連）」に加盟しています。
民医連加盟団体ならではの、手厚い福利厚生と安定した給与形態と働く方のワークライフサイクルやキャリアアップに応じた異動希望や、事業規模を活かしたステップアップのできる環境が大きな魅力です。
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など
面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。
オンラインでの対応ももちろんOK！
興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。
04-7197-6825
受付：既卒看護師採用担当窓口
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
対応可能時間 平日 9:00～17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に担当不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。
見学やご質問等もお気軽にお問い合わせ下さい。
施設名
訪問看護ステーション早稲田
所在地
〒341-0016 埼玉県三郷市田中新田273-1
JR武蔵野線「三郷駅」より車で5分
https://www.tokyo-kinikai.com/
