≪WEB応募：24時間受付可能≫ 「応募画面に進む」ボタンから、応募入力画面へとお進み下さい。回答を送信後、採用担当より改めてご連絡いたします。【電話orメール】
シフト制、昇給あり、賞与あり、資格取得支援、制服あり、車･バイク通勤ＯＫ、髪型自由、副業可、急募、リモート面接OK
【パチンコ屋さんで働くのが初めての方へ】◆基本的に常時立ち仕事なので、慣れていない方は最初のうちは足が痛くなると思いますが、1週間程度で慣れてきます。
◆仕事中はインカム（イヤホンマイク）を常時装着しますので、勤務中のスタッフ全員と無線通話が可能です。最初のうちはインカム上での会話が聞き取りにくいかもしれませんが、1週間程度で慣れてきます。
◆入社初日からある程度業務に慣れるまでは、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。
◆遊技台・設備トラブルの解決方法や、お客様への対応の仕方、オペレーション上の疑問、少しでも分からないことがあれば、遠慮なくインカムで先輩社員を呼んでください。パチンコ屋さんのお仕事はチームワークです。1人で悩む必要はありません。
◆堅い接客マニュアルはありません。地域のお客様により良い接客サービスをお届けできるよう、お仕事中に気付いたことがありましたら、他のスタッフとどんどん共有していただきたいと考えています。
◆名札（ネームプレート）の着用義務はございません（カスタマーハラスメント対策として）
◆スタッフ専用の目安箱フォームを設置しています（スタッフの皆さんの考えやご意見を声にする機会や、共有すべき情報を共有する機会、お仕事の相談や質問をする機会を作り、少しでも風通しが良く働きやすい職場環境を作ることを目的として）
◆店舗・部署の異動希望申請制度があります（スタッフ一人一人が自身の能力を最大限に発揮し、弊社と共に成長していただくことを目的として）
◆キャリアアップ公募を受け付ける制度があります（「自身のキャリアを高めたい」「新しい役割に挑戦したい」という意欲のある社員のキャリアアップを支援することを目的として）
【就業地について】当社は、福井・富山でパチンコ「タイヨーネオ」6店舗を展開する、福井県鯖江市のアミューズメント企業です。（こちらの求人募集情報はハローワークでも掲載中です）
タイヨーネオ鯖江店（鯖江市神中町2丁目401-12）
●パチンコ全台に、各台計数システムを導入済です
●屋内の受動喫煙対策として喫煙室の設置を行い、客室・事業所ともに完全分煙化が完了しております（2020年4月～）
●勤務地は本人の希望を最大限考慮いたします。基本的に異動や転勤はありません
●勤務中も必要な時に水分補給が可能です（2025年6月1日からの熱中症対策義務化に則り、従業員の健康を守る取り組みを行っています）
休憩スペースあり、冷蔵庫使用OK、電子レンジ使用OK、お弁当持参OK、個人ロッカーあり
【職位毎の仕事内容・キャリアアップ】【一般スタッフ】
お客様へのご案内・サービス、賞品交換、機械トラブルの対処、店内清掃など、店舗運営の基礎となる接客業務全般をじっくり学びます
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【チーフ】※職務手当あり
一般スタッフ・アルバイトのまとめ役として、スタッフとホール全体の状況を把握した上で、自らが接客業務の手本となり、業務の指示やスタッフの指導を行います
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【係長・主任】※職務手当あり
店舗の責任者代理として、「スタッフ・遊技台・設備・お金」など、パチンコ店のあらゆることに関する管理業務全般を行い、店舗の運営にもたずさわっていきます
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【店長・副店長】※職務手当あり
1店舗の運営を総合的にマネジメントするポジションです。客層・予算・競合状況・最新情報などを考慮した上で、店舗の方向性やコンセプトを決定。それに基づき、営業計画等を作成し、よりお客様に満足していただけるような店づくりを、信頼できるスタッフと共に力を合わせて行っていきます
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【統括本部】※職務手当あり
総合的な営業方針を決める企業の中枢的なポジションです。人・モノ・お金・情報といったあらゆる視点から企業全体をマネジメントし、会社の未来を切り開いていきます
【その他の情報】≪従業員数≫※2026年3月末時点
社員83名（男性47名／女性36名）
アルバイト27名（男性13名／女性14名）
合計110名（男性60名／女性50名）
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≪社員の平均年齢≫※2026年3月末時点
38.77歳
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≪社員の平均勤続年数≫※2026年3月末時点
10.28年
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≪社員の月平均所定外労働時間≫※2025年度
11.69時間
【主な時間外労働】
●新台入替作業および準備
月1～2回（時間は作業量・内容による）
●深夜延長営業期間のフォロー
1時間程度（年末年始等の一定期間）
●欠員のフォロー（必要な場合のみ）
●遊技台・設備のメンテナンス
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≪有給休暇の平均取得日数（平均取得率）≫※2025年度
14.30日（85.75%）
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≪育児休業取得者数／取得対象者数≫※2025年度
●男性 1人／0人
●女性 1人／1人
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≪正規雇用労働者の中途採用比率≫
2023年度 83％
2024年度 87.5%
2025年度 100%
【社員の中途採用者数】
2023年度：6名（20代：4名 30代：1名 40代：1名）
2024年度：7名（10代：2名 20代：5名）
2025年度：13名（10代：1名 20代：8名 30代：2名 40代：1名）
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≪研修制度≫
●各段階でのOJT
接客スキル
遊技台に関する知識
設備の使用およびメンテナンス
店舗運営・管理・マネジメント 等
●フレッシャーズ研修
採用担当の八田が企画した新人スタッフ向けの研修です
（受講をご希望の方は、入社後に受講申請をお願いします）
【主な内容】
ビジネスマナー＆コミュニケーション
接客・接遇
パチンコ屋さんの基礎知識
パチンコ機・パチスロ機の基礎知識
コンプライアンス
ハラスメント予防
※その他、「店舗運営スタッフ研修テーマ」「文化度の高い組織を作るためにできること」など、各種研修テーマを作成中です
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≪自己啓発支援制度≫
●「遊技機取扱主任者」資格取得支援
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≪当社のSDGs活動について≫
https://sites.google.com/pachinko-taiyo.co.jp/sdgs/home?pli=1
【採用担当より】【WEB応募でメールでの連絡をご希望の方】
■メールアドレスのドメインが「icloud.com」「iCloud.com」の場合、採用管理メール送受信システムからのメールが届かないという事案が確認されております。その際は状況に応じて、ショートメッセージ（SMS）を送信することがございます。あらかじめご了承くださいませ。
■WEB応募完了後に弊社からのメールが届いていない場合は、一度、迷惑メールフォルダ内のご確認をお願い致します。
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【タイヨーネオの制服について】
パチンコ屋さんの制服と言えば、上から下までキッチリ統一された、「シャツ・ブラウス ＋ ベスト + スラックス・キュロット・スカート」という3点セットの組み合わせが大半となっていますが、弊社の制服は、コンビニエンスストアさんでよく見かけるような、私服の上から羽織って着るだけの仕様（男女共用）となっています。
着脱のしやすさ、私服で出退勤ができる利便性の高さ、衣替え不要である点（半そで・長そでの切り替えが可能）などから、スタッフの皆さんからは好評を得ています。
また社内においても、制服準備期間の大幅短縮や、SDGsの実現（ジェンダーレスの実現・ダイバーシティの尊重）などにも寄与しています。
（制服に関する社内ルールの詳細を知りたい方は、応募時や面接時にお問い合わせください）
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【カスタマーハラスメント対策について】
弊社では、従業員の皆さんが心身共に安心できる職場環境を維持し、お客様との健全な関係性を持ち続けられるよう、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定め、不当な要求や迷惑行為には組織として毅然と対応し、従業員を守る取り組みを行っています。
http://www.pachinko-taiyo.co.jp/news/archives/199
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【採用活動におけるハラスメント防止について】
弊社では、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでおります。
採用活動に関して不適切な言動等があった場合は、下記窓口までご相談ください。
≪相談窓口≫
[email protected]
【ブランド名】
タイヨーネオ
【事業内容】
遊技場の経営（パチンコホール「タイヨーネオ」の企画・運営・管理）
