当社の人事総務部門にて、将来の管理職候補として
幅広い業務を担当していただきます。
経営層への報告や部門のマネジメント補佐もお任せします。
人事総務の専門知識を生かし、業務効率化や制度改善にも
積極的に取り組んでいただけるポジションです。
■詳細業務内容 【変更範囲：なし】
・採用計画の立案および実施（新卒・中途採用対応）
・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理
・人事評価制度の運用・改訂 ・社員の教育／研修企画／実施
・オフィス内の備品管理、設備維持 ・規定の改訂や各種書類管理
・福利厚生制度の管理、社内イベントの企画、運営
・株主対応、社内外問合せ対応、部署内の業務改善や課題解決など
