株式会社My Home Doは、設立から5年目。現在はさらなる
事業拡大と多店舗展開を見据えて、組織としての体制を整えている「第2創業期」の段階です。
✨ 求人の魅力
当社の最大の特徴は、圧倒的な集客基盤と連携体制です。
自社の仲介部門には、営業一人あたり月に15〜20件の物件購入検討者が来店されます。
そこから成約し、リノベーションを希望されるお客様を、月に3〜4件ほど担当していただく流れです。
集客のための外回りやテレアポに時間を割く必要はなく、「目の前のお客様」への提案に注力できる環境です。
✨ 仕事内容
物件調査の段階からリフォーム担当が同行し、建築のプロの視点でアドバイスを行います。
仲介担当と予算や工期を事前に共有することで、無理な提案を防ぎ、円滑な施工に繋げます。
一人の担当者が最後まで責任を持って並走するスタイルです。
✅ 仲介担当への同行・現地調査
✅ リノベーションプランの作成・見積・契約
✅ 施工業者の選定・工程管理・お引き渡し
事務スタッフとの連携も強化しており、以下の業務を分担します。
✅ 現場写真の整理やポータルサイトの入力作業
✅ 見積書・契約書の作成補助
担当者が本来の提案と現場管理に向き合える体制を整えています。
✨ キャリアステップ
多店舗展開を見据えた拡大期だからこそ、次代のリーダー候補として責任あるポストを用意しています。
✅ プレイヤー層：想定年収600万円〜700万円（固定給＋賞与）
✅ マネージャー層：想定年収700万円〜800万円（固定給＋賞与）
✅ 賞与実績：年間150万円〜250万円（半期20件成約目安）
将来的に部門責任者として年収1,000万円以上の提示も、事業の成長に伴う現実的な目標として掲げています。
✨ 社員の声
現在、2名のメンバーがリフォーム営業として活躍しています。
一人は元賃貸マンションの修繕工事営業、もう一人は元プランナーという経歴です。
二人とも最初から全ての工程が完璧だったわけではありません。
それぞれの得意分野を活かし、不足している知識は互いに教え合う、フラットな協力関係が築かれています。
「現場の収まりについては修繕経験のあるメンバーに聞く」
「デザインの提案はプランナー経験のあるメンバーに相談する」
そうした相互補完ができる環境が、私たちのチームの強みです。
✨ 応募を迷っている方へ
正直に申し上げれば、まだ全ての体制が完璧ではありません。
仕組みを構築している最中だからこそ、実務経験に基づいたあなたの意見を、積極的に取り入れたいと考えています。
これから事業を大きくしていく手応えを感じたい方。
株式会社My Home Doの次の5年を創る中心メンバーとして、共に歩める日を心よりお待ちしています。
【必須条件】
✅ 建築・リフォーム業界での実務経験（3年以上）
（営業、施工管理、プランナー、いずれかの職種で可）
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
✅ リフォームの営業から現場管理まで一通りの経験がある方
✅ 建築士、建築施工管理技士などの有資格者
✅ 中古住宅の売買仲介や住宅ローンに関する基礎知識がある方
✅ 将来的に事業責任者として、組織マネジメントに携わりたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
勤務時間：9:30～18:30(休憩時間 1時間00分)
✅ 完全週休2日制（シフト制）
✅ 長期休暇でリフレッシュ
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月後に付与）
ご家族との時間や趣味の時間を大切にできるよう、
季節ごとの連休も安定して取得できる体制です。
✅ 「休みを休める」組織づくり
事務スタッフのサポートや、2名のメンバーとの情報共有により、
特定の担当者が不在でも業務が滞らない仕組みを構築中です。
「休日に現場から電話が鳴り止まない」といった状況をなくし、
心身ともにリフレッシュできる職場を目指しています。
車・バイク通勤可(無料駐車場完備)
バス停「下鳥羽城ノ越町」徒歩1分/阪神高速8号京都線 城南宮南出口から2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万6600円 〜 37万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8400円 〜 8万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給：随時】
年次に関わらず、任せられる業務の幅が広がった際や、
新しいスキルの習得に応じて、スピード感を持って昇給します。
第2創業期の今だからこそ、柔軟な評価が可能です。
【賞与：年2回】
個人の業績（成約数や利益貢献度）を正当に反映します。
集客基盤が安定しているため、着実に実績を積み上げ、
年間150万円〜250万円の支給を目指せる環境です。
【諸手当】
✅ 交通費支給（規定有）
✅ 資格手当
✅ 役職手当 など
800万円/マネージャー職採用（月給46万円＋諸手当+賞与）
650万円/プレイヤー職採用（月給40万円＋諸手当+賞与）
【福利厚生】
✅ 交通費全額支給
遠方から通勤される方も、自己負担なく
安心して通っていただける体制です。
✅ 車・バイク通勤OK
ヤマダ不動産 京都伏見店は、車でのアクセスも良好です。
無料駐車場を完備しているため、毎日の通勤はもちろん、
現場への移動もストレスなくスムーズに行えます。
✅ 社会保険完備
平均年齢20代。
不動産業界特有のトゲトゲしさはなく、お互いの成功を喜び合える温かいチームです。
困った時は先輩がすぐに手を差し伸べる「放置しない」文化があります。
設立5年、共に会社を育てるワクワク感を共有できる仲間を待っています。
選考プロセス
◆エントリー
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◆面接 ※履歴書(写貼)を持参ください｡
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◆内定
◎面接日時はお気軽にご相談ください｡
◎入社日等は､ご相談に応じます｡
