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あなたの接客経験を
『ホテリエ』として活かしませんか？
三菱地所グループで
『安心』と『成長』も手に入れる。
私たちと一緒に、ロイヤルパークホテルズを
盛り上げてくれる仲間を募集します。
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✅三菱地所グループの安定基盤！
✅20代～30代活躍中★
✅研修制度充実！
✅年間休日110日／
長期休暇OKで働きやすさ◎
✅2026年度健康経営優良法人に認定！
社員が長く安心して働ける環境づくりに
取り組んでいます✨
▼主な仕事内容
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ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 那覇
にて、ホテルの顔でもある
【フロントスタッフ】のマネージャー候補
として活躍していただきます。
【フロント業務】
◎チェックイン、チェックアウト対応
◎宿泊予約受付
◎客室コントロール
◎WEB予約処理
◎荷物のお預かり
◎観光地や飲食店のご案内
◎ラウンジ対応接客サービス
【マネジメント業務】
◎部下の育成と指導
◎シフト作成、管理
◎インチャージ（時間帯責任者）業務
◎部門間の連携調整
◎サービス品質の維持向上
□■求めている人物像■□
ホテルの顔となるフロント部門で、お客様の
お客様の滞在をより快適なものにするため、
細やかな気配りと迅速な対応が求められます。
チームの中核として、メンバーの業務調整や
監督を行い、他部門との連携も図りながら、
ホテル全体のサービス向上に貢献して
いただく重要なポジションです。
将来的には、フロント部門の
マネージャーとして、部門全体の運営や
スタッフ育成の責任者を目指していただきます。
ホテル業界での経験を活かしながら、
キャリアアップを目指せる環境です。
《入社後の研修体制について》
入社後はホテリエの基礎を
学ぶところからスタート！
先輩社員が丁寧に指導いたします。
先輩社員と一緒にフロントに立ちながら
実際の業務の流れを学んでいきます。
何かわからないことがでてきたら、
すぐに周りの上司や先輩社員に質問できる
環境ですのでご安心ください◎
その他、定期的にキャリアアップに合わせて
研修制度をご用意しています。
・3年目研修
・中堅リーダー研修
（目安：20代後半-30代前半）
・中堅層ビジネススキルアッププログラム
（目安：20代後半-30代前半）
・階層別研修
・役職別研修
・コンプライアンス研修
・人権研修
また、自身のスキルアップのため様々な
制度をご用意しています。
・自己啓発支援
（300以上の講座やe-learning、
通信教育等の受講費用を補助）
・資格取得支援制度 等
*＼キャリアアップ支援も充実！／*
三菱地所グループの一員として、
長く安心して働いていくため
キャリアアップの機会も豊富にご用意。
フロント入社
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シニア
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チーフ
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アシスタントマネージャー
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マネージャー
▼
宿泊支配人
また、社内試験制度を利用して
活躍の場を全国に広げることが可能です。
雇用体系に関する内容は、下記URLをご確認お願い致します。
https://www.royalparkhotels.co.jp/recruit/careerpath/#CareerPath
※適性や空きポジションによっては
管理部門へ異動しご活躍いただいている方もいます。
▼ロイヤルパークホテルズについて
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人こそが価値を生むホテル業界において、
日本のおもてなしを象徴する
“心地よい加減”のサービスをお客様にお届けする。
当社は三菱地所グループのホテル運営会社
として、「ロイヤルパークホテルズ」
の経営・運営を担っています。
フルサービス型ホテル及びプレミアム
宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」を
中心に展開し、その土地のニーズに合った
ホテルのかたちを提供しています。
若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に
参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。
三菱地所グループの安定した基盤のもとで、
チャレンジ精神を活かせる職場です。
人の温かさを大切にした社風の中で、
「あなたらしいおもてなし」を実現してみませんか？
《必須条件》
・日本語での接客対応（会話・読み書き・電話対応）が支障なく行える方
※日本のお客様も多くいらっしゃるため、敬語を用いた接客や日本の接客マナーに沿ったコミュニケーションが必要です。
■ホテルでの実務経験
■接客、フロント、宿泊予約業務経験
■インチャージ（時間帯責任者）業務経験
《歓迎条件》
■ホテルシステム経験（TLリンカーン、NEHOPS等）
＼下記に当てはまる方は大歓迎です✨／
・接客のスキルを高めたい方
・安定した企業で長く働きたい方
・将来のキャリアアップを目指したい方
・ノルマより、人に喜ばれる接客をしたい方
・人と関わることが好きな方
・お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じる方
・向上心を持って業務に取り組める方
・自ら考え行動できる方
・周囲のお客様に気を配れる方
・協調性、仲間意識をもって行動できる方
・自分で考え行動し、
前向きに物事を考えられる方
＼＼転職者の声をご紹介！／／
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【20代男性 ホテル業界未経験】
以前は大手百貨店で、アパレル販売スタッフ
として7年勤務しました。
接客はもちろん在庫管理・
ディスプレイ管理やスタッフの育成に携わり
店長代理として勤務しておりましたので
ホスピタリティの高さには自信がありました。
ただ、長く働くことに限界を感じていました。
立ち仕事が多いこと、長時間労働が多いこと
売上ノルマばかり気にしてしまうこと、
本来やりたい接客もできていなかったこと、
また、将来は妻と子供を持ちたいと考えて
いたため、福利厚生や労働環境が整った
職場への転職を決意しました。
今では、大手グループ企業という安定した
基盤のもとで働くことができています。
ノルマに追われるのではなく、お客様への
おもてなしに専念できる接客ができている
ことに、大きなやりがいを感じています。
ホテル業界は未経験でしたが、
充実した研修制度のおかげで安心して
日々の業務に取り組めています。
ー
・経験者歓迎
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・ノルマなし
・要経験
・20代が多い
・30代が多い
総労働時間：1週あたり37時間30分
■シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制
（１日実働7時間30分／休憩60分）
■残業時間
会社全体平均 10～15時間程度/月
■休日
・年間休日数：110日
・月8日以上休み
・毎月公休希望日の相談可
■休暇
・年次有給休暇（入社初日付与／初年度は入社月に依る）
・積立休暇（最大60日まで積立可）
・特別休暇（結婚・出産・忌引等）
・産前産後休業
・育児休業（子が満3歳後の3月末日まで取得可）
・産後パパ育休（出生時育児休業）
・育児短時間勤務（小学校3年生修了まで）
・子の看護休暇
・介護休業
※各種休暇・制度には取得要件あり
【開業準備室】
沖縄県那覇市
※開業までは開業準備室で研修を行います
ゆいレール「県庁前駅」より徒歩1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 27万5400円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり8800円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※月給には一律食事手当8,800円を含む
■通勤交通費支給 （規定あり／月上限10万円）
■時間外勤務手当 （1分単位で支給）
■深夜時間勤務手当
■食事手当 （月8,800円）
※社員食堂がないホテル勤務の場合
■深夜食事手当 （1回400円）
■夜勤手当 （1回2,500円）
■家族手当 （月最大29,000円/条件あり）
※扶養家族：1人目10,000円、2・3人目 各7,000円
配偶者5,000円加算
※昇給あり（昨年度実績：年1回）
※賞与あり（昨年度実績：年2回）
＜年収例＞
■アシスタントマネジャー（30歳）：年収568万円（基本給＋諸手当＋賞与込）
■マネージャー（35歳）：年収 616万円（基本給＋諸手当＋賞与込）
※上記は家族手当、通勤手当は含んでおりません。
【福利厚生】
■各種社会保険加入（三菱地所健康保険組合他）
■退職金制度
■グループホテル宿泊割引制度
■三菱地所グループ従業員持株会制度
■福利厚生団体サービス加入
カフェテリアプラン制度
（年間30,000円分のポイント付与）
■確定拠出年金
■財産形成貯蓄
■団体生命保険割引制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■自己啓発支援制度
■自己啓発における通学のための短時間勤務制度
■資格取得支援制度
■社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
当社では、従業員が長く安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています。
女性社員座談会では女性のキャリアとワークライフバランスについて意見交換し、男性育休取得者による体験談共有で取得を推進。
さらに「健康経営優良法人2026」の認定も取得いたしました。
受動喫煙対策済み
STEP1 書類選考
STEP2 一次面接
STEP3 二次面接＋総合適性検査
STEP4 内定
★★お願い★★
当社では、皆さまとしっかりお話しできる
面接の時間を大切にしております。
ご都合が合わなくなり、ご来社が難しい場合は、
メールまたはお電話でご連絡いただけますと幸いです。
ご理解・ご協力をいただけましたら嬉しく思います。
※恐れ入りますが、営業のお電話はご遠慮ください。
