＊基本給は、給与支給規程に基づき、学歴及び前歴（職務経験）を
考慮して決定します。
＊人材育成に力を入れており、一人一人のキャリアアップを支援し
ます。
＊福利厚生を充実させ、介護や育児、看護休暇を保証し、安心して
働ける環境を整えています。
＊将来性を判断し、事業所間で異動する可能性あり
＊従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
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