■トーテックアメニティについて
創業50年以上の東海圏を創業の地としたITとエンジニアリングの企業です。
独立系Sierとして確固たる実績を有しており、エンジニアリング企業としても日本のモノづくりに貢献し、近年は14期連続で増収増益を実現しています。
今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上ＵＰ、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。
■募集背景
組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため
■業務内容
設計（回路設計、二次元CAD 等を用いた設計、LSI開発等）
評価 など
当社は設計開発業務に特化し、モノづくりの根幹に携わっています。
取引先もメーカーが多いため、より上流工程に近い業務に従事していただけます。
■携わっている技術
・自動車のハーネス設計
・自動車のECU、センサ設計
・車載、産業機器、カメラなどのイメージセンサ用基板設計、評価
・CPUボードの設計支援、評価
・CMOSイメージセンサ用基板の仕様検討 など
ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定いたします。
■教育体制
原則チームでフォローを行います。
■評価制度など
自己評価、顧客評価、所属チームリーダー評価、実績を総合的に評価しています。
1～2ヶ月ごとに定期的な面談を実施しています。
■働く環境について
メンバー：100名
男女比：男9：女1
平均年齢：32.2歳
トーテックアメニティ株式会社
回路設計
正社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] 川崎事業所
[住所情報] 〒2120013 神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
[その他勤務地備考] 各顧客事業所
関東地方：1都6県
主要顧客：東京都多摩エリア、神奈川県県央エリア、藤沢・湘南エリア
9：00～18：00（休憩 60分）
固定時間制
4,200,000 ～ 6,500,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 250,000 ～ 380,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円
家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給
専門職手当：55,000～100,000円を支給
ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
[試用期間の説明] 試用期間3ヶ月（条件の変更なし）
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 250,000 ～ 380,000 円 (基本給： 220,000 円 ～)
[固定残業] なし
時間外労働については全額支給
■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
■研修制度
社員一人ひとりの成長意欲に応える、充実した研修環境を整えています。
・TBC研修（社内研修制度）
60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。
プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、エンジニアとしての総合力を高めることができます。
・教育コンテンツサブスクリプション
2,500本以上のオンライン講座をいつでも利用可能。
スキマ時間での学習や、業務に直結するスキルアップなど、自律的な成長を支援する環境を整備しています。
■教育制度
「学びたい」という意欲を会社がしっかりバックアップします。
・教育補助費制度（年間最大5万円）
外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。
高額になりがちな技術書の購入も会社がサポートするため、自己投資を継続しやすい環境です。
・資格取得支援・インセンティブ制度
対象資格の取得時には、5,000円～200,000円のインセンティブを支給。
さらに受験料も全額会社負担のため、安心してチャレンジできます。
スキルアップだけでなく、成果がしっかり評価・還元される仕組みです。
■福利厚生
長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・住宅補助制度
・退職金制度
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
さらに、働きやすさとプライベートの充実を支える制度も充実。
・宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）
・各種スポーツ・レジャーチケットの提供
・社員親睦会（部署や世代を超えた交流を促進）
・ベネフィット・ステーション加入
→飲食、旅行、自己啓発、育児・介護など幅広いサービスを優待価格で利用可能
面接回数：2回 適性検査：有
選考フロー：書類選考⇒一次選考（面接/適性検査）⇒最終選考（面接）⇒内定
※１次選考はオンラインで実施
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞﾋﾞｼﾞﾈｽ本部 ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ事業部
敷地内禁煙（喫煙所あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 123日
[有給休暇] 20日(平均取得数13.9日)
[備考]
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額支給
[家族手当] 有[備考] 会社規定による
[寮・社宅] 有[備考] 会社規定による
[定年] 有[備考] 60歳まで
[退職金] 有
[その他] ■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2,500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※書籍の購入や外部セミナーの受講、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、ライフプラン支援金（1万円/月）、ベネフィットステーションなど
必須スキル：機械、電気電子、組込制御分野における何かしらの業務に携わった経験1年以上（工程不問）
歓迎スキル：電気電子分野の設計開発経験（仕様検討～詳細設計）3年以上
OrCAD、CR-5000、CR-8000の使用経験
高卒以上
