長野県企業局
＜長野県職員＞”公務員”を目指すならイマ ◆令和9年度採用
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
《 公務員の安定感×民間企業の柔軟性を併せ持つ 》先進的な環境で再生可能エネルギーの未来を創る。
長野県職員という安定基盤のもと着実なキャリアを築く
水力発電をはじめとした再エネ事業に貢献するやりがい
賞与実績4.65ヶ月分／年間休日123日／福利厚生も充実
長野で腰を据えて長く活躍！UIJターンも大歓迎です！
■豊かな暮らしを支える長野県企業局
長野県企業局は、長野県が経営する「地方公営企業」です。税金を財源とする自治体と異なり、事業収入で経費を賄い、電気事業と水道事業を通じて、県民の皆様のくらしを支えています。電気事業は2050年のゼロカーボン実現に向け、豊かな水資源を活用した水力発電所の建設・改修を推進中。
現在、電気事業を支える「電機総合職」を募集しています。地域に貢献したい方はぜひご応募ください！
長野県企業局が運営する水力発電所の事業計画・収支計画の立案、新規発電所建設や既設発電所の維持・運転管理などに従事していただきます。
具体的には
発電所の建設地点の選定、発電シミュレーションや収支計画の作成
各種工事の日程調整
委託先業者への発注業務や進捗管理
施設の日常的な維持管理業務・計画策定
報告書作成 など
入社後の流れ
# ▼入職後、1～2日程度の新規採用職員研修を実施 長野県職員としての心構えや基礎知識を身につけていただきます。 # ▼その後、各配属先にてOJT 経験豊富な先輩職員の指導のもと、実際の業務を通じて仕事の流れやルールを学んでいただける環境です。各配属先では、20～50代まで幅広い世代が活躍中です！
【令和9年4月又は7月採用】☆必須条件：(1)採用年度末（2028年３月31日）時点で年齢59歳以下の方 (2)下記A・B・Cいずれかの条件を満たす方
A
・大学卒業以上
・卒業後5年以上
・電気／機械設備の開発業務に関する業務の経験がある方
B
・短大卒業以上
・卒業後7年以上
・電気／機械設備の開発業務に関する業務の経験がある方
C
・高校卒業以上
・卒業後9年以上
・電気／機械設備の開発業務に関する業務の経験がある方
※詳細は採用ページをご確認ください
※年齢制限事由：労働施策総合推進法第38条の2の規定による
【求める人物像】
□再生可能エネルギーに興味・関心がある
□地域貢献・地域密着型で活躍したい
□何事も真面目にコツコツ取り組める
この仕事に向いている人
# ◎地域貢献と専門性の追求を両立したい方 経済性の追求だけでなく「地域へのエネルギー還元」という公共性の高いミッションにやりがいを見出せる方に最適です。
この仕事に向いていない人
# △指示待ちで柔軟な変化を好まない方 独立採算制で民間のような機動性を持つ組織です。また発注者として関係各所を巻き込む必要があるため、受け身の姿勢の方やコミュニケーションを苦手とする方には不向きです。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:30～17:15（休憩60分 標準労働時間1日7時間45分）
※フレックスタイム制導入（コアタイム10:00～15:00）
※リモートワーク・在宅勤務も導入
勤務地：長野県庁（長野県長野市大字南長野字幅下692-2）
ほか、長野市、松本市、上田市、塩尻市、伊那市、飯田市などの現地機関
※長野県庁内の電気事業課をはじめ、県内各地の発電管理事務所（発電建設事務所含む。）、水道管理事務所などに配属されます。
この他にも、危機管理部消防課、環境部の流域下水道事務所、建設部の建設事務所などに配属される場合があります。
また、原則３～４年ごとに人事異動があります。
人事異動については、自己申告制度による本人の希望のほか、勤務成績の評価結果や本人の適性などが考慮されます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
長野県
交通アクセス：長野県庁：「長野駅」から徒歩15分
給与：月給 23万円～
+諸手当（通勤手当等）+期末・勤勉手当（2025年度実績：年4.65月分※初年度は在職期間に応じて割落としがあります）
※初任給は、採用前の職歴を勘案の上、決定します。
給与例
・35歳（大学卒業後13年）：月給29万+諸手当（通勤手当等）+期末・勤勉手当
・40歳（大学卒業後18年）：月給33万+諸手当（通勤手当等）+期末・勤勉手当
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（6月・12月）※賞与実績4.65ヶ月
諸手当：住居手当
通勤手当
超過勤務手当
期末・勤勉手当
児童手当
扶養手当 など
休日・休暇：【休日】
完全週休2日制（土日）
祝日
【休暇】
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（5日間）
◆結婚休暇（7日間）
◆忌引休暇
◆年次有給休暇（20日間/採用初年度は採用月によって異なります。）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆出産補助休暇
◆育児参加休暇 など
★年間休日123日（令和7年度実績）
福利厚生：各種社会保険完備
健康診断・各種検診
資格支援制度
退職金制度
再雇用制度
職員宿舎（世帯用：月額3万円程度/単身用：月額1万円程度）
各種給付金（療養費、出産費、育児休業手当金、災害見舞金、カフェテリアプラン等）
赴任旅費（採用・異動時に引っ越しを行う場合に、引越業者費用、交通費、礼金などを支給）
テレワーク制度
時差勤務制度
キャリアチャレンジ制度
自己啓発支援制度
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
マイカー通勤可
フリーアドレスオフィス
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
リモートワーク可
時差出勤可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
公務員・警察・消防・自衛隊
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1961年
代表者：長野県公営企業管理者 吉沢 正
従業員数：123名（令和8年4月1日時点）
資本金：ー
事業内容：長野県の豊かな水資源を活用して、住民の皆様のライフラインを支える電気事業と水道事業を展開しています。
本社所在地：長野県長野市大字南長野字幅下692-2
応募方法：マイナビ転職からエントリー後、長野県職員採用ページをご確認のうえ、
申し込み専用サイトからお申し込みください。
申込期間：2026年7月1日（水）～9月30日（水）16時
★長野県職員採用ページ
https://www.i-note.jp/naganopref/saiyo/exam/information.html#exam_information
※マイナビ転職の応募のみでは、申し込みは完了していません。
応募受付後の連絡：申込者に後日、専用サイトマイページ等で通知します。
採用プロセス：★今年度の採用プロセス及び面接回数につきましては、長野県職員採用ページにて公開中です。詳細は下記URLよりご確認ください★
https://www.i-note.jp/naganopref/saiyo/exam/information.html#exam_information
第１次考査
専門性セールス考査：2026年10月15日(木)～10月21日(水)
第２次考査（適性検査）
オンラインにて受検：2026年11月20日(金)～11月26日(木)
第２次考査（口述考査）
長野会場：2026年12月５日(土)又は12月６日(日)
面接回数：1回
問い合わせ先：長野県企業局
住所
〒380-8570
長野県長野市大字南長野字幅下692-2 長野県庁本庁舎7階
採用担当
経営推進課 総務・企画係（採用担当）
電話番号
026-235-7371
長野県の豊かな水資源で、2050ゼロカーボン実現へ
私たちが手がける電気事業は、県民の皆様の豊かな暮らしと、再生可能エネルギーの普及拡大を目指し、全国有数の豊富な水資源を活用した水力発電所の建設などに取り組んでいます。
また、市町村等への技術支援など、多様な事業主体と共働・連携し、社会課題の解決や地域の発展に貢献しています。
自治体としての公共性と、企業としての経済性が両立した私たちの業務は、他の職種にはない、確かなやりがいを感じられるはずです。
取材を通して最も印象に残ったのは、良い意味で「お役所仕事」というイメージを覆す、柔軟で先進的な組織風土でした。公務員という安定した基盤を持ちながら、県庁内でも早い段階でフリーアドレス制やテレワークを導入し、子育て中の時差出勤など、職員のライフステージに合わせた働き方が当たり前のように実践されています。その雰囲気は、まるで先進的な民間企業のような活気があります。
利益のみを追求するのではなく、地域に根ざして腰を据え、高い専門性を発揮できる環境がここにはあります。「地域で末永く働きたい」「これまでの経験を活かし、さらに一歩先を目指したい」という方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
