〒019-1611
秋田県大仙市太田町斉内字中田２０１
kaigosien-kitaura.jimdo.com
パート
パート
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
＊小規模多機能型居宅介護「元気ハウスきたうら」での看護業務
全般に従事していただきます。
（通いサービス１８名、泊りサービス最大９名、訪問サービス
数名 直近１か月）
・健康管理（バイタルチェック・服薬状況管理）
・医療処置（常時の吸引・経管栄養は対応しておりません）
・看護業務時間以外での一部の介護業務
・その他付随する事務作業
※併設されている「グループホームおおた」に手伝いに行ってもら
う場合があります。
※雇用契約については１年毎の更新予定です。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年5月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進行状況・会社の
経営状況・仕事のスキル・勤務成績・勤務態度
就業場所
〒019-1611
秋田県大仙市太田町斉内字中田２０１
【元気ハウスきたうら】
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全館禁煙（屋外敷地内に喫煙場所有）
1,300円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,800円
・通勤手当 １ｋｍ×１２円（対象は２ｋｍ以上）
・処遇改善手当 月額１，０００円～２，０００円
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜12時00分
又は
7時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
※７時～１８時までの間の４～６時間程度でご相談に応じます。
中抜けもできます。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
地域の福祉を充実させたいと思って事業しております。情熱のある
職員が多いです。勉強したい人・向上心のある人・資格や免許を取
得したい方を応援します。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒019-1611
秋田県大仙市太田町斉内字中田２０１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
有資格者は資格証（写）
郵送の送付場所
〒019-1611
秋田県大仙市太田町斉内字中田２０１
課係名、役職名
統括責任者
担当者（カタカナ）
ウメカワ サヨコ
担当者
梅川 小夜子
ＦＡＸ
0187-89-1465
※ご応募の際は、事前連絡の上、履歴書・紹介状・有資格者は資格
者証写しを郵送願います。後日、面接日時等をご連絡致します。
＊大仙市太田町斉内字中田２０１
グループホームおおた 梅川小夜子 宛
※応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】
Ｂ９２
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
大仙市の一番東側で、福祉に努めさせていただいております。当社
は、小さいながらも、小規模多機能型居宅介護、グループホーム、
居宅介護支援事業所を開業しております。
地域に即した形での理想を追求した結果、小規模の多種の事業所の
展開となりました。小規模多機能型は、訪問、通い、泊りサービス
が一か所で可能ななため、利用者様にとっては、大変利用しやすい
ようです。どのサービスを利用しても、同じスタッフが対応するた
め、安心感があるようです。しかし、複数のサービスを行うため、
スタッフは動きが多く、大変です。もし、大変だけれども、小規模
のサービスを経験してみたいという方がいらっしゃれば、ぜひお申
し込みをお願いします。現在、ご利用申し込みは多くなってきてい
るのですが、スタッフの関係でサービスが提供できない状況です。
大変な分、得られる勅使、技術も多いのではないかと思います。地
域の介護を必要としている方のためにお力をお貸しください。
ご希望があれば、リハビリや心身の基礎的な勉強についても機会を
作りますので、ご相談ください。
一日の利用者数 日中最大１８人まで、宿泊９人まで。代表取締役
は敷地内、管理者は太田町に在住のため、夜間現場に来ての救急対
応は今までだとほとんどありません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
