試用期間あり
地域の皆さまの安心・安全なカーライフを支える整備サービスを提供する当社にて、自動車整備士を募集します。
新しく建て替えた清潔で快適な整備工場には、最新の設備と充実した作業環境が整っています。
✨職場見学（工場見学）も随時受付中。
実際の現場を見た上で、安心して入社をご検討いただけます。
【具体的な業務内容】
◇車検・法定点検業務
➡国産乗用車を中心に、整備をお任せします。
◇一般修理・整備（ブレーキ・足回り・エンジン等）
➡故障診断から部品交換まで一貫して対応していただきます。
◇故障探求・診断機を使用した作業
➡OBD診断機などを活用し、トラブルの原因を的確に判断し、適切な修理提案を行います。
✅会社紹介
私たちは、"整備を通して地域に安心と信頼を届ける"という企業理念のもと、お客様一人ひとりに誠実に向き合ってきました。
単に車を直すだけではなく、お客様の生活の安全を守るパートナーでありたいと考えています。
その想いが地域のお客様との長期的な信頼関係を築き、当社の成長を支えています。
【会社の特徴】
◇最新設備を導入した新工場
➡作業効率や安全性、快適さを追求し、整備士が集中して作業できる設備を整えています。
◇地域密着型のサービス提供
➡地元のお客様からの信頼が厚く、リピーターの方も多いため、安定した業務量があります。
◇経験者が活躍できる環境
➡スキルや経験に応じて裁量ある仕事を任され、ステップアップを目指せる体制が整っています。
◇チームワークを重視した社風
➡お互いに支え合いながら仕事を進める文化があり、安心して意見を出し合える職場です。
高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須資格】
2級整備士以上
【実務経験】
自動車ま整備経験3年以上
【自動車運転免許】
普通自動車免許(AT限定不可)
【最終学歴】
高卒以上
【歓迎条件】
★自動車検査員保有者優遇
★自動車整備も対応できる方、大歓迎
★ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！
トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車の等の国産メーカーやメルセデスベンツ・BMW・ボルボ・ワーゲン・アウディ等の輸入車など自動車整備経験がある方大歓迎です。
バイク整備の経験が無い方でもご安心ください！先輩スタッフがしっかりサポートします。
資格取得の支援もあるので整備士として成長できる環境です。
========
オートアベニュー
東京都西東京市田無町7-18-18
<通勤手段>
バイク通勤可
その他、公共交通機関など
※今までの経歴や技術によってバイク整備工場での勤務となる場合があります。
＜交通機関＞
■オートアベニュー本社（自動車整備工場）
・西武新宿線「田無駅北口」より徒歩15分
■バイク整備工場
・西武池袋線「清瀬駅南口」より公共交通機関で30分
・西武池袋線「東久留米駅西口」より公共交通機関で20分
09:00〜17:30
実働時間：7時間30分/日
実働時間：7時間30分/日
※休憩60分
【月間平均残業時間】
20時間程度。残業はあまり多くありません
月給 270,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,200,000円）
※上記月給＋各種手当・交通費等
＊労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。
【資格手当一例】
■２級整備士手当（5,000円/月）
■自動車検査員手当（5,000円/月）
■保険募集人手当（2,000円/月）
【その他手当一例】
■交通費支給（上限3万円）
■家族手当（妻：10,000円/月・子：3,000円/月）
■出張整備手当（3,000円/日）
■役職手当 など
※試用期間は3ヶ月で、その間の賃金に変更はありません。ただし試用期間中は賞与の対象外です。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,500,000円 / 入社2年目・2級整備士（30代）
4,800,000円 / 入社3年目・2級整備士（40代）
6,000,000円 / 入社6年目・2級整備士（40代）
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
日曜・祝日休み／土曜隔週休み
※月間6～7日休のシフト制
【年間休日数】
■110日
【長期休暇あり】
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（5日）
※昨年実績
【その他】
■教育訓練休暇（5日）
■特別休暇（5日）
■有給休暇あり
■慶弔休暇あり
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与 年2回（7月、12月 ※実績：2.4～2.6ヶ月分）
※別途、業績により決算賞与支給あり
■昇給 年1回（4月）
■交通費支給あり
■退職金制度あり（在籍５年以上から対象）
■財形貯蓄制度あり
■各種研修制度あり
■資格取得支援制度あり
■キャリアドック制度
■作業着・安全靴・ジャンパー等貸与
■社員割引制度 など
＜キャリアドック制度とは＞
外部のキャリアコンサルタントを招いてキャリアの相談や会社に直接言いにくい事などの相談をする事が出来ます。
コンサルタントには守秘義務があるので、素直に悩みを相談する事が出来ます。
また、キャリアドック制度以外にも年に２回、社長と自身のキャリアや評価ついて話す機会を設けています。
