ソーシャルワークとして、地域の公共交通機関の安全・安心を担保
するという、非常に社会的責任の重い仕事になります。
お客様対応や無線配車他運管理に関する業務について、様々な仕事
に意欲的に取り組んでいただき、スキルアップを積み重ねていただ
いて、幹部社員として登用していきます。
定期昇給はありませんが、スキルアップに応じて昇給をさせていき
ます。
ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始のまとまった休日は、業務
の性格上ありません。しかし、毎月の勤務日数は少なく、年間休日
１２０日以上確保するようシフトで稼働していただきます。有給休
暇の消化をうまく絡めると、観光地等の混雑・高速道路の渋滞に巻
き込まれることなく行楽に出かけることができます。
