病院内の清掃管理スタッフ 未経験歓迎!/資格取得可能/スタッフ管理やマネジメントスキルも身につく
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間
病院がいつも『安心快適』なのは、私たちがいるから。
病院の清掃を中心に手がけている『サンメンテナンス』。
丁寧な作業と豊富なノウハウで信頼を積み重ね、
大学病院や国公立病院など多くの医療機関を支えています。
お任せするのは、日々の清掃を通して病院内の衛生環境を守る仕事です。
まずは現場の流れを把握し、状況がわかってきたら、
院内を巡回して清掃のチェックや指導を行い
スタッフと連携しながら現場を整えていきます。
清掃を行なうのは、大学病院や国公立の病院など。
公的機関を中心に取引しているため、安定した受注があることも特徴です。
病院を清潔に保つことは、
患者さんや医療スタッフが安心して過ごすために欠かせません。
目立つ仕事ではありませんが、医療現場を裏側から支える大切な役割です。
コツコツと作業に取り組みながら、
多くの人の役に立つやりがいを感じてみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
病院内の清掃管理スタッフ 未経験歓迎!/資格取得可能/スタッフ管理やマネジメントスキルも身につく
【仕事内容】
病院清掃は、決められた手順やルールに沿って進めていきます。
「きれいな場所から汚れやすい場所へ」「上から下へ」
といった順序で清掃を行い、院内の衛生環境を守っています。
場所ごとに清掃の回数や方法も決まっているため、
慣れてしまえばスムーズに作業を進められます!
病棟の部屋、廊下など「床」の清掃を中心に、
ガラス清掃など院内の定期的に清掃が必要な場所を清掃します。
4〜5人の同じグループで毎日違う病院へ行きます。行き先は1日1カ所。
なじみのあるメンバーと一緒に行くため、仕事も進めやすいです。
※現場によって60分〜90分ほどの休憩となります。
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- スタッフへの作業指示や簡単なサポート
- 本部への報告・簡単な事務作業
- 洗剤など清掃備品の管理・発注
- 病院スタッフとの打ち合わせや電話対応 など
- 男女問わずキャリアアップが積み重ねられます!
- 1日の流れ(例)
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出勤
↓
シフトの確認
↓
病棟エリアの巡回及びチェック、指導
↓
休憩
↓
外来エリアの巡回及びチェック、指導
※現場によってスケジュールは異なります。
各現場には20代〜70代まで幅広い年齢層の清掃スタッフが在籍しています。
スタッフ同士で協力しながら、
患者さんや医療スタッフの方々が安心して過ごせる清潔な環境づくりを行っていきましょう。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 細かい作業が得意な方
- 掃除することが好きな方
- コツコツ、モクモク業務が得意な方
⇒ぜひご応募ください!
\こんな方は大歓迎/
- マネジメント経験のある方
- 業界経験のある方
- 下記資格をお持ちの方
- 病院清掃受託責任者資格
- 建築物清掃管理評価者(インスペクター)
- ビルクリーニング技能士
- 清掃作業監督者
- 医療環境管理士
- 建築物環境衛生管理技術者
【募集背景】
創業以来、病院の衛生管理を中心に事業を展開してきた当社。
シーツなどのリネン交換や消毒、配膳業務、医療事務、滅菌作業など、院内に関わるさまざまな業務を任されています。
院内感染対策など衛生面への関心が高まっていることもあり、現在ご依頼は増加中。
今後も取引先の拡大を予定しているため、次世代を担う新しい仲間を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
正社員
※試用期間1〜3ヶ月あり。期間中の給与やその他の条件に変更はありません。
【勤務地】
大阪・京都・滋賀・兵庫・三重・愛知(名古屋/岡崎)にある各病院
※勤務地は希望を考慮します。
【交通】
勤務地によって異なります。
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均実働40時間
[シフト例]7:00〜16:00、8:00〜17:00、13:00〜21:00
※シフトは勤務先により異なります。
※休憩は現場によって60分〜90分です。
※残業は、月10〜30時間ほどです。
【給与】
月給27万円〜40万円+残業代全額
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※時間外手当は、別途全額支給します。
<年収例> 入社2年目 年収348万*残業代除く
【休日休暇】
- シフト制/月7〜8日(曜日問わず、土日出勤の場合あり)
- 有給休暇(入社半年後付与)
- 介護休暇
- 産休・育休
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 時間外手当(100%支給)
- 交通費支給
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 資格取得支援あり(取得費は会社が全額負担 ※資格更新費も会社が負担します)
- 研修制度あり
- 制服貸与
- 社内禁煙
【配属部署】
一緒に働くスタッフの前職は、ホテルスタッフ、飲食店スタッフ、自衛隊員、八百屋のスタッフ、銀行員など、清掃業の経験者の方が珍しいほど。転職の理由も「営業でノルマがきつく、数字のプレッシャーがない仕事をしたかった」「プライベートを大切にできる時間が欲しい」「体を動かす仕事なら健康にも良いと思った」など、さまざまです。未経験から始めたスタッフがほとんどなので、同じ気持ちで新しく入って来る方もしっかりフォローします。
【教育体制】
入社後は、3日〜1週間ほどの新人研修を受けるところからスタート。業界・病院についてや掃除の知識など、基本的なことを身につけます。その後は、掃除をメインに仕事の進め方を学んでいきます。どこにどんな部屋があるのか、院内の掃除の順番、部屋ごとのルール、掃除器具の使い分けなど、覚えることはたくさんありますが、1ずつ吸収していっていただければ大丈夫。1年ほどで責任者として独り立ちも可能です!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
施設の衛生・施設管理を行なうメディカルサービス事業の他、ソリューション事業、ヘルスケアフード事業などを展開し、盤石な基盤を築くACA Nextグループ。そのグループの一員として総合管理業を展開するのが同社です。病院清掃が中心ですが、官公庁・オフィスビルなどの清掃、ハウスクリーニング、水槽・給排水管の点検清掃など、多角的に事業を展開。安定して成長しているとのこと。
今回採用するポジションは、病院清掃受託責任者資格が必要なのだとか。同社には資格取得支援もあり、入社後の取得でOKですが、取材者には馴染みがない資格だったので、詳しく伺ってみました。「医療法施行規則」のもと、病院が清掃を外部委託する際には、現場に病院清掃受託責任者の配置が義務付けられているそう。この資格は、病院がある限りなくならない資格。取得には3年以上の清掃経験が必須ですから、業務を通じてスキルアップできそうだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】普段清掃している病院側から評価されたときは、大きな嬉しさを感じるのだそう。
毎日の報告のタイミングに感謝のお言葉をいただいたり、インフルエンザの時期に「院内でインフルエンザの発症はありませんでしたよ!」と言っていただけたり、まじめに作業した場所が見た目にも綺麗になっていることで、患者様からお手紙をいただいたり、そんな瞬間は、やりがいはもちろん、多くの人に役立っているのだと実感するそうです。
【厳しさ】清掃ルールは、病院や病室ごとに異なっているのだとか。
入って良い部屋・入室禁止の部屋、精神病棟はゴミ袋を設置しないなど、多くの清掃ルールを覚えなければならない大変さがあるでしょう。
また、基本的には仕様書通りに清掃していくのですが、院内のスタッフや現場の清掃スタッフとのコミュニケーションも必要。連携が取れていないと「清掃が行き届いていない!」などのトラブルになることもあり、周囲とのやりとりの難しさを感じるとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】急な病室清掃の対応や清掃エリアの変更など、病院側からのさまざまなご依頼にお応えしていきますし、スタッフからのシフト調整や職場環境の改善といった要望にも随時対応していきます。
業務は多岐にわたりますので、常に優先順位をつけながら臨機応変な対応ができる方に向いているでしょう。
【向いてない人】現場で働く清掃スタッフをまとめるポジションですし、スタッフ同士の連携も重要です。
コミュニケーションが苦手な方には向いていないでしょう。
また、日々さまざまなことが起こり、予期しないトラブルが発生することも。
丁寧な対応は必要ですが、1つのことに固執してしまう方や気にしすぎてしまう方にも向いていません。
