✅ 賞与年2回（2.71ヶ月分）+昇給あり！
✅ 残業&持ち帰り仕事「ゼロ」◎
✅ アットホームで温かい人間関係♪
✅ 施設見学だけも大歓迎！
【✨具体的な仕事内容】
弊社が運営する企業主導型保育園
「保育室ちょうちょ くるみの森」にて、
保育業務全般をお任せします。
「大規模園の行事や書類に追われて疲れた…」
「子どもと向き合う時間より、作業時間が長い…」
定員19名の当園では、
一人ひとりの成長のペースに合わせて、
ゆったりと「子ども中心」の保育が実現できます！
-
【✨1日の流れ】
07:00 登園お迎え・自由遊び（早番シフトの場合）
↓
10:00 午前中の活動：お散歩に出かけたり、季節の遊びを楽しんだり。
↓
12:00 お昼休憩：スタッフ同士で雑談したり、休憩室でリラックスして過ごします。
↓
13:00 お昼寝タイム・記録作成子どもたちが眠っている間に事務作業。
↓
16:00 業務終了・退勤：残業はほぼありません。
プライベートも大切に◎
-
【✨スタッフインタビュー_(保育士) 30代・女性】
──この仕事を続けている理由は？
「以前の園では持ち帰り仕事や残業が多く疲弊していましたが、ここは業務効率化が進んでおり、残業や持ち帰り仕事がほとんどありません。
何より、現場の意見をしっかり聞いて反映してくれたり、スタッフの家族のことまで大切に考えてくれる温かい社風が、働き続けたい一番の理由ですね。」
──仕事の魅力は？
「とにかくスタッフ同士の仲が良く、常に笑い声が聞こえる明るい職場です！何かあればすぐに相談できる環境があり、本社や他事業部（訪問看護など）とも連携が取れるので、いろんな知識を持った人と関わって視野が広がるのも楽しいです。」
── 入社を考えている方へメッセージ
「『いきなり面接』ではなく、まずは職場見学でこの明るい雰囲気を知ってもらいたいです！
子育て中のスタッフも多く、子どもの急な熱や家族の行事などもお互いに協力して調整し合える風土があるので、安心して飛び込んできてください！」
アピールポイント
【✨給与例】
・入社2年目（保育士）：約350万円
-
【✨キャリアパス】
・新規施設や幹部候補としてキャリアアップ！
・リーダーとしてチームを牽引
・園の運営にアイデアを出したり企画も！
-
【✨弊社について】
アースウェル株式会社は、医療福祉、保育園、環境衛生事業と多角的に展開する安定企業です。
私たちが目指すのは、人々が安心して子どもを産み育て、「子育ては楽しい！」を実感できる幸せな社会の創造です。
管理や治療が優先の病院や施設ではなく、あくまで「安心できるマイホーム」として、関わる全ての人たちが笑顔になれる温かい居場所を創ることをビジョンに掲げています。
高齢化社会において医療ニーズが高まる中、当社は訪問看護やナーシングホーム、そして保育事業とのシナジーを活かし、地域になくてはならないインフラとして確実な成長を続けています。
必須：保育士資格
実務経験の長さは問いません。
子どもたちと向き合ってくださる方を歓迎します！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
シフト制（変形労働時間制）
7:00〜20:00の間で実働7.75時間勤務。
（平均残業時間： 5時間/月）
・日祝定休（その他休日：シフトによる）
・年間休日110日（目安：月9日～10日休み）
・育児休暇等。
・冠婚葬祭など
（有給休暇（6ヶ月経過後）10日付与）
東海学園前駅徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万8000円 〜 24万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5100円 〜 1万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・昇給年1回、賞与年2回（実績2.71ヶ月分）
・通勤手当（上限20,000円）
・家賃補助10,000円
・奨学金支援補助 ～10,000円
・リーダー手当（5000円）
【✨給与例】
・入社2年目（保育士）：約350万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・確定拠出年金
・退職金制度
・託児施設優遇
（自社運営保育園を優先利利)
・育児休業・復職制度（取得実績）あり
・再雇用制度、飲食店や映画館・ショッピング等で使える割引クーポン提供。
・20代〜50代まで活躍中！
・相談しやすい風通しの良さ◎
・本社や他事業部との連携も取りやすい◎
・相談できる風通しの良い環境です◎
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【✨応募後の流れ】
1. 応募
↓
2. 会社見学・説明会
（まずは現場の雰囲気を紹介します！）
↓
3. 面接・適性検査
↓
4. 内定
