仕事内容:
分譲マンション管理組合の運営を支える
【運営サポート業務】をお任せします。
※管理人業務・常駐業務ではありません。
《主な業務内容》
- 管理組合総会・理事会の開催通知、資料作成、議事録作成
- 居住者様からのお問い合わせ対応
- 収支状況や建物・設備診断結果の報告
- より良い住環境に向けた改善提案 など
※ビルメンテナンス・修繕手配・会計業務は分業制
→ 管理組合対応・運営支援に専念できます。
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◎配属先について◎
組合運営サポート部門は現在7名体制。
20代～60代まで幅広い世代が在籍しています。
・中途入社率100％
・職種・役職に関係なく相談しやすい環境
・世代間の垣根が低く、チームワーク重視
経験者がすぐに馴染める風土が整っています。
◎キャリアについて◎
現在、課長代理・課長など管理職ポストに空きあり。実績に応じて、早期キャリアアップも可能です。
将来的には、
部長・執行役員などのポジションも視野に入れ、後進育成や組織づくりにも関わっていただけます。
アピールポイント:
◆経験や資格が、正当に評価される環境です！
「経験年数の割に、給与が上がらない」
「ポストが詰まっていて、先が見えない」
そんな思いを感じている方にこそ、知っていただきたい募集です。
総合不動産グループの安定基盤のもと、
経験・資格・実績を“待遇と役職”で評価する体制を整えています。
求める人材:
◎いずれかに該当する方を歓迎します！
・マンション管理業務の実務経験
・管理業務主任者の資格
・宅地建物取引士の資格
※学歴不問
※PCでの資料作成経験があれば活かせます（必須ではありません）
《こんな方に向いています》
・経験や資格を正当に評価されたい方
・裁量を持って、腰を据えて働きたい方
・安定した環境で長くキャリアを築きたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・コツコツと業務に取り組める方
勤務時間・曜日:
9:30～18:50（休憩1時間45分）
※残業：月平均20時間程度
休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
※土日出勤時は必ず代休取得
・夏季休暇（9日程度／前年実績）
・年末年始休暇（9日程度／前年実績）
・有給休暇（取得推奨）
・慶弔休暇・特別休暇
勤務地:
転勤なし
アクセス:
JR/東急線「蒲田駅」より徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥73,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
※経験・年齢を考慮し優遇
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年実績 4ヶ月分）
《想定年収》
・初年度：470万円～600万円
《モデル年収》
・480万円／30歳（主任・経験5年）
・600万円／35歳（課長代理・経験8年）
・800万円／42歳（次長代理・経験12年）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給（月4万円まで）
・役職手当
・資格手当（最大月5万円）
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・永年勤続制度
・企業型確定拠出年金
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・社員研修旅行（年2回）
・優秀社員表彰制度
その他:
経験者が安心して長く働ける環境、
そして「最後の転職先」として選ばれる理由が、ここにはあります。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間50分
