雇用形態：正社員
職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア
「断熱 （住みごこち） × 耐久 （長寿命）」をコンセプトとした『SINKAシリーズ』が好評の当社で、注文住宅の設計者を増員募集。
設計者の真の実力が試される「設計契約制」を導入しているため、お客様の未来の暮らしまで見据えた、後悔させない家づくりに貢献できます。
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【 仕事内容 】
木造注文住宅を中心とした設計業務。
営業担当とタッグを組んで、展示場へお越しくださったお客様へのヒアリングから、意匠設計・構造設計・詳細設計、仕様決めまでを一貫して担当します。
製図作業はCADオペレーターへ指示出しできる体制が整っているため、プランニングや詳細詰めなど、建築士としての本分に注力していただけます。
※一部 営業担当への技術的助言などもいただけますと助かります。あなたの専門的なアドバイスが、成約へ直結します ！
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【 新人事制度がスタート 】
2022年5月より、サーラグループ全体で人事評価制度を刷新。
「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をキーワードに、社歴や年齢にとらわれず、成果と役割を正当に評価し、還元できる体制を整えました。
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【 サーラ住宅の強み 】
「住まいとは建てるものでも売るものでもなく、長きにわたって暮らす場所」という思想のもと、健康に暮らせる、住み心地のよい家づくりにこだわっています。
■ まるごと外断熱 ＋ 全館空調の家
家庭用エアコン1台で、家全体の温度・湿度・空気質をコントロールする独自システムを用いた住宅。異常気象が頻発する現代でも、寒暖差ストレスのない空間を実現します。
■ 1泊2日の「お泊まりハウス」体験
モデルハウスに実際に宿泊いただき、図面や見学だけではわからない遮音性・空気環境・家事動線の快適さを体感いただける、独自の取り組みを実施しています。
■ 最長50年の長期保証・アフターサポート
長期点検やリフォーム事業を通じて、世代を超えた信頼関係の構築を目指します。
【 必須条件 】
普通免許 （AT限定可） と、
二級 または 一級建築士資格をお持ちで、
建築設計の実務経験がある方 （年数不問）
・既卒者・第二新卒OK。ブランク有の方も歓迎
※建築士の学科試験を合格している方 （これから製図試験の合格を目指す方） も歓迎します
みなし労働時間：1日あたり8時間20分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9：00 ～ 17：20
※1日 8時間20分みなし。実際には60分の休憩あり
完全週休2日制／毎週 火水休み
（弊社カレンダーによる）
大型連休／夏季・年末年始に各 長期休暇あり
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／慶弔休暇・リフレッシュ休暇 ほか
・有給は時間単位での取得も可能。年間休日114日＋有給取得5日を含めると実質、年休119日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休・看護休暇の取得実績あり、男性育休取得実績あり （2 ～ 4週間 程度）
〒4650025愛知県名古屋市名東区上社1丁目1308
※総合職のため、入社後の転勤可能性あり （弊社商圏内／尾張 ～ 浜松エリア）
上社駅より南西へ徒歩2分 （車通勤可・無料駐車場完備）
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 27万円 〜 32万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜
・上記金額は、基本給 ＋ 固定残業代 ＋ 一律資格手当 （二級建築士の場合の金額） の合計。給与金額は保有資格・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します。
・別途 子ども手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照
※前職給・現職給も考慮します。可能であれば面接時に給与明細をお持ちください。
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【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・通勤手当／月5万円まで交通費支給（規定）
・車両手当／車通勤され、業務にも活用可能な方に月2万円 （規定）
・子ども手当 （家族手当）／同居の子1人につき月1万円 （扶養条件なし）
・役職手当／月3万5,000円 ～ （役職による）
・歩合給／利益額の1.5％をインセンティブ （報奨金） として支給。成約時と引渡時に半分ずつ支給）
試用・研修期間：試用期間 4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【 収入例 】
（1） 入社 5年目
年収例 550万円／月給 29万2,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 （別途インセンティブ有）
（2） 入社 10年目
年収例 600万円／月給 32万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与 （別途インセンティブ有）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回／4月。賃金テーブルにて昇給を保証
・賞与年3回／6・12・2月。計5.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備／健康保険はサーラグループ健保組合
・就業規則あり
・制服なし／ジャケットスタイル可
・業務用端末貸与／PC・スマホ等
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金・確定給付年金 （15年保証・終身年金）
・退職金制度／勤続3年以上
・社員持株会あり
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・定年制／一律65歳
・復職制度／カムバック制度による再入社が可能 （規定）
※給料日：給与は毎月20日締、当月25日支払い
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【 従業員の健康支援を応援 】
・法定健康診断
・人間ドック・がん検診費用補助／年齢等による
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種／本人のみ1,000円補助
・家庭常備薬等の購入補助制度
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【 借上社宅制度あり 】
弊社規定に基づき、通勤が遠距離となる方へ適用 （条件あり）
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【 その他 従業員向け制度多数 】
・各種研修制度／資格階層別・目的別、資格取得ガイダンス等
・通信教育制度／会社指定コースの利用費を補助 （規定）
・クラブ活動補助
・契約保養所利用可／東急リゾート
・共済会制度
東証プライム・名証プレミア上場のサーラグループ中核企業です。
【 認定・認証取得 】
・厚生労働省「くるみんマーク」認定、「共育プロジェクト」賛同
・協会けんぽ「健康宣言チャレンジ事業所」
【 建設業許可 】
国土交通大臣許可（特-7）第9240号
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。管理部 人事担当まで／0532-32-7272
受付時間：平日 9 ～ 17時
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送信内容に基づく書類選考
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面接 2回を予定 （初回に写真付履歴書を持参）
・面接前にカジュアル面談OK
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採用内定 （勤務開始日応談）
・各回より7日以内に合否をお知らせします
※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください
