ITエンジニア 未経験歓迎/ビジネスマナーから学べる/年休124日〜/時差出勤OK/リモート案件あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「10人中、8人は諦めてしまう」IT業界。
”定着率90%超”が、挫折させない研修の証拠です。
「エンジニアになりたいけど、何から勉強すれば…」
「独学で始めてみたけど、一人じゃ心が折れそう…」
——当社代表も、新卒でエンジニアになったとき同じ不安を抱えていました。だからこそ、あなたには同じ想いをさせたくない。その一心で万全のサポート体制を整えました。
入社後は社会人マナーやITの仕組みといった基礎の習得からスタート。専任のメンターがチャットや1on1で寄り添い、あなたのペースで進められるよう伴走します!
基礎が固まれば、いよいよ専門分野へ。開発、インフラ、ITサポートなど、あなたの希望に合う道を一緒に決めます。資格取得も、専門チームが専用の学習計画でゴールまで導くので、ご安心ください。
IT業界は「挑戦者10人中、8人は挫折する」と言われる厳しい世界。しかし、当社は、社員の9割が未経験スタートですが、直近1年の定着率は90%以上を誇ります。あなたの成長もみんなでサポートさせてくださいね!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 未経験歓迎/ビジネスマナーから学べる/年休124日〜/時差出勤OK/リモート案件あり
【仕事内容】
— 経験ゼロから、理想のエンジニアへ —
未経験でも挑戦しやすい案件(IT事務やヘルプデスクなど)に参画しながら、研修でITの基礎を習得。その後は希望に応じて、開発、インフラなど多様な分野のITエンジニアを目指せます。
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【STEP1】まずは社会人としての基礎を習得!
タイピング練習、報連相の仕方、お客様先で働く上でのビジネスマナーなど、社会人としての基礎を固める研修からスタート。オンラインで学べるため、自分のペースで取り組めます。
【STEP2】次に、ITの基礎知識をインプット!
「インターネットの仕組みは?」といった基本的な内容から、IT業界で使う専門用語まで分かりやすく解説。ITの世界へスムーズに入っていけるよう、土台をしっかり固めていきます。
【STEP3】基礎が固まったら専門分野へ挑戦!
基礎が固まったら、いよいよ専門分野へ。開発、インフラ、DXなど多様な案件から希望や適性に応じて挑戦できます。適性が分からなくても、メンターと一緒に検討できるので、安心です。
\多様なスキルを身につけられる環境です!/
・各種IT資格の取得(AWS、CCS、ITパスポート、G検定、DS検定など)
・ホームページの制作スキル
・データベースの管理スキル
・Webサービスやアプリの開発スキル
・チームで協力して開発を進めるスキル
・お客様の要望をヒアリングするスキル
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開発なら『PRUMアカデミー』で実践スキルを、インフラなら専門チームが資格取得(AWS、ITパスポート)に伴走。案件参画後も、メンターが月1回の1on1やチャットでサポートします。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└文字入力やネット検索ができるレベルであれば問題ありません。社会人経験も不問です。
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意欲重視の採用を実施。業務に必要な知識・スキルは入社後に教えるので、ご安心ください。実務も簡単な内容からスタートできます。ブランクのある方も、第二新卒の方も、歓迎です!
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エンジニアの先輩たちの前職は、事務スタッフ、区役所職員、ホテルスタッフ、船員、販売員などさまざま。ITとは全く異なる業界・職種からキャリアチェンジしたメンバーばかりです。
\たとえばこんな方にピッタリ!/
- アプリやWebサイトを自分で作ってみたい方
- IT業界でゼロから手に職をつけて働きたい方
- 仕事と私生活の両立が叶う環境に惹かれる方
【募集背景】
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当社は「日本で一番エンジニアが成長できる会社」を目指し、2019年に設立された会社です。代表の挫折経験を原点に、独自の育成制度を整備。AI時代を見据え、技術力だけでなく“人間ならではの価値”も重視する方針のもと、多くの未経験者を一人前のエンジニアへと育ててきました。
こうした姿勢が評価され、事業は順調に拡大。そこで今回、さらなる成長を目指すため、新たにITエンジニアとして活躍してくださる仲間を【10名以上】お迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。
【勤務地】
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本社または首都圏の各プロジェクト先での勤務となります。
【本社】
東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL 6階
【プロジェクト先】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など
- U・Iターン支援あり!
- 首都圏を中心にリモート案件も増加中!
- スキルに応じて在宅・リモート勤務が可能です。
- 行政と連携し地方創生にも挑戦中
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佐渡島のIT人材の雇用創出プロジェクトを進めている当社。佐渡オフィス(新潟県佐渡市)での採用も行なっています!「自然に囲まれて働きたい」と佐渡島を選ぶ社員もいますよ。
【交通】
【本社】
・JR総武線「水道橋駅」より徒歩1分
・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩10分
【プロジェクト先】
案件により異なります。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより、勤務時間に若干の違いがあります。
※アカデミー生の場合は客先に準じます。
\時差出勤OK/
出勤9:00〜11:00、退勤18:00〜20:00の間で、時差出勤が可能です(1日実働8時間)。
【給与】
月給23万円〜30万円+各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記は固定残業代(月20時間分・3万1100円〜)を含む金額です。超過分は別途支給します。
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多くの先輩が着実に昇給しており、年間の平均昇給率は13.1%です。中には54.5%を実現した先輩も。月給23万円でスタートした場合でも、1年後には月給26万円へ昇給することが可能です。
<年収例>324万円/27歳(入社1年)
378万円/25歳(入社2年)
462万円/28歳(入社3年)
【休日休暇】
\年間休日124日以上/
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 年次有給休暇(取得率79%)
- 出産支援休暇(2日/女性社員・男性社員ともに取得可)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔・特別休暇
- 生理休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連休取得が可能です。
- プライベートも大切にできます!
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平日の夜も、趣味や友人との時間を満喫することが可能。資格取得の勉強やスキルアップにもしっかり時間を使えます。私生活も大切にできるからこそ、無理なく働き続けられる環境です。
【福利厚生・待遇】
昇給年2回(6月・12月) 年間昇給率:平均13.1%、最大54.5%!
【各種手当】
- 交通費支給(全額)
- 時間外手当(超過分)
- メンター手当(着任で月1万円。6ヶ月継続ごとに5000円の手当アップ ※上限2万円)
【各種制度】
- 退職金あり
- U・Iターン支援制度(※規定あり)
- 引越し支援金
【スキル向上を支援】
- 資格取得支援
- 書籍購入補助
- 貸出図書
- PRUMアカデミー(エンジニア育成制度)
- AI活用eラーニング受講
- 勉強会
【働きやすさを支援】
- コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備
- パワーナップ制度(15分のお昼寝休憩)
- 定期健康診断
- 時差出勤制度
- 服装・髪色自由(常識の範囲)
- ネイルOK(常識の範囲)
【そのほか】
【挫折させない!学習サポート体制】
内容は随時更新されており、最新のカリキュラムで学べます。
現役エンジニアがメンターとなり、学習をサポート。
何でも気軽に相談できるので、「自分だけだと勉強が続かないかも…」という方も安心です。
チャットサポートでは、現役エンジニアが実践に役立つアドバイスをします。
学習を習慣化し、長期的な目標まで到達できるようにサポートします。
たとえば「自分はマネジメントが向いてるかも…」
と感じたら、ディレクションの方向へ進むこともOK!自分に合った道を見つけられます。
【キャリア事例紹介】
【事例1】販売職からエンジニアへ。3年でリーダーに成長!
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前職:携帯ショップの販売スタッフ
未経験で入社後、研修を経てインフラエンジニアへ。
入社3年で、後輩の育成も担当しています。
【事例2】アパレル販売からIT業界へ。新しい一歩を!
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前職:アパレルショップ店員
年齢や業界経験の壁を感じていたが、PRUMが“これまでの経験”を評価。
現在はITサポート職として、顧客対応やシステム運用を担当。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2019年の設立以来、未経験エンジニアの育成に一貫して力を注いできた同社。その根底にある「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」というビジョンは、代表・岩本自身の挫折経験から生まれています。
「10人がエンジニアに挑戦したら、8人が挫折する」といった実情もある中で、この問題を何とかしたいと同社を設立。そして、いきなり専門性の高い実務に入ると挫折してしまうケースが多いため、その前にしっかり準備できる場所を…と、独自の育成制度を整えるに至ったとのことでした。
また、同社では、地方創生事業として、新潟県佐渡市と連携し、島内のIT人材の雇用創出にも尽力されているのだとか。人を育てること、そして活躍の場を創り出すことへの真摯な情熱が取材中ひしひしと伝わってきました。
エンジニアが成長できる体制構築に注力している同社。そんな環境であれば、未経験の方も安心してIT業界に挑戦できるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 日々、できることが増えていく嬉しさ
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社会人マナーやPCの基本操作といった基礎から、ITの専門知識まで。段階的に学べる研修が用意されているため、昨日まで知らなかった専門用語が理解できたり、プログラムが動く仕組みがわかったりと、日々自身の成長を実感できるでしょう。また、「手に職をつけたい」という想いを着実に実現していく過程は、大きな自信につながるはずです。
さらに、参画する案件によっては専門資格の取得も目指せます。独学ではハードルが高いと感じるかもしれませんが、社内の専門チームがあなただけの学習ロードマップを作成し、ゴールまで伴走してくれるのだとか。AWSやITパスポートといった市場価値の高い資格を取得できたときには、この上ない達成感を得られるとのお話でした。
【厳しさ】 常に新しい知識の習得を続ける大変さ
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入社後は、IT事務やヘルプデスクといった実務を担当しながら、同時にITの基礎知識を学ぶ研修が始まります。日中の業務を終えた後や休日にも、研修カリキュラムを進めるための学習時間を確保することが不可欠です。また、IT業界は技術の進化が速いため、エンジニアとして働き続ける限り、常に新しい知識を学び続ける苦労は不可避でしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 スキルを身につけて安心したい方
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未経験からでもIT業界で通用する専門スキルを着実に習得し、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。将来のキャリアへの不安を解消できるため、「手に職をつけて、将来に安心したい」と考えている方に向いています。
【向いてない人】 受け身で、自ら学ぶ意欲がない方
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同社には手厚いサポート体制がありますが、あくまで主役はあなた自身です。学習が進まないことを環境のせいにしたり、分からないことをすぐに諦めたりする方だと、せっかくの機会を活かせないかもしれません。
