仕事内容:
お仕事情報サイト『ジョブハウス』でデザイナーのお仕事をお任せします！
＜例えば…＞
・Photoshopによる求人画像作成、キャンペーン画像作成
・IllustratorによるSNS広告作成
最初は求人広告画像デザインがメイン。ただ、当社で経験を積んだり、これまでに身に付けたスキルに応じて、さまざまなデザインにチャレンジできます。バナーやLP、DMやチラシなどなど…！「やりたい！」と手をあげればチャンスが広がる環境です◎
※もちろん、本人のスキルや経験に合わせてお任せしますので、「この業務はちょっと自信がない…」という人もご安心ください。
＜スキルに応じてこんな業務も！＞
・LPのデザイン
・Webサイトの実装（html、css、javascriptなど）
・Premiere Proを使って動画作成
・SNS広告運営など
★PCはもちろん、モニターやキーボード、マウスは貸与！
★スキルアップのために書籍を購入したいときは会社が費用を負担！
★今回の募集は増員募集なので「入っていきなり大量の案件が寄せられる」なんてことはありません！余裕をもって業務に取り組めます。
※その他会社が指定する業務
※会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
★作業用PCやモニターはもちろん貸与
★作業中イヤホンOK
★OJT研修あり・勉強会実施（デザイン基礎、広告コンセプトについて学ぶ勉強会などを実施しました）
★学習のため必要な書籍を会社負担で購入可能
★コーヒー飲み放題、お菓子食べ放題です！
★広々とした休憩スペースあり（お弁当を食べたりほっと一息ついたりできます）
★社員登用制度あり（登用実績もちろんあり！）
求める人材:
高校卒以上
【必須条件】
・Photoshopでの画像デザイン業務のご経験
＜こういったご経験をお持ちの方も歓迎！＞
・Illustrator使用のご経験
・Premiere Pro使用のご経験
・コーディング、LP制作のご経験
★「●年しか経験がない…」と不安な方や、「業務で使っていたけどデザイナーというポジションの名前ではないし…」と悩んでいる方も、まずはご応募ください！
★実際にご入社いただいている方
・元エンタメ系サービスのWebデザイナー
・元営業事務（資料作成にデザインツールを活用）
・元営業（ディレクション業務、デザイン経験あり）など・・・
勤務時間・曜日:
週4日からOK！週4日／1日8時間でプライベートも充実★
●フルタイムの方、優遇！（週32時間以上勤務できる方）
●平日10時～19時の間でシフトを提出していただきます
●シフト提出は月1回です
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■就業時間
1.所定労働時間は各週(日曜日から土曜日までを1週とする。)の中で1日8時間、週40時間以内の間でシフト制とし、シフト表は本人が希望を会社に提出し、会社が業務状況等を勘案し決定する。
2. 始業、就業の時刻および休憩時間は以下に記載する始業時刻から終業時刻の間で個別労働契約にて定めるものとする。
始業時刻 09時00分
終業時刻 22時00分
3.個別雇用契約に定められた個別の就業時間に基づき、休憩時間は下記のとおりとする。
6時間以内 なし
6時間超8時間以下 45分
8時間超 60分
■休日
1.シフト表による。
2.年末年始（12月28日〜1月3日）※土日および祝日を含む場合には、上段の休日と同様の取り扱いとする
■休暇
1.年次有給休暇 就業規則の定めによる。
2.その他の休暇（会社が定める日）※付与条件あり
休暇・休日:
完全週休2日制
年間休日120日以上
◇土日休み
◇祝日
◇年末年始休暇あり
勤務地:
東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル2階,3階（最寄駅：三田駅、田町駅）
本社：喫煙室設置（ビル入居者専用）
アクセス:
JR山手線「田町駅」より徒歩11分
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩13分
※就業場所：勤務地、その他会社が指定する範囲
※就業場所の変更範囲：会社の定めるすべてのオフィス
給与:
経験・スキルを考慮して決定します。
未経験の方は時給1250円スタートとなります。
待遇・福利厚生:
・（個別雇用契約で週20時間以上の勤務がある場合）健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 加入
・（全員）労災保険 加入
◇社会保険完備
◇交通費支給あり
◇服装自由
◇ピアス自由
◇髪色・髪型自由（ピンクやグリーンのヘアカラーのスタッフもいます）
◇髭自由
◇エスプレッソマシン完備
◇お菓子・スープ類完備
◇ウォーターサーバー完備
◇ロッカーあり
◇レンジ使用OK
◇冷蔵庫使用OK
その他:
- 面接は本社オフィスで行います。（東京都港区芝浦4丁目13-23 MS芝浦ビル2階,3階）
- 勤務開始日はご相談に応じて決定します。ぜひお気軽にご相談ください！お早めに勤務を開始したい方も大歓迎です！
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入社日が2/1~7/16の場合：入社日～7月末まで（以降、8月1日~1月31日）
入社日が8/1~1/16の場合：入社日～1月末まで（以降、2月1日~7月31日）
1. 会社が次項の基準により「契約を更新しない旨」決定した時は、少なくとも契約期間が満了する30日前までに、契約をしない旨（雇い止め）の予告をする。
2. 更新上限の有無 有（更新8回まで）
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●有期契約を更新する場合の基準●
以下の項目の基準に基づき、会社が更新するかどうかを判断する。
1. 契約期間満了時の業務量
2. 労働者の勤務成績および態度
3. 労働者の業務遂行能力および業務効率性
4. 従事している業務の進捗状況等
5. 服務規律、職場秩序遵守等状況
6. 協調性、就業適性等
7. 会社の経営状況
8. 外国人である場合には、更新後の雇用期間について、就労可能な在留資格の有効期間の範囲内であること
9. その他更新することが不相当な事由の有無
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,250円 - 1,700円 時給
通勤の可否:
