新潟県上越市の施設で、介護スタッフを募集しています。
シフトは柔軟に相談可能。日勤専従・夜勤専従どちらも対応します。
既存のチームが、あなたを温かく迎えてくれます。チームで意見を出し合いやすく、自分の考えを反映しやすい環境があります。
※日勤専従・夜勤専従もご相談いただけます
◇ 日勤スケジュール例
9:00 出勤・申し送り（夜間の状況を把握）
10:00 バイタル測定・個別入浴介助
12:00 昼食誘導・食事介助・服薬確認・口腔ケア
13:00 休憩60分・居室環境整備
14:00 季節の行事・レクリエーション企画・進行
15:00 おやつ配膳・排泄介助・入居者様との歓談
16:00 タブレットで介護記録入力・夕礼
17:00 夕食誘導・夜勤スタッフへ申し送り
18:00 退勤
◇ 夜勤スケジュール例
16:50 出勤・申し送り（日中の状況を引き継ぐ）
17:00 夕食誘導・食事介助・服薬確認
19:00 就寝準備・排泄介助・消灯
21:00 定時巡回を開始（2時間おきに継続）
00:00 スタッフ交代で仮眠・休憩（120分）
03:00 深夜巡回・排泄介助・コール対応
06:00 起床介助・洗面・着替えサポート
07:30 朝食誘導・食事介助・口腔ケア
08:50 日勤へ申し送り・退勤
担当する仕事について
入居者様の食事・入浴・排泄の介助が中心です。バイタル測定・口腔ケア・移乗サポートも毎日の業務です。午後はレクリエーションや行事を企画・進行し、入居者様の「楽しかった」を作ります。介護記録はタブレット入力で、手書きの負担はありません。
〇 給与・手当
月給 236,300円以上（職務手当・地域固定手当含む）
夜勤手当：1回6,000円（実績回数分を別途支給）
資格手当あり ／ 通勤手当（実費）
昇給年1回・賞与年2回（7月・12月）
〇 待遇
社会保険完備・退職金制度・定年後の再雇用制度
入社祝い金（条件あり）・産前産後育児休暇・定期健康診断・制服貸与
〇 休日
年間115日（バースデー休暇含む） ／ 月9〜10日公休
希望休月2日申請可 ／ 有給10日（半年後付与・1時間単位OK）
産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり
募集条件
有資格者（介護福祉士・実務者研修・初任者研修）は資格手当で評価
指導担当制の研修あり（個人ペースに合わせた段階的育成）
資格・経験：不問（未経験・ブランクから歓迎します）
夜勤シフトは18歳以上が対象
ブランクのある方・他業界からの転職者も歓迎
◇ こんな方を歓迎します
チームで支え合いながら、長く働き続けたい方
相手の気持ちに寄り添い、丁寧なかかわりができる方
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤例：9:00〜18:00（実働8時間）
夜勤例：16:50〜翌8:50（実働8時間）
就労期間：長期
◇ 休日／休暇
・有給休暇：入社半年後に10日付与（1時間単位で取得可）
・年間休日115日（バースデー休暇1日含む）
・産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
・4週8休以上のシフト制（月9〜10日の公休）
・毎月2日程度の希望休申請可能
・慶弔等の特別休暇
勤務先名: リーシェ上越さくら
月給 236,300円 ～ 277,800円
〇 給与詳細
月給236,300円以上（職務手当・地域固定手当含む）
夜勤手当：1回6,000円（別途実費支給）
資格手当：介護福祉士等の保有資格に応じて加算
昇給：年1回 ／ 賞与：年2回（7月・12月）
━━ 待遇／福利厚生 ━━
・定年後の再雇用制度
・夜勤手当：1回6,000円（実績回数分を別途支給）
・通勤手当：実費支給（社内規程による）
・定期健康診断
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
・昇給：年1回 ／ 賞与：年2回（7月・12月）
・制服貸与
・退職金制度（社内規程による）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格手当：介護福祉士など保有資格に応じて毎月加算
・入社祝い金（規程の条件を満たした場合）
敷地内禁煙
応募確認（オンライン）
応募確認→採用
