仕事内容:
✨【職種の壁をぶち壊す「フラットな多職種連携」の構築】✨
医師、看護師、精神保健福祉士、ケアスタッフ。新設病棟では、すべての職種が完全に並列な関係でスタートします。
「看護師だからこれをする」「医師の指示待ち」といった縦割りの弊害をなくし、患者様のために全員が1つのチームとして意見をぶつけ合える、新しい医療・看護のスタンダードをここで形にしてください！
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【業務内容】
新設の急性期閉鎖病棟での看護業務全般。
オープニングの立ち上げ体制のため、患者様の受け入れは段階的にゆっくりと行います。
最初から業務に追われることはありませんので、ブランクのある方もご安心ください。
＜具体的な仕事内容＞
・患者様のバイタル測定、症状の観察、お話相手
・医師の指示による簡単な医療処置、与薬管理
・点滴、採血、検査の補助
・療養上のケア（清潔、食事などのサポート）
・看護記録の入力、多職種との連携
★ここが安心ポイント！
閉鎖病棟ですが、重篤な身体合併症の管理などは少なく、医療処置の多くはルーティンワークです。
突発的な救急搬送に追われることがないため、通常の急性期病棟に比べて「バタバタと走り回る」ような忙しさは想定していません。
患者様一人ひとりの心に寄り添う、本来の丁寧な看護が実践できる環境です。
アピールポイント:
＼【トリプルアクセス×中書島駅の隣という「人材が集まる立地」】／
京阪「観月橋」駅徒歩5分、特急停車「中書島」駅からわずか2分という好立地は、一緒に働くメンバーを集める上でも強力な武器です。
宇治市や京都市内だけでなく、大阪方面や枚方エリアからも優秀なナースが通勤してきます。
広域から集まる多様なバックグラウンドを持つ仲間と、刺激的なチームを作れます。
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＼【前年度賞与3.4ヶ月分＋成果や役職に応じた確かな待遇】／
ベースとなる待遇の手厚さは、歴史ある医療法人だからこその安心感です。
基本給や生活支援手当に加え、役職に就いた際は役職手当やベースアップ評価手当がしっかりと上乗せされます。
モデル年収として、副主任・主任クラスで520万円以上、さらに師長へとステップアップすることで、それ以上の昇給も確約されています。
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＼【クリニックや施設経験を病棟へ！「外来視点」のオペレーション】／
「病棟での勤務経験が少なくて、急性期はちょっと…」という方、大歓迎です。
クリニックや訪問看護で培った「限られた時間の中でテキパキと患者様をさばく導線感覚」や「丁寧な接遇」は、新設病棟のベース作りにめちゃくちゃ活きます。
病院の凝り固まった常識を、あなたの外来視点で変えてください。
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電話応募や問い合わせ歓迎！
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即日勤務ＯＫ！
『まず話だけ聞いてみたい』
『シフトの相談から始めたい』
お気軽にご連絡ください☆彡
ＴＥＬ：075-622-0704
採用担当まで
求める人材:
✅正看護師の資格（必須）
▷歓迎するご経験
・急性期病棟でのご経験
・療養病棟・ケアミックス病棟のご経験
・クリニック、訪問看護のご経験
・一度現場を離れていたブランクのある方
°˖✧主婦パート（主夫）活躍中！
30代、40代、50代、ミドル世代まで活躍中！
こんなスタッフが活躍しそう！
・産休・育休明けで復職したい方
・子育てが一段落してフルタイムに戻る方
・クリニックから病棟に戻ってきたい方
・療養型病院でのご経験がある方
・ブランク3年〜10年からの復職組
・第二新卒でもう一度急性期を学びたい方
ハローワークでお仕事を探してる方にもピッタリ(^^♪
勤務時間・曜日:
【下記より選択可能】
三交代勤務
①日勤8：45～17：15
②準夜16：30～1：00
③深夜0：30～9：00
二交代勤務
①日勤8：45～17：15
②準夜深夜16：30～9：00
休暇・休日:
年休123日！！
年間公休日 108日（月8日～10日）
自己研鑽休暇5日
年次有給休暇10日（６ヶ月経過後）
勤務地:
〒612-8034
京都市伏見区桃山町泰長老115
アクセス:
【3路線利用可能なマルチアクセス】
┗ 京阪宇治線「観月橋」駅より 徒歩5分
┗ 近鉄京都線「桃山御陵前」駅より 徒歩15分
┗ JR奈良線「桃山」駅より 徒歩15分
※京都医療センター附属看護助産学校などの近隣校の既卒生や第二新卒の方にとっても、通い慣れたエリアで安心。
伏見・桃山の閑静なファミリーエリアに位置し、地元密着で自転車や徒歩で通いたいママさんナースにも抜群のアクセスを誇ります。
給与:
月給：267,130円
[内訳]
基本給：214,130円
職務手当：35,000円
生活支援手当：15,000円
食事手当：3,000円
【別途追加手当】
夜勤手当：60,000円(1回15,000円×月４回)
日祝手当：2,000円/1回
早遅手当：500円/1回
住宅手当：10,000円
役職手当：有
ベースアップ評価手当：有
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【入職時の月給最高額の場合】
月給：381,000円
[内訳]
基本給：328,000円
職務手当：35,000円
生活支援手当：15,000円
食事手当：3,000円
【別途追加手当】
夜勤手当：60,000円(1回15,000円×月４回)
日祝手当：2,000円/1回
早遅手当：500円/1回
住宅手当：10,000円
役職手当：有
ベースアップ評価手当：有
【賞与】
・3.4ヵ月分（昨年実績）/1年
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モデル給与(新卒2年目）
月収：338,270円
年収：4,816,318円(賞与実績3.4ヶ月）
基本給：222,670円、職務手当：35,000円、食事手当：3,000円、ベースアップ評価手当：7,600円
夜勤手当：60,000円(１回15,000円×月４回)、住宅手当：10,000円
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モデル給与(10年目,副主任）
月収：371,580円
年収：5,278,292円(賞与実績3.4ヶ月）
基本給：240,980円、管理者手当：15,000円、職務手当：35,000円、食事手当：3,000円、ベースアップ評価手当：7,600円
夜勤手当：60,000円(１回15,000円×月４回)、住宅手当：10,000円
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待遇・福利厚生:
◆時短勤務
入職時から可能
◆疾病休暇
コロナ、インフルエンザ等感染症の場合連続して最大5日（１年度につき１度）
◆子の看護休暇
小学3年生まで取得可能、有給（証明がない場合は無給)
◆介護休暇
有給（証明がない場合は無給)
◆住宅手当
1万円（取得条件あり）
◆職員親睦会
年に1回程度開催
◆時間単位年次有給休暇
年次有給休暇を1時間単位で取得可能
その他:
面接は1回の予定
合否の通知は７日以内に連絡いたします。
電話応募もOK！
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TEL :075-622-0704／採用担当まで
当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡
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入社日応相談も対応します！
在職中の方も、面接日や入社日は
柔軟に対応させて頂きます。
お気軽にご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与: 267,130円 - 381,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間
