静岡県の西部地域を中心に、4拠点を展開するホテル玄グループ。
身近で親近感を持てる家庭的なサービスで多くのお客様から支持されているほか、不動産関連事業なども多角的に展開。
こうしたご時世ながら安定した成長を続けています。
現在取り組んでいるのが、組織の再編成や人材育成の仕組みの刷新といった社内体制の強化。
今回、お迎えする方に期待しているのはまさにこうした新しいチャレンジです。
【仕事の内容】
採用に関する業務や人員計画の作成などの人事業務！入社後の育成までフォローを行います◎
≪具体的には…≫
●ホテル基礎知識、オペレーションの研修やトレーニング
●求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新、SNS等を活用した求人
●採用～入社、入退社手続きや管理、入社後のフォロー
●雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理
●その他、備品、制服管理など総務業務含む
既存の育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成など、あなたの知見・アイデアをどんどん出してください！一緒に改革していきましょう！
◆ライフワークバランスを重視
月の平均残業10時間以内・原則土日休み。
プライベートも充実してほしいという想いから
ノー残業を推奨しています。
◆U・Ｉターン歓迎
研修は各店舗であります。
地域の人々から愛される企業で、
経験を地元貢献のために活かしませんか？
【必須資格】
・人事や人材育成の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
＜具体的には＞
◎BtoCビジネスで、人事経験が5年以上の方
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎気遣いやホスピタリティを重視できる方
◎基本的なPC操作を習得されている方
◎現場で基本的なフロント業務習得可能な方
＜こんな方も歓迎！＞
◎カウンター業務（携帯ショップ、旅行代理店等）での人事・育成の経験がある方
◎飲食やサービス業界での人事・育成の経験がある方
◎国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方
◎U・Iターン歓迎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
年間休日110日、最大連休取得12日可能！、リフレッシュ休暇あり
天竜川駅より車で10分／車通勤可（駐車場完備）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5400円 〜 26万2900円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万4600円 〜 8万7100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【各種手当】
・通勤手当
（社内規定支給/1万5000円まで）
・家族手当
（一人5000円・18歳まで/勤続1年以上で支給）
・引っ越し手当（規定有）
※入社以外の理由での転居の場合は支給対象外となります。
【年収例】
450万円／人事経験5年（月給30万円＋賞与2回）
＜社員インタビュー＞
◆本部スタッフ◆
アットホームな職場でライフワークバランスも保てる！
社員は気さくな人が多く和やかな雰囲気です。残業も月平均10時間以内と少なく、基本は土日休みでオフも充実した生活を送れます。
【福利厚生】
■週4日勤務32h以上で社会保険加入
■制服貸与
■有給休暇（パートの有給消化も積極的です）
■車通勤可
■交通費規定支給
■各種割引制度
■健康診断
■予防接種手当
■60歳定年制※雇用期間の定めなし
■退職金制度あり（パート・アルバイトでも社会保険加入者はOK（勤続3年以上）
■食事補助あり
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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追って面接日時などの詳細をご連絡いたします。
※入社日・面接日の相談にも応じます。今すぐ入社できない方も遠慮なくご相談ください。
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【採用担当】澤木
