「キャリアの築き方、正直わからない…。」
そんなあなたに知ってほしい、日翔テクノだから築ける確かなキャリア
「とりあえずフロントエンド」で、
あなたのキャリアは大丈夫ですか？
Node.jsやTypeScriptは習得しやすく、案件も多い。
でも今、その領域でAIへの代替が急速に進んでいます。
実際に当社では、フロントエンド一本で
3年間キャリアを積んだ45歳のエンジニアが、
AIの台頭により、プロジェクトを離脱することもありました。
基礎がないまま年数だけ重ねると、40代・50代で詰む。
これは他人事ではありません。
当社が20代・30代のエンジニアに提示するのは、明確なロードマップです。
～例えば…～
・ まずフロントエンドで実践を積む
・ 次にバックエンド、そしてDBへとスキルを拡張する
・ アプリケーション全体を理解し、要件定義・基本設計・PMへ
この道筋を歩んだエンジニアが、当社には15年以上在籍し、
年収1,000万円超のプレイヤーとして活躍しています。最高年収は2,100万円。
実務経験半年でも、主体的に現場に関わってきたあなたなら、
今がキャリアを正しく設計し直すタイミングです。
目先の案件ではなく、10年後・20年後に通用するエンジニアへ。
その道を、一緒に歩みます。
長年お取引頂いている大手企業中心のクライアント様より、現在の体制では、お受けできないほどのお仕事のご発注を頂いています。今後も依頼の増加が見込まれており、社内体制の強化が急務となっています。そこで、今回新しい仲間を迎え、会社としてワンステップ上の成長を目指していきます。
チーム体制で働くので一人で悩むことはありません。
分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境が整っています。
20代から50代まで様々な人が最適なチームに配属され、自分の居場所を見つけられます。
・仕事の魅力・やりがい・
創業から18年の安定した取引先で、長期的に安心して働けます。
「仕事はお金のため」「残業は0がいい」「スキルアップしたい」など、
割り切る考え方も尊重され、自分のペースで成長できる環境です。
～働く社員の声～
〇28歳 男性 入社3年目
フロントサイドで3年間経験し、フルスタックエンジニアを目指して転職しました。
面接のとき、「とにかく先にAIを勉強しよう。」と強く薦められました。
今になってやっとその意味が分かるようになってきました。今の現場でAIは欠かせないツール。
あのとき、アドバイスどおりAIを勉強しておいて本当によかったです。
〇45歳 男性 入社7年目（経験20年）
基幹システムのエンジニアです。適応障害で長らく休職の後に代表と出会いました。
メンタルのプロと出会えたことで、もう1度エンジニアとして働けるようになったのが何よりうれしいです。
今でも完治はしていませんが、いつでも電話やWebで相談できるので、安心して業務に専念出来ています。
・続き・
〇36歳 女性 入社5年目（経験12年）
日翔テクノに入社以来、代表から「業務知識が大事」と何度も聞かされてきました。
私は開発言語などテクニカルな面ばかり追いかけてきましたが、今になってやっと業務知識の大切さがわかってきました。
今後は小手先の技術に振り回されることない、ユーザー本位のシステム開発をやっていきたいです。
2人の子持ちですが、残業なし、在宅勤務ありでライフワークバランスもバッチリです！
・開発環境・
AWS、Asure、Windows、Linux等
・Web申請システム開発リーダー
AWS、Java（Spring）、Oracle、PostgreSQL
・検査管理システム開発
C#/ASP.net/Typescript/React
・研修管理システム開発
ASP.net/Typescript/React、
Github Copilot、Claude Codeなど
・生保システムPMO
生保業務知識、要件定義、Java/Linux
・証明書発行サービスエンハンス支援
要件定義～テスト（コーディングなし）
・某省庁向けRPA開発支援
UiPath
・開発言語：Java,Python,JavaScript,Ruby
・フレームワーク：Django,Ruby on Rails,Spring
・データベース：MySQL,Oracle
・コード管理：GitHub
・インフラ：AWS,Azure,Docker,Lambda,Terraform
・コミュニケーション：Teams,Slack
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
転職回数や休職経験がある方も二の足を踏まず応募しください。
当社では「完璧じゃなくていい、75点で十分」という考えのもと、
様々な背景を持つ方を歓迎しています。
転職回数が多い方や、過去に休職経験がある方でも安心してご応募ください。
代表自身も4年間の休職経験があり、
その経験を活かして社員一人ひとりに寄り添うサポート体制を整えています。
「反省」ではなく「改善」を大切にし、失敗しても一緒に振り返って次に活かせばOK。
メンタルがつらい時は遠慮なく相談してほしいという方針で、
職場に理解者がいる安心感を大切にしています。
18年の安定した取引実績があるため、長期的に安心して働ける環境です。
自分を一番大事にしながら、無理なく成長していけます！
「仕事はお金のため」と割り切ってくれてもいいんです。
私たちは「会社のために頑張る」働き方は求めません。
「仕事は自分の成長のため」「仕事はお金のため」
と割り切る考え方も尊重し、趣味を楽しみたい方も大歓迎です。
＊月10時間以内の残業で、プライベート時間もしっかり確保
＊資格取得支援制度（年3万円まで受験料負担、合格すれば受験料は無制限で支給、合格時は最大20万円の報奨金）
＊半年ごとのキャリア相談で、自分のペースでステップアップ可能
＊スキルアップしたい人もそうでない人も、それぞれのスタイルを尊重
みんながみんなスキルアップを目指す必要はありません。
安定した仕事で確実に収入を得たい方にとって、理想的な環境を提供しています・
半年ごとのキャリア相談で、技術力を高めていくことも、新技術への挑戦も可能です。
営業担当者が元ベテランエンジニアだからこそ、足りない点の明確化や次に進むべき方向性などを一緒に考えることが可能です。
異なる分野を経験してこそ気付く面白さもあります。
ひとりひとりに会った可能性を引き出していくことも我々の使命です。
そのために、社員とのコミュニケーションを大切にしています。
・学歴不問／転職回数不問／第二新卒OK・
・開発エンジニアとして実務経験をお持ちの方（※工程や業界は一切問いません）
・まずはご相談下さい！・
「やる気はあるけど、スキルに自信がない…」
「業務系システムにおける開発経験が浅い…」
とお悩みの方にも、なるべくお会いしたいと思います。
当社は売上至上主義ではなく、“堅実経営主義”です。
社の利益ではなく、あなたがどんな仕事をしたいか、
どういったキャリアを描いていきたいかによって案件をお探しします。
いちかばちかのスリルよりも、安心して働ける環境をご希望の方は
きっとご満足頂けるはずです。
大学卒業後もアルバイトを続けて就職しなかったIT未経験の人、一度はあきらめたエンジニアに再挑戦した人、今のままではスキルアップを望めないと思った人、アプリ系からインフラ系へキャリアチェンジした人、年齢的に一度は諦めていた人、30代前半で転職歴が5回の人など、多種多様な方を受け入れてきました。
正社員
試用期間中の雇用条件の差異はございません
・経験により月収60万円も可！（残業代含む）
最低給は月給26万円
経験が浅くてもハイスキルの方には月給60万円以上も可能です。
年齢・経験に関係なく、スキル・業績により評価します。
※当社社員の最高月収は85万円（SAPエンジニア）
※試用期間1か月あり（その間の、待遇・給与に差異はありません）
※残業代は別途全額支給いたします（法令100%遵守）
・固定残業制のない明瞭な給与体系を整えています。
・20代（エンジニア歴５年）/年収550万円
・30代（エンジニア歴10年）/年収600万円
・40歳（エンジニア歴18年）/年収650万円
・45歳（エンジニア歴23年）/年収720万円
9：00～18：00または10：00～19：00 ※実働8時間（交替制の場合もあり）
・クライアント様常駐先による
クライアント先においても過度な残業が発生する場合は、営業や上長にすぐにご相談下さい。
残業の抑制や配置転換など、適切な対応をいたしますので、独りで抱え込まずいつでも頼って頂いて構いません！
・リモート案件も多数！気軽に相談してください
東京23区内が中心です。
多摩地域の一部、神奈川県（主に横浜、川崎）、千葉県（海浜幕張、柏、千葉ニュータウン）
※ご希望の勤務地域を優先します
【本社】
東京都千代田区神田和泉町1番地7の9 村木ビル３階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都江東区豊洲
JR山手線・総武線 「秋葉原」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 「秋葉原」より徒歩4分
都営地下鉄新宿線 「岩本町」より徒歩8分
東京都江東区豊洲
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇（実績あり）
・昇給あり ※業績により支給
・交通費全額支給（特急・新幹線以外）
・社会保険完備
・健康診断
・社員紹介制度（10万円支給）
・試験教材レンタルや、現役エンジニア・講師を招いたセミナーあり
・資格取得補助・褒賞制度
・資格取得褒賞金 最大20万円
(過去実績)
CCNAは3万円、上級システムアドミニストレータや情報セキュリティアドミニストレータは10万円
・情報処理安全確保支援士（国家資格）は20万円 など
・受動喫煙：屋内禁煙
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
「頑張るな」と本気で言う代表に出会ったのは初めてだった。河原﨑氏は「会社の利益より、社員が長く働けることが大事」──この言葉は、自身がエンジニア時代4年間の休職経験から生まれた、深い人間理解に基づいている。驚くべきは定着率98%という数字だ。「ずっとプログラミングだけでいい」「上流工程への強制なし」という方針は、エンジニアたちの本音に真正面から応えている。Java、Python、AI案件まで幅広く保有しているからこそ、社員の希望を実現できる。また、印象的だったのは「頑張らないことが幸せにつながる」という価値観。有給休暇を全部使い切る社員、月10時間以下の残業、リモート案件の豊富さ。取材を通じて感じたのは、この会社が本気で「無理しない働き方」を実現しているという事実である。疲弊した開発者にとって、ここは確かな居場所になるのではないだろうか。
＜会社概要＞
株式会社 日翔テクノ
《会社の魅力》
・フレックスタイム制
・土日祝休み
・転職回数不問
・学歴不問
・在宅勤務案件多数あり
《事業内容》
・システムインテグレーション
・製造請負
・訪問看護
・労働者派遣
《登録認可番号》
・派遣：派13-311830
・介護：0960190403
2007年5月22日
正社員：65名／パートナー（協力会社など）：32名
7000万円
代表取締役CEO 河原﨑 広宜
株式会社 日翔テクノ http：//www.nissho-tec.co.jp
技術力アップ支援制度あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
年俸制導入
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
GCP
AWS
【OS】
Windows
Linux
