【福利厚生が充実】
・休日のほかに、年次有給休暇は採用日に付与、リフレッシュ休暇
年４日、産前休暇は産前８週前から取得可能（８週前～６週前を有
休休暇扱い）等々、休暇制度が充実しています。（採用日により、
初年度は日数の調整があります）
・看護職をご経験の方は職歴加算制度があります。
・マイカー通勤の方の無料駐車場があります。
・退職金は、法人の加入する３種類の退職金制度に加入します。
・そのほかの福利厚生制度として、愛知県厚生事業団職員互助会（
医療費の補助、記念品の贈呈、レジャー施設等の割引等）、愛知県
職員生協への加入などがあります。
・異動の無い一般職での採用も可能です。総合職との大きな差は賞
与が約半分、昇給が低い（頭打ちしやすい）の２点です
