仕事内容:
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2026年4月オープン！兵庫駅前のリハビリナーシングホームで
介護運営責任者として施設を支えるお仕事です。
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仕事内容:
株式会社ナッセが運営する「ナッセケアベイス兵庫駅前」にて、
介護管理者兼サービス責任者として施設全体の円滑な運営を担っていただきます。
住宅型有料老人ホームをベースに24時間体制で医療と介護を提供する施設で、
がん末期・パーキンソン病に特化したケアを実践しています。
魅力的なポイント:
✨ オープニングから組織づくりに携われる希少なポジション
✨ 「We start from YES」の文化で、挑戦を歓迎する職場風土
✨ スタッフ一人ひとりの意見が反映される組織（社員満足度4.2／5点）
【主な業務範囲】
・運営管理全般
業務の把握・最適化、サービス実施確認、フロー改善、勤怠調整
・人材育成・教育
新人研修・OJTの企画・実施、スタッフ指導、
クレーム・トラブルの対応と予防策の立案
・利用者・家族・外部連携
ケア調整、ケアマネージャー・医療機関との連携、
ご家族面談、利用者満足度の維持・向上
・行政・書類対応
帳票管理、介護報酬請求書類確認、報告書作成・提出、
監査・指導対応、帳票整備、職員教育
・新規利用者対応
受け入れ調整、見学・問い合わせへの対応
【勤務詳細】
・勤務時間：9:00〜18:00（シフト制）
・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月・本採用と同条件）
・勤務地：兵庫県神戸市兵庫区浜崎通3-12（兵庫駅前）
アピールポイント:
【オープニング管理者という成長機会】
施設立ち上げから運営に携わることができる、介護キャリアの中でも特に希少なポジションです。
管理者・マネジメント経験は不問で、「挑戦したい」という意欲を最重視しています。
施設長・副施設長にはバディ的な「代理」ポジションを設ける2枚刃構成で、
リスクヘッジと組織の稼働安定性を担保しているため、初めての管理者でも安心です。
介護スキルアップ勉強会・医療的研修・管理職向け研修など、教育体制も充実しています✨
【高い報酬水準と安定経営】
月給328,000円（基本給200,000円＋役職手当・職務手当・地域手当・資格手当・処遇改善手当を含む）、
想定年収4,836,000円。年1回昇給・年2回賞与＋決算賞与（最大4.5カ月分）の制度があります。
帝国データバンク安定収益企業・東京商工リサーチA評価と、外部機関からも高い評価を受けており、
2031年100億企業を目指して着実に成長を続けています。
【ワークライフバランスへの取り組み】
改善提案による業務効率化で月間平均残業時間5時間未満を達成。
日中看護9名・介護11名、夜勤看護3名・介護3名と手厚い人員配置で、
一人あたりの負担が適切に分散されています。
バースデー休暇・年末年始休暇（12/30〜1/3）・有休・産休育休・介護休業・慶弔休暇など
多彩な休暇制度を完備。定期健康診断・予防接種補助・リゾート優待・
阪神タイガース観戦チケットプレゼントなど、日常生活を豊かにする福利厚生も整っています。
求める人材:
介護福祉士の資格をお持ちの方
※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい♪
・有資格者歓迎
勤務時間・曜日:
平均所定労働時間：168時間/月
シフト制
・9:00～18:00
就労期間：期間の定め無し
休暇・休日:
【休日】
・シフトによる
【休暇】
・有休休暇
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・バースデー休暇
・子の看護休暇
・感染症休暇
・産休育休
・介護休業
・慶弔休暇
・シフト制
勤務地:
兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12
勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前
アクセス:
兵庫駅前
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
月給 328,000円
※これまでの経験と保有資格により変動します。
※上記月給は各種一律手当を含む金額です。
■月額給与：328,000円
∟基本給：200,000円
∟役職手当：30,000円
∟職務手当：40,000円
∟地域手当：10,000円
∟資格手当：20,000円
∟処遇改善手当：28,000円
賞与：900,000円
想定年収：4,836,000円
試用期間あり
本採用と条件が同じ
※3ヶ月間です。
【賞与想定支給額】
賞与：900,000円
【想定年収】
想定年収：4,836,000円
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・定期健康診断
・予防接種補助
・実務者研修資格取得支援
・介護福祉士実務者研修の全額補助
・ご家族へのバースデーギフト
・バースデー休暇
・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント
・研修制度充実
∟介護スキルアップ・セラピスト勉強会
∟協力医療機関・顧問医師による医療的研修
∟生活相談員・新任介護職・ミドルスタッフ・管理職向けの研修
【ポイント】
高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける
・地域高水準の給与と待遇
・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与
・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上
・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる
・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。
・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。
【試用期間】
あり
3ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###necess001###
雇用形態: 正社員
給与: 328,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
