★若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業
有給休暇・育児休業取得率が一定基準をクリアした事業所であり
若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況等が優秀な
中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
〇トライアル雇用併用求人
〇通勤手当は距離に応じて支給します。
〇有給休暇について
入社時に３日、６ヶ月経過後に７日付与されます。
〇その他 特別休暇・産前産後・育児休業・介護休業
〇育児短時間勤務制度・育児のための時差出勤制度
※それぞれ規定あり
子育て世代の方も活躍中です。
安心して長く働いていただける環境づくりを心掛けています。
社外研修なども充実しており スキルアップへのサポート
体制もしっかりしております。
★「応募前見学可能求人」
○副業禁止
