仕事内容:
「社長！今日は14時で帰りますね！」
早退でも、有給でもありません。
もちろん、給料も変わりません。
うちはその日の仕事が終わったら定時前でも帰れる。そんな会社です。
はじめまして。
尾道市で工場や住宅の電気工事をしている、有限会社日工電設の多田と申します。
当社は、大きな会社ではありません。
父である会長、代表の私、そして30代の男性社員1名を中心に仕事をしています。
少人数の会社なので、入社後は私や先輩社員と一緒に現場を回りながら、仕事を覚えていただくイメージです。
この求人は、良い部分だけを並べるつもりはありません。
未経験から始められますが、3ヶ月や半年で一人前になることはできません。
夏の暑さや、高い場所での作業もあります。
入社してから「思っていたのと違った」とならないように、良いところも大変なところも、できるだけ正直に書きました。少し長い求人票ですが、ぜひ最後まで読んでみてください。
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身につけた技術で収入を上げられます
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電気工事は、体を動かす仕事です。
工具や材料を運ぶこともあれば、脚立に上がったり、暑い場所で作業したりすることもあります。
ただ、体力だけで評価される仕事ではありません。
最初は、道具や材料の名前を覚え、先輩に必要なものを渡す補助作業からスタートします。
そこから少しずつ、
・電線を引く
・機器を接続する
・必要な材料を準備する
・電線を通すルートを考える
・作業の順番を決める
・現場全体の段取りを組む
と、できる仕事を増やしていきます。
私も日々現場に出ているため、何ができるようになったのかを近くで見ています。
・資格を取得した
・一人で任せられる作業が増えた
・現場の段取りを組めるようになった
・取引先と打ち合わせができるようになった など
年齢や勤続年数だけではなく、できるようになった仕事や任せられる範囲も、給料を決める材料にしています。
現在働いている社員も、入社したときは電気工事の資格も経験もない状態からのスタートでした。
しかし今では、施工だけでなく、現場の段取りや中国電力関連工事の調査業務なども担当しています。
今から入社する方にも、さまざまな現場を経験しながら、将来的には取引先から名前で仕事を頼まれるような職人になってほしいと考えています。
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具体的な仕事内容
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主に、次の電気工事を担当します。
【工場・事業所の電気工事】
最も多い仕事です。工場に新しい機械を入れるときや製造ラインを変更するときに、配電盤から設置場所まで電線を引いて電源をつなぎます。
基本となる工事は似ていても、機械の位置や建物の構造が違うため、現場ごとに電線の通し方や施工方法を教えます。
【中国電力関連の工事】
電柱から住宅・建物に引かれている電線を新しいものへ交換します。工事前の現地調査も任されています。
【空調・エアコン工事】
一般住宅のエアコン取付から、工場の大規模な空調工事に伴う電気工事まで担当します。
【住宅の電気工事】
新築住宅を建てるときの電気工事です。
まだ何もない土地に仮設電源を用意したり、壁の中に照明・コンセント・スイッチの配線を通し、建物が仕上がってから照明、エアコン、インターホン、換気扇などを接続します。
新築工事では、大工さんや内装業者など、さまざまな職種の人と関わりながら1つの仕事を進めます。
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仕事の達成感
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新築住宅で最後に電気を入れ、照明がパッとついた瞬間です。
何もなかった場所に建物ができ、自分たちが通した電線によって明かりがつく。
その瞬間に、
「家になったな」
と感じます。
自分が工事したものが、実際に動き、人の生活や工場の仕事を支えていることを実感できる仕事です。
もうひとつ、社員から聞いて改めて気づかせてもらったことがあります。
この仕事は、工事を発注された方と直接顔を合わせる機会が多い仕事です。
工場の担当者さんや、住宅のお施主さんから、その場で「ありがとう」と言ってもらえる。
その距離感だからこそ生まれる喜びも醍醐味の1つです。
アピールポイント:
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仕事が終われば、定時前でも帰宅できます
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うちは月給制です。
その日の仕事が終われば、14時や15時台に帰る日があります。5月から7月の期間でいえば、4日に1回は早帰りをしていました。
もちろん早く帰っても給料は変わりません。
2026年5月〜7月の3か月間で、15日。月に平均5日です。
その間の内訳はこの通り。
・16時退勤 …… 11日
・15時退勤 …… 2日
・14時退勤 …… 2日
数日かけて行う工事の最終日など、午前中で片付いてしまう日は14時より早めに帰ることもあります。
【じゃあ、めちゃくちゃ遅い日もあるんじゃないの？】
そう思われてもおかしくありませんよね。
なので、正直にお伝えします。
通常は17時に作業が終わると、会社に戻って片付けをして17時30分〜18時頃退勤のイメージです。
現場の兼ね合いで18時を超える日もありますが、先ほどの3か月を振り返ったところ、退勤が19時を超えた日はありませんでした。
また、自分で段取りを組めるようになり、技術が身につくほど、仕事を効率よく進められるようになります。その結果、早く仕事を終えて帰れる日も自然と増えていきます。
やることが終われば定時まで会社にいてもらう必要はありません。
こんなことを社長である私が言うのもどうかと思いますが、『仕事を頑張るのもいいけど、プライベートはもっと充実させて欲しいと思っています』
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仕事を始めるための道具は、会社が用意します
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・作業服
・工具一式
・社用車（一人一台）
・空調服
・手袋などの消耗品
・勤務中の飲み物（１年中）
【自分で用意してもらうのは、肌着くらいです】
仕事で身につけるもので自分で用意してもらうのは肌着くらいです。
必要な道具は会社で用意するので、入社前に買いそろえる必要はありません。
給料は仕事で使うものではなく、自分の趣味や家族など、大切なことのために使ってほしいと思っています。
なので、もし仕事で必要なものが出てきたら、購入する前に相談してくださいね。
飲み物は、朝、会社から必要な分を持って現場へ向かう形にしています。
現場によっては近くに自販機がないこともあるので、まとめて積んでいってください。
それと、これは道具の話ではありませんが、、、
会社で自分の車を洗っても構いません。高圧洗浄機も置いてあります。
早く帰った日や時間のある時に、うちの社員もたまに車を洗ってます！笑 自由に使ってください。
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入社後の成長イメージ
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未経験の方に、いきなり仕事を任せることはありません。先輩と現場へ行き、できることを一つずつ増やします。
【入社直後】
「手元」と呼ばれる補助作業から始めます。道具や材料を運び、先輩に必要なものを渡しながら、道具の名前や現場の流れを覚えます。
【2〜3か月後】
仕事に慣れたら、社用車を用意します。自分の道具や材料を積んで現場へ向かってもらいますが、このタイミングでは難しい現場を一人で任せることはしません。
【3ヶ月後〜1年】
第二種電気工事士を取ります（重要な時期です）
電気工事には、資格がないと触れない作業があります。
なので、資格を取ってからが本当の経験の積み重ねです。だから資格取得は、早ければ早いほどいい。
ただ、試験は半年に1回と回数は少なめです。
勉強そのものは、過去問をしっかりやれば合格できる内容です。
集中してやれば最短2〜3か月、うちの社員は入社から半年〜8か月くらいで取得しました。
試験対策も会社をあげて応援しますし、実技指導もします。もちろん試験費用も会社が全額負担します。
入社のタイミングと試験日程の兼ね合いで前後しますが、やる気があれば1年以内には取れる資格です。
【資格取得後〜1年】
資格が必要な作業を任されるようになります。
いろいろな現場を経験し、現場ごとに違う施工方法や注意点を覚えていく時期です。
【資格取得後1〜2年】
ここがひとつの区切りです
「段取りされた現場で、一日、自分で作業を進められる」
これが、当社がひとつの区切りと考えている状態です。
私や先輩社員が段取りをした現場に入り、細かいところは自分で判断しながら、一日仕事を進められる。そこまで来たら、ひとつ超えたと考えています。
早い方であれば、入社から1年半〜2年でここに届きます。
賞与についても、この段階から通常どおり満額支給します（詳しくは後述します）。
【3〜5年後】
必要な材料や作業の順番を考え、簡単な現場から自分で段取りを組めるようになります。工場では、どこから電線を引いてどの順番で工事を進めるかを自分で判断します。
先輩についていく側から、現場を動かす側へ。
将来的には、取引先から「日工電設の従業員さん」ではなく、「〇〇さんにお願いしたい」とあなたの名前で仕事を頼まれる職人を目指して欲しいと思っています。
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できるようになった仕事を給料に反映します
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当社では、現場で施工できることを基本としています。そのうえで、
・資格を取得する
・一人で担当できる工事が増える
・工事方法を考えられる
・現場の段取りを組める
・現地調査ができる
・見積もりができる
など、任せられる仕事が増えるほど、給料にも反映していきます。
ただ正直に言うと、社員が何百人もいる会社のような、細かく整備された評価制度があるわけではありません。その代わり、代表である私が一緒に現場へ出て、できるようになったことを近くで見ています。
現在、社員については、年収ベースで毎年4〜5％ずつ上げています。
できる仕事が増えた分を見ながら、少しずつでも毎年、収入を上げていく。それがうちの考えです。
うちは、働いた時間の長さを評価基準には入れていません。
遅くまで残っていたから評価が上がる、ということはありません。
逆に、早く終わらせて帰ったから評価が下がることもありません。
何ができるようになれば、どのように給料に反映されるのか、今まで以上に分かりやすくしていきたいと考えています。実際に今は、段階ごとの基準を整理している最中です。
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条件は、まだまだ良くしている途中です
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条件だけを見ると、全てが整った会社だとは思われないかもしれません。
そこは正直にお伝えします。
ただし、今のままでよいとも思っていません。
なので、少しずつですが進化しています！笑
例えば休日の話ですが、2026年に98日としました。
昨年より休日を5日増やしました。来年はさらに5日ほど増やし、103日を目標にしています。
【賞与について】
入社して間もない育成期間中は、寸志の支給になります。
ただしこれは、賞与になるタイミングは「何年経ったか」ではありません。
目安は、先ほど書いた「段取りされた現場で、一日、自分で作業を進められる」状態。
資格を取ってから1〜2年、早い方なら入社1年半〜2年でここに届きます。
そこまで来た方には、その時点からお出しします。
単純に勤続年数だけではなく、仕事への姿勢や技術面での成長を評価していきます。
今後も会社の状況を見ながら、休日や待遇を少しずつ見直し、無理なく働けて、日々の頑張りがきちんと反映される会社にしていきたいと考えています。
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1日の仕事の流れ
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【8:00 会社に集合・朝礼】予定を確認し、道具と材料を積みます。
【8:30頃 現場へ出発】
現場には9時前後に到着します。
【9:00頃 作業開始】
【10:00頃 15分休憩】
【12:00〜13:00 昼休憩】
車内で休んだり、近くのお店へ行ったり、自由に過ごせます。
真夏の暑い日には休憩を90分ほど取ることもあります。
【15:00頃 15分休憩】
【17:00頃 作業終了】
片付け後に会社へ戻り、17時30分〜18時頃に帰宅するのが通常です。
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この仕事の大変なところ
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【夏は暑いです】
電気工事の中で、特に大変なのは夏の暑さです。
屋外工事、住宅の屋根裏、風通しの悪い建物、工場の高い場所などは、暑くなりやすい環境です。
会社では、空調服と勤務中の飲み物を支給しています。
ですが真夏は、やっぱり暑い。。。なので気温や現場の状況に応じて、午前・午後の休憩や昼休憩を長めに取っています。
それでも、暑さを完全になくすことはできません。夏の暑さがどうしても苦手な方には、正直おすすめできない仕事です。
【高い場所での作業もあります】
脚立、屋根裏、工場の高い場所などで作業することがあります。
入社直後から一人で任せることはありませんが、高い場所での作業がどうしても難しい方には、厳しい仕事かもしれません。
大変なところも正直にお伝えしましたが、逆に
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予定がある日など、早退は相談してください
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美容院や病院など、事前に分かっている予定がある日は相談してください。
その日の仕事を調整し、できる限り早く帰れるように調整します。
「今日ちょっと早く帰っていいですか」
社員が気軽にそう言える会社にしたい。そのために周りが協力できる会社。これは私がずっと考えていることです。
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「職人の世界って、怖くないですか」
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私自身、よく聞かれます。
怒鳴られる。厳しく当たられる。現場の人間関係が荒い。
電気工事に限らず、少なからず建設業にはそういうイメージがあるかもしれません。
そして「うちにはいません」と言うのは簡単です。
ただ、この仕事は自社の社員だけで完結しません。
工場でも新築現場でも、他の業者さんと働くこともあります。だから、自分の会社のことだけ書いても意味がないと思っています。
そのうえで正直に書きます。
私はこの仕事を始めて、いわゆる「絵に描いたような怖い職人」に出会ったことがありません。
業界全体としてそういう方が減っている流れはあると思いますが、うちの周りは特に少ない気がします。
自社もですが取引先についても、自信を持っています。
私の言葉だけでは信じにくいと思うので、実際に働いている社員にも同じことを聞いてみました。
このあとの「社員の声」に載せています。
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一緒に働く人
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会社には、代表の私、会長、そして30代の男性社員が1名います。
入社後、日常的に一緒に現場へ行くのは、主にこのメンバーです。
ここまで私の話が中心だったので、実際に未経験で入社して9年間働いている社員にも、この仕事について聞いてみました。
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社員の声
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Q. 電気のことを何も知らない状態で入る前、どんな不安がありましたか？
A. 知識は多少ありましたが、この仕事は資格と実務が必須になるので、自分に本当にできるのか、これから資格を取っていけるのかが不安でした。
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Q. 最初の頃、一番わからなくて焦った・つまずいた場面は？
A. 図面がない現場も多いことです。今は経験が積み重なって、自分で解決策を見いだせるようになりました。
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Q. 夏の現場で「正直きついな」と感じるのはどんな時ですか？
A. 屋外での一日仕事のときですね。エアコンのある場所に入れません。
あとは、周りに自販機がなくていつも会社から持ち出している飲み物を忘れた日。──────────────────────────────
Q. この仕事をしていて、やっててよかったと思った場面は？
A. エンドユーザーの方と接する機会が多いので、直接仕事の感想をもらえたり、ありがとうと言ってもらえることです。あとは自宅の電気周りの改装ができるようになったこと。
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Q. 入社前の自分に「これは心配しなくてよかった」と伝えるなら？
A. 昔のイメージのような怖い人はいなかった。少なくとも今の職場で出会ったことがありません。
いい意味で、思っていたような職人の世界ではなかった。嫌なことを言われることもありません。
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Q. 前の職場と「ここは違うな」と最初に感じたのは、どんなことでしたか？
A. 遅い時間まで仕事をしないこと。現場に重きを置いた仕事なので、無理のない時間で動いています。土曜と祝日の休みは減りましたが、年末年始やGW、お盆の連休ができたのは大きいです。
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Q. 分からないことを聞きづらいと感じたことはありますか？ そういうとき、どうしていますか？
A. 入社当初は気にせず何でも聞いていました。特に聞きづらいと感じたことはありません。理解できるまでしっかり聞いて、余計なことはしない、という感じでした。
今は大まかな方針を聞いて、細かいところは自分で判断できるようになりました。──────────────────────────────
Q. 今度、後輩が入ってきたら、どんなふうに教えてあげたいですか？
A. 聞きづらいと感じない関係、雰囲気を作って指導していきたいです。まずは細かいところまでしっかり理解できるように、話して伝える。そして、できるだけやって見せてからやってもらう。
そういう形で教えたいと思っています。
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Q. 現場が終わって早く帰れた日は、何をしていますか？
A. とにかくゴルフに時間を使っています。あとは美容院に行ったり、会社の駐車場で洗車をして帰ることもあります。
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私自身のことも、少し書かせてください
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子どもがまだ小さかった頃の話です。
仕事で帰りが遅くなる日が続き、家族から「何のために働いているの？」と言われたことがあります。
家族のために働いているはずなのに、その仕事によって家族との時間を失っている。
そのとき、「本当にこのままでいいのだろうか」と考えるようになりました。
だからこそ、
うちで働く社員には「仕事だから仕方がない」と、家族との時間や趣味、自分のやりたいことを諦めてほしくありません。
もちろん、仕事なので忙しい時期もありますし、すべてが思いどおりになるわけではありません。
それでも、仕事を理由に大切なものをすべて諦めるのではなく、仕事を続けながら、家族との時間や自分のやりたいことも大切にできる方法を一緒に考えていきたいと思っています。
社員本人だけではなく、その家族や周りの人からも、
「この会社で働いていてよかったね」
そう言ってもらえる会社にすることが、私の目標です。
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今のままではなく、もっと良い会社にしたい
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正直に言うと、今は私が現場に入りすぎており、会社を良くするための時間を十分につくれていません。
この状況を変え、これから入ってくれる方も含めて、一人ひとりが無理なく働ける体制をつくりたいと考えています。
仕事だけでなく、家族との時間や自分のやりたいことも大切にできる会社を、一緒につくっていけたらと思っています。
求める人材:
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この3つができる方
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・挨拶ができる
・お礼が言える
・返事ができる
明るさや話し上手かどうかは問いません。
現場で会った方に挨拶をする。
声をかけられたら返事をする。
仕事を教えてもらったら、お礼を伝える。
まずは、この3つを大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。
あとは、
・普通自動車運転免許（必須／AT限定可）
・学歴不問
・転職回数不問
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個人的にこの仕事をしていて向いていると思う方
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・職場で頑張っているのに評価してもらえないと感じている方
・手に職をつけて、長く働きたい方
・道具や機械をさわるのが好きな方
・尾道が好きな方（笑）＜私も好きです＞
ちなみに今いる社員は、自宅の電気周りの改装を自分の手でやりました。
身につけた技術は、自分の生活にも返ってきます。
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正直、こんな方はしんどいかも・・・
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・夏の外仕事が絶対に無理な方
・高い場所での作業がどうしても難しい方
・毎日まったく同じ作業をしたい方
・挨拶や返事を面倒だと感じる方
・残業を増やして収入を上げたい方
勤務時間・曜日:
◆8:00～17:00（実働7時間30分）
休憩は、午前15分・お昼60分・午後15分の合計90分です。
現場仕事だからこそ、無理をして働き続けるのではなく、こまめに休憩や水分補給を挟みながら進めています。
実働は1日7時間30分。
しっかり休みながら、メリハリをつけて働ける環境です！
休日・休暇
◆隔週土日休みの週休2日制
年末年始・GW・お盆・シルバーウィークなど、まとまった連休もしっかり確保しています！
・年間休日98日
・来年は年間休日103日を予定
・有給休暇は最低でも年5日以上の取得を徹底
「有休を取りたいけど言いづらい…」という雰囲気はありません。
仕事だけでなく、家族との時間や自分の時間も大切にしながら働ける会社を目指しています。
休暇・休日:
8:00 〜 17:00
（休憩90分／実働7.5時間）
※現場の状況により、始業・終業時刻が前後する場合があります
※真夏は、気温や現場に応じて昼休憩を延長します
※会社に戻って片付け後の退勤時刻は、17:30〜18:00頃が目安です
※3か月（2026.5月〜7月）を振り返ったところ、19時以降の退勤はありませんでした
【勤務形態】
固定時間制
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■ 休暇・休日
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・週休２日制
・お盆休み
・年末年始休み
・シルバーウィーク連休
・会社カレンダーによる連休
・休日出勤時は振替休日を取得
・年次有給休暇（年5日は確実に取得）
・年間を通して3連休以上の休暇を9回は確保しています
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年間休日は、増やしている途中です
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現在の年間休日は98日です。
来年は103日を目標にしています。
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有給は、私用でも気兼ねなく使ってください
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旅行や趣味、家族との予定など、理由を問わず取得できます。「何かあったときのため」だけでなく、自分の時間のためにも使ってください。
勤務地:
広島県尾道市原田町1357-1
・尾道市を中心とした各現場
・転勤なし
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙。会社には喫煙スペースがあります。現場で喫煙は指定の場所になります。
アクセス:
マイカー通勤OK（駐車場あり）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000〜￥74,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 260,000円 〜400,000円
※固定残業代 30時間分が含まれます
※固定残業時間を超えた分は別途支給
【試用期間】
・試用期間：3か月
・試用期間中も同条件
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績：計4ヶ月分）
賞与は、入社してすぐの育成期間中は寸志の支給になります。
その後は、任せられる仕事の内容で判断します。
目安は「段取りされた現場で一日一人で作業を進められる」状態で、早い方なら入社1年半〜2年で対象になります。
昇給は年1回です。基本給だけでなく手当も見直し、毎年着実に上げていく方針です。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・退職金制度あり
・通勤手当（距離に応じて支給／非課税枠に上乗せして支給しています）
・資格取得支援（受験費用は会社が全額負担／実技練習も会社でサポート）
・作業服支給
・工具一式支給
・空調服支給
・手袋などの消耗品支給
・勤務中の飲み物は会社が用意
・社用車貸与（一人一台）
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・新年会あり（会社負担）
・年間工事完了後の慰労イベントあり（会社負担）
その他:
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応募方法
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このページの「応募する」ボタンからご応募ください。
2営業日以内に、こちらから折り返しご連絡します。
現在お仕事中の方、入社時期の相談がある方も歓迎します。
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選考の流れ
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STEP1：応募
↓
STEP2：こちらからご連絡（2営業日以内）
↓
STEP3：面接（当社事務所にて1回・履歴書をお持ちください）
↓
STEP4：採否のご連絡
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面接について、安心してほしいこと
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堅苦しい面接をするつもりはありません。
これまでどんな仕事をしてきたのか、これからどんな働き方をしていきたいかなど、ざっくばらんにお話しできればと思っています。
給与や休日、残業、夏場の暑さ、人間関係など、気になることがあれば遠慮なく聞いてください。
良い部分だけでなく、大変な部分についても正直にお答えします。
応募したから、面接に来たからといって、必ず入社しなければならないわけではありません。
会社があなたを選ぶだけでなく、あなたにも「この会社で働いていけそうか」という視点で、私たちのことを見てもらいたいと思っています。
お互いに「一緒に働きたい」と思えたときに、初めて入社を決めてもらえれば十分です。
まずは気軽に、お話しに来てもらえたら嬉しいです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間
