雇用形態：正社員
職種：web/オープンプログラマー、組み込み制御プログラマー、汎用機プログラマー
＼求人のポイント／
✅年間休日121日
✅リモートワークOK
✅残業月20時間前後
✅賞与年1回（2.4ヵ月分）
☆-☆
【仕事内容】
✅システム開発
➥金融機関や官公庁向けシステムの
設計・開発・テストまでを
チームで担当します。
✅要件定義・設計
➥お客様へのヒアリングを行い、
システムの仕様検討や
設計業務を担当します。
✅チーム開発・プロジェクト推進
➥複数名のチームで協力しながら、
進捗管理や課題解決を行い、
プロジェクトを進めます。
☆-☆
【自社パッケージの開発・販売】
ponema
企業向け | グループウェアサービス
在宅勤務（リモートワーク）、
フリーアドレスを管理する
グループウェアです。
emile
福祉事業者向け |
障害者支援費管理システム
福祉サービス提供実績記録を
入力するだけで国保連合会への
複雑な電子請求データを
簡単に作成することができます。
☆-☆
【配属/大阪本社・東京支店】
希望によってお選びいただけます。
転勤はありません。
【安定した生活を大切にしたい方へ】
家族を支える手当や退職金制度、
年間休日121日の環境を完備。
腰を据えて長く働ける職場です。
【開発スキルを磨きたい方へ】
金融機関や官公庁の大規模案件で
要件定義から一貫して担当可能。
チームで成果を出す経験を積めます。
【必須条件】
✅開発エンジニア経験者
2年以上の実務経験
【歓迎条件】
✅学歴不問
✅ Javaを用いた開発経験
✅ チームでの開発・進捗管理経験
✅ 要件定義や設計業務の経験
【請負案件の主なプロジェクト例】
※基本的に同種のプロジェクトを担当
✅公共機関向け 避難所管理システムの開発
スキル：Python、Vue.js、AWS
工程：基本設計から総合試験
チーム体制：5名
✅金融機関向け 審査支援システム、
債権管理システムの開発
スキル：Java、JavaEE、Oracle、
PostgreSQL
工程：要件定義から本番リリース
チーム体制：5名から10名
✅大手百貨店向け 基幹システムの開発
※レガシー移行中
（PowerBuilder→Java）
スキル：PowerBuilder、Oracle
工程：要件定義から本番リリース
チーム体制：10名
✅公共機関向け 防災行動支援システムの開発
スキル：Java、SpringFW、
PostgreSQL
工程：基本設計から総合試験
チーム体制：5名
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・8:45~17:30 (実働8時間) うちお昼休憩が45分（11時55分から12時40分まで）
・育児短時間勤務、介護短時間勤務あり 1日5時間より。（利用者が在籍しています。）
☆★☆年間休日121日☆★☆◆
完全週休2日制 (土・日)
◆祝日・祭日
◆年末年始休日
➥12/29~1/5
◆年次有給休暇
➥年7日程度の有給休暇奨励日あり
◆リフレッシュ休暇
➥毎年4月1日に5日付与
◆育児休暇制度
➥男女ともに取得実績あり
◆介護休暇制度
➥取得実績あり
◆慶弔休暇制度あり
〒5500013大阪府大阪市西区新町新町１丁目１３番３号 四ツ橋KFビル6F
地下鉄四ツ橋線「本町駅」23番出口から四ツ橋筋を南へ徒歩5分 ・地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」2番出口から四ツ橋筋を北へ徒歩5分
基本給：月給 29万5000円 〜 37万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
<東京拠点>
月給 32万5000円~40万5000円
+賞与年1回(本給の2.4ヶ月分)
+子ども手当 通勤手当、資格手当など各種手当
※首都圏は上記月給に地域手当(3万円)を含みます。
<大阪拠点>
月給29万5000円~37万5000円
+賞与年1回(2.4ヶ月分)
+子ども手当 通勤手当、資格手当など各種手当
※給与は経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記金額は社会人経験 3年目(IT経験あり)を
想定しています
※残業代は固定残業制ではありません。全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月
期間中の待遇は、本採用時と給与の差異はありません
※賞与は年1回ですが、
2026年1月より従来賞与として支給していた金額の1.2か月分を
月給に上乗せして、基本月額の10％をベースアップしています。
✅ 諸手当
・こども手当：1人1万5000円（20歳まで支給）
・役職手当：1万〜10万円
・資格手当：5000円〜
・超過勤務手当：全額支給
✅ 賞与・昇給
・賞与：年1回（12月）2.4ヶ月分
・昇給：年1回（4月）
試用・研修期間：３ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【大阪】27歳/入社5年目
役職：一般/年収400万円以上
【大阪】27歳/入社5年目
役職：主任/年収420万円以上
【大阪】32歳/入社10年目
役職：一般/年収510万円以上
【大阪】32歳/入社10年目
役職：主任/年収550万円以上
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅昇給年1回 （4月)
✅賞与年1回(12月)
✅通勤交通費全額支給
✅各種社会保険完備(入社日より適用)
✅社員持株制度
✅資格取得援助制度（資格取得時に合格のお祝いの一時金を支給します。）
✅財形貯蓄制度
✅退職金制度 確定拠出年金（マッチング拠出ができます。）
✅再雇用制度(65歳まで)
✅屋内禁煙
✅育児・介護短時間勤務制度
【各種手当】
✅こども手当(1人15,000円を20歳まで支給)
✅役職手当(1万~10万円)
✅資格手当(5,000円~)
✅超過勤務手当(固定残業制ではありません)
【社員同士で盛り上がる社内イベント（いずれのイベントも自由参加です。）】
✅新入社員歓迎会
✅ビアパーティー・忘年会
✅社員総会
✅ファミリーデー
✅社員旅行
✅納会(ビンゴ大会を行います。)
✅クラブ活動(当社HPに活動の様子を撮影した写真を多数掲載しています。）
2026年2月に改装されたばかりのきれいなオフィスで、フリーアドレス制を採用しています。
オフィスカジュアルも導入しており、とても働きやすい職場環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【STEP 1】1次面接 対面による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
⇓
【STEP 2】最終面接 対面による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
⇓
【STEP 3】内定
内定後、若手社員との座談会の機会がありますので、
希望される方は、是非ご参加ください。
※応募から内定までの選考スケジュールは、柔軟に調整しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※経験やスキルによって適性検査の実施や面接を３回行うことがあります。
