・駐車場なし（自己確保）
・通勤手当は規定支給
・９月採用の場合、賞与は最大で月額相当の２．３月分を支給
（１２月期１．６月）
・更新時、勤務実績に応じて昇給
・勤務日数、勤務時間は相談に応じます。
・各種保険は労働条件に応じて法令に定める基準に従い加入
（勤務時間により共済組合、厚生年金保険に加入）
・指定の申込書・募集要項はハローワーク窓口で配布
もしくは市ホームページにてご確認ください。
（ハローワーク紹介状必須）
※面接試験当日は、各種手帳等によって応募資格の確認を行います
ので、各種手帳等の原本（コピー不可）を必ず持参して下さい。
