◢◤✨想定年収600万円～800万円✨◢◤
小売業界・飲食業界での店舗開発経験者を
即戦力としてお迎えいたします。
【この求人のポイント】
✅将来の幹部候補として活躍！
┗「物件本部長」を目指せるポジション！
✅増収増益を続ける成長企業のコアメンバー
┗1店舗の売上高は約21億円以上！
✅裁量の大きなプレイングマネージャー
┗経験を活かし現場と管理の両方で活躍可
✅経験を正当に評価&明確なキャリアパス
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【仕事内容】
増収増益を続ける鮮魚専門店「角上魚類」
にて、店舗開発を中心とした
物件管理業務全般をお任せします。
当社は2～3年に1店舗のペースで、
売上・収益の確実な達成が見込める用地を
厳選して出店しています。
あなたにはプレイングマネージャーとして
実務を牽引しつつ、 ゆくゆくは部門全体を
統括していただきたいと考えています。
＜具体的には＞
まずは、当社の物件開発部 物件開発課の
課長として、以下の業務をお任せします。
■用地の目利きと出店判定
仲介業者からの土地情報や、
既存店顧客からの出店要請に対し、
自ら現場に赴き調査を行います。
┗地域の環境
┗競合状況
┗土地の勾配
┗排水環境 など
■出店の中身までプロデュース
出店決定後、インフラ配置の検討や、
出店同意書の作成なども担っていただきます。
＜事業への理解が深まった後は＞
「物件開発課」の総括管理だけでなく
下記「契約・渉外課」の業務にも
携わっていただきます。
■物件・店舗開発に係る契約などの事務管理
■既存店舗及び本部・センターなどの
契約関係の更新管理
■賃貸借に関する経費予算計画
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【キャリアパスについて】
現在、物件本部には8名のスタッフが所属。
将来的には「施設・施工管理課」
「警備清掃課」など、 既存店舗の
維持管理を行う部署も掌握していただきます。
【物件本部副本部長】→【物件本部長】と
明確なステップアップが可能な環境です。
切磋琢磨しながら、当社の主力人材として
ご活躍ください！
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【私たちについて】
角上魚類は創業から45年以上の歴史を持つ
日本一の魚屋を目指す鮮魚専門店です。
1974年、新潟県寺泊の鮮魚店から始まり、
2010年には売上高200億円を突破。
2024年には売上高456億円、
2025年に売上高461億円を記録する
企業となりました。
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬の
関東一都四県および新潟、長野の信越を
中心に現在22店舗を出店しています。
売り上げ好調で、新店舗のオープンも
続々と控えています。
◎学歴不問
＜必須条件＞
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
（駅から遠い店舗への巡回があるため）
・小売業界、飲食業界にて店舗開発の
ご経験がある方
＜歓迎条件＞
・宅地建物取引士（宅地建物取引主任者）
・食品スーパー、ドラッグストア等での
店舗開発のご経験
・関東近県での小売業（スーパー等）で
店舗開発に関わってきた方
・流通小売業での施設管理、運営経験
・小売業、飲食業の店舗での就労経験
＜求める人物像＞
■他部署ともコミュニケーションを取り、
情報共有ができる方
■自律的に業務を組み立てることのできる方
■最後まであきらめずにやり通す力のある方
年齢の条件と理由：あり（年齢：30歳～45歳までの方
※技能等の継承のため/省令3号のロ）
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
週休2日（シフト制）
※勤務カレンダーによる
・年間休日110日
・年次有給休暇
（入社半年経過後10日付与）
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
・リフレッシュ休暇として上期5日、下期5日
「浦和美園駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万6000円 〜 42万4667円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり14万2000円 〜 15万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆給与改定：年１回
◆通勤交通費支給（月上限5万円まで）
【年収例】
648万円（月給54万円）
720万円（月給60万円）
750万円（月給62万5000円）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆昇給：年1回
※6月／評価による
◆通勤手当
※上限5万円／月
◆制服貸与
◆社員持株会制度
◆育児休暇
◆介護休暇
◆企業型確定拠出年金制度
◆奨学金補助制度
※お子様の進学をサポートするため、
無利子で貸与する奨学金制度をご用意しています。
将来の教育費に備えたい方にも安心の福利厚生です。
◆永年勤続表彰制度
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
まずは応募フォームよりご応募ください。
＜応募後の流れ＞
応募
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書類選考
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一次面接
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筆記試験（一般教養と適性検査）
▼
最終面接
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内定
当社の出店戦略を牽引し、将来的には
「物件本部長」として会社の中核を
担っていただく重要なポジションです。
増収増益を続ける成長企業で、
あなたのこれまでのご経験を
存分に発揮してみませんか？
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にご応募ください。
あなたとお会いできることを、
社員一同、心よりお待ちしております！
