あり
復職制度の内容
出産や子育ての理由で止むを得ず退職した職員については、優先し
て再雇用します。
【経営方針、病院の特色】
昭和３６年に開設後、一貫して地域の精神医療の向上に
取り組んでおり、医業を通して、地域に奉仕、貢献する
ことが使命であると考えております。
子育てをしている職員や障がいをもつ職員を応援する
優しい病院を目指しています。
・福利厚生が充実しております（給食有）
・職員旅行、忘年会等のレクレーション有
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・教育研修制度が充実しております（院外、院内研修
）
・入職後は先輩社員が丁寧に指導致します（新人教育
）
令和２年１月 福岡県より 「子育て応援宣言」
登録事業所として認証されました。
取組内容
１．育児休業が取得しやすい環境づくり
・育児休業中の代替要員を確保します。
・育児休業を最大２歳まで取得できるようにします。
２．妊娠・出産
・妊娠中の母性健康管理、社会保険等の制度に関する
事項の周知や情報提供を行います。
３．育児休業・介護に関し、働きやすい環境整備
・育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の
整備を図ります。
・育児休業前、育児休職期間中、職場復帰前は、
適宜オリエンテーションを行いコミュニケーションを
図ります。
・小学校就業前の子について時短勤務を認めます。
※その他に「介護応援宣言」にも登録認定されてます。
筑紫野病院は、職員が仕事と家庭生活を両立できる
ように働きやすい職場環境づくりを行い、職員の
支援と応援を行います。
