開発エンジニア 保守・追加開発メイン/前職給与保証/役職定年なし/嘱託社員65歳まで/残業月平均8h
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
父親も、会社員も、もうすぐ完走。
最後は「いい終わり方」を、自分で選びたい。
離れて暮らす娘の学費に、新社会人の息子。
完全に手が離れるまで、あともうちょっと。
今は会社に縛られず、給料も下げず、この手でコードを書き続け、
父親として、あともう少し、仕事を頑張る必要がある。
とはいえ、この年になると、ぶっちゃけしんどいこともある。
毎日満員電車で揺られるのはしんどいし、
役職定年を迎えてからは、なんだか皆よそよそしい。
会社の若手とはなおさら。壁を感じて仕方がない。
今の会社は、ハイブリッド出社も選べるから結構救われてる。
家で猫の気配を感じながら、静かにエディタを開く時間は落ち着くし。
たまに出社して同世代と「現場あるある」を笑い合ったり、
若手から「ちょっと相談いいですか」なんて頼られたり。
役に立てちゃってる感じがして、案外、悪くない。
そんな今の環境、割と気に入ってる。
気負いすぎずに。あともう少し。明日も同じように仕事をする。
----- 募集要項 -----
【職種名】
開発エンジニア 保守・追加開発メイン/前職給与保証/役職定年なし/嘱託社員65歳まで/残業月平均8h
【仕事内容】
設計・開発、サーバーやネットワーク等のインフラ基盤からPMOまで。
Javaでの開発やレガシー刷新、保守・運用など、領域や工程を幅広く網羅した実地的なプロジェクトが多数稼動しています。
<プロジェクト事例>
社会を支える長く安定したプロジェクトが中心です。
- 大手物流企業の基幹システム保守・改善(Java / Oracle)
- 製造業向け基幹システムのレガシー刷新支援(C# / SQL Server)
- 金融系ネットワークの脆弱性診断・保守(オンプレミス環境中心)
※この他にも、実績ある技術基盤から最新環境まで多様な領域をご用意しています。
<仕事のポイント>
約4,000社の取引先から日々多くの相談が寄せられているので、
「仕事がない」ということはありません。プロジェクトもバラエティ豊かなので、
長くエンジニアを勤めてきたあなただったら、きっとハマる場所があります。
私たちは管理職やマネジメントを無理強いすることはありません。
どのような立場でも、これまでのご経験を活かしたアドバイスは大歓迎いたします。
出社回帰VSリモートなんて言葉も聞きますが、
大切なのは、あなたが最後まで「健康第一」で仕事ができることだと考えています。
そのために必要なら、都度調整していきましょう。
【応募資格】
学歴不問/ブランクOK
下記いずれかの条件を満たす方
・エンジニアとしての実務経験5年以上(言語やフェーズは不問)
・ITコンサルタントとしての実務経験5年以上
【募集背景】
正直に言えば、今回は単なる「戦力」としての採用ではありません。
私たちが今求めているのは組織としての「味」や「奥行き」です。
技術が高い会社はもちろん素晴らしいですが、それだけではどこか無機質で面白くありません。
様々なキャリア、年齢、バックボーン。積み重ねてきた一人ひとりの時間が混ざり合うことで、
会社としての深みやバラエティが生まれると考えています。
「色んな人がいて、色んな答えがある」
そんな、人間的な厚みのある組織を目指すための採用です。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
【勤務地】
東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪、京都、兵庫のプロジェクト先、または各拠点
※ハイブリッド、フルリモート勤務あり
※転勤なし、希望を考慮いたします
※引っ越し支援制度あり(最大20万円/規定あり)
<出社でも、ハイブリッドでも>
当社で働く50代の方からは、
「駅まで歩いたり、現場で色々な人と話したりできるほうがリフレッシュできるよ」なんて声も。
健康的に仕事をし続けられるよう、体にも心にもよい方法を一緒に調整できればと思います。
<拠点>
・本社:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
・大阪オフィス:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
【交通】
配属先により異なります。
<各拠点>
本社:JR山手線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩2分
大阪オフィス:JR東西線「北新地駅」より徒歩4分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
9:00〜17:30(実働7.5時間)
10:00〜18:00(実働8時間)など
※プロジェクト先により変動あり
【給与】
※前職年収保証※
<2つの給与形態を選べます>
年俸500万円〜1200万円
・1/14を分割して支給します(4・10月に2ヶ月分支給)
・固定残業代(20時間分/4万9880円〜)を含む
月給30万円+成果連動手当(契約単価の65%還元)
・固定残業代(45時間分/7万8075円〜)を含む
※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
<平均契約単価と月収>
・SE単価 85万円 → 月収55万円〜
・PG単価 72万円 → 月収46.8万円〜
<年収例>年収580万円/40代(月収46万円+諸手当)
年収820万円/50代(月収65万円+諸手当)
年収800万円/60代・嘱託(月収63万円+諸手当)
【休日休暇】
<年間休日126日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(初年度10日付与)
- アニバーサリー休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(男女共に取得実績あり)
- 子の看護等休暇
\当たり前にお休みを/
かつての現場のように「休むのが申し訳ない」と感じる必要はありません。人によっては1カ月の長期休暇を取る方も。1カ月も取らなくても、ご家族の通院付き添いやお孫さんの行事参加などにお休みを使う方も。予定通りに仕事を終え、予定通りに休む。そんな当たり前の休みを、メンバー同士で互いに尊重し合える環境です。
【福利厚生・待遇】
・年俸制:年1回
・単価連動制:随時(単価変更時)
・年俸制のみ
- インセンティブ制度
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
この先も、健やかに技術と向き合うために。
「これから」を支える制度も揃っています。
<手当>
- 時間外手当(固定残業超過分を支給)
- 交通費支給
- 結婚出産祝い金
- リモート手当
- 紹介報酬制度
- 住宅手当
- 家賃負担制度
- 引っ越し支援金制度
- 特別支援一時金(5000円)
<その他の制度>
└ 社内外勉強会への参加/ITエンジニアや実務に関する資格取得支援/書籍購入費負担
- 私服勤務OK(自社オフィス内)
- 確定拠出年金(401K)
- 健康診断
- 婦人科検診※規定有り
- 社内禁煙(自社オフィス内)
- スポーツクラブ、施設利用補助
- 保養施設
- 社内部活(補助あり)
- 社員交流会補助
- 副業OK
- 嘱託再雇用制度(65歳まで ※定年60歳)
【社内の雰囲気】
<誰もが心地よく働ける、程よい距離感>
40〜50代のベテランが多く在籍する当社では、過剰な連帯感は求めません。基本は「各々が自分の仕事を全うする」自立したメンバーの集まり。かといって排他的ではなく、有志のサークル活動やプロジェクトの節目など、気負わない範囲で繋がりも楽しんでいます。
誰かがバグで詰まれば経験豊富なメンバーが「あ、そこは…」とそっと助け舟を出したり、チャットの猫のスタンプに和んだり。孤独ではないけれど、自分の時間も大切にできる。そんな「放置と尊重」のバランスが、長く働ける理由です。仕事仲間として敬意を払いつつ、互いに踏み込みすぎない適度な距離感を守っています。
【先輩の声(57歳/2年目)】
新卒で大手SIerに入社し、インフラ部門のプロジェクト運営から品質保証部長まで、長年キャリアを重ねてきました。しかし、53歳で役職定年を迎え、年収もダウン。このまま勤め上げる道もありましたが、、、色々な選択肢があるなか、当社への転職を決めました。
現在は、大手SIerのプロジェクトをPMOとして支えつつ、若手育成のアドバイザーも担当しています。想像していた「ベンチャー」とは違う落ち着いた雰囲気や「前職給与保証」は間違いなく決断の後押しをしてくれました。年齢に関係なく、経験を正当に評価し、再び第一線で挑戦できる機会を与えてくれる。この環境に、大きなやりがいを感じています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
これまで背負ってきた看板を下ろして、いちエンジニアに戻る。その決断がどれほど勇気のいるものか、この会社は深く理解しているように感じました。給与を下げない、雇用を守る、過剰に干渉しない。これらは一見地味ですが、現場の厳しさを知る人には何より大切です。
4000社の選択肢は、自由という名の放任ではなく、その人の生活に最適なパズルを一緒に解くための道具。エンジニアがエンジニアのままでいられる。そんな「静けさ」を大切にする会社です。この先も「自分はここにいていんだ」と肩の力がふっと抜けるような、そんな安心感が漂う取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「いてくれて、助かりました」という、手触り感のある貢献。
これまでのキャリアで培った知見を「過去の遺物」にせず、今この瞬間の解決力に変えられるのが、きっと弊社でのやりがいです。若手が数時間悩むバグを、長年の経験で「あ、ここだね」と一言で解決する。相手から感じる信頼や尊敬の気持ちは、出世や昇進よりもずっと手触りのあるものです。
誰かの役に立っているという実感を、もう一度現場で味わいながら、自分のペースで技術を使って、一日の仕事をきっちり畳む。そんな手触り感ある仕事こそが、現役エンジニアとしての最大の報酬です。
【厳しさ】 「自分流」を、少しだけ横に置く柔軟さ。
長年の経験は強力な武器ですが、現場にはそれぞれの「やり方」があります。「前の会社ではこうだった」という自身のやり方に固執しすぎず、目の前の環境やチームが何を求めているのかを冷静に見極める柔軟さが求められます。
最新技術を極める必要はありませんが、現場をより良くするための小さな工夫を怠らないこと。エンジニアとして腐らずに仕事を全うすること。そのような姿勢こそが現役を続けていくために大切です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 「現場で働くこと」を純粋に楽しめる方。
会議よりも手を動かす時間を大切にしたり、会社の指示ではなく自分のやりたい仕事や、家族との生活を優先させたりしたい方にぴったりです。若手をそっと支え、自分の経験を今の環境に合わせて活かせる。そんな「いち技術者」として動ける方なら、当社の干渉しすぎない空気の中で、気負わずに長く活躍できるはずです
【向いてない人】 「個人の領域」を大切にできない方。
チームでの連携は不可欠ですが、過剰にプライベートに踏み込んだり、自分のやり方を周囲に強要したりする方は合いません。お互いの距離感を尊重し、節度を持って技術に向き合えないと、この会社の心地よさは感じられないでしょう。
