雇用形態：正社員
職種：医療事務、医療機関事務長
医事課長／経験者必見！医事スペシャリストから管理職へ！少数精鋭体制！
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＼医事の経験を、病院運営の力へ／
これまで積み重ねてきた医事の経験を、
次は「病院を動かす力」として活かしませんか？
診療報酬の知識や医事業務の経験はもちろん、
これまで培ってきた「人をまとめる力」も
存分に活かせるポジションです。
さらに、経験や実績次第では
将来的に「事務次長」「事務長」など、
病院運営の中核を担うポジションを
目指すこともできます。
「医事の経験を活かして、次のステージへ進みたい」
「現場だけでなく、病院運営にも携わりたい」
そんなキャリアアップを目指す方を歓迎します。
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＼お任せするお仕事／
医事課長として、
医事課全体の管理・マネジメントをお任せします。
・医事課全体の業務管理
・スタッフのマネジメント
・業務改善や体制づくり など
これまでの医事経験を土台に、
「課を動かす」立場として
幅広い業務に携わっていただきます。
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＼博豊会脊椎病院について／
当院は、脊椎・脊髄疾患を専門とし、
診断・手術からリハビリテーションまで
一貫した医療を提供している病院です。
病床数は70床、職員数は約120名。
大規模病院とは異なり、
スタッフ同士の距離が近いからこそ、
医療現場と病院運営のつながりを
身近に感じながら働ける環境です。
医事課・管理課・秘書課を合わせても
約20名の少数精鋭体制。
「医事のスペシャリスト」から
「病院運営を担う管理職」へ。
これまでの経験を活かしながら、
さらにキャリアの幅を広げられる環境です。
▼HPはこちら
https://tokyo-spine.jp/
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＼必須要件／
・病院での医事業務経験が5年以上ある方
・医事課または医事部門にてスタッフのマネジメント経験がある方
・育成経験 診療報酬制度の知識を有する方
＼こんな方歓迎／
・医事課長経験のある方
・医事課主任経験のある方
・係長経験のある方
・管理職経験のある方
・入院・外来の診療報酬請求経験のある方
・レセプト点検・総括の実務経験ある方
・診療報酬改定への対応経験のある方
・施設基準の管理・届出業務の経験ある方
・査定・返戻対策に取り組んだ経験のある方
・診療報酬請求の適正化に取り組んだ経験のある方
・マネジメント経験のある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
■ 08:30～17:30（休憩60分）
・週休2日制
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・リフレッシュ休暇（3日間）
・年間休日122日
・年次有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇
〒1210075東京都足立区一ツ家1丁目1番地1号
「西新井駅」から車6分
基本給：年俸 450万円 〜 550万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与内訳】
■ 年俸制：4,500,000円～5,500,000円
※経験や能力を考慮のうえ決定します
【その他手当】
・通勤手当実費支給（上限なし）
※公共交通機関の6ヶ月分定期代の1／6を月毎に支給します（会社規程あり）
・子ども手当：5,000円/人（小学生まで）
・昇給：1.00％～2.00％/月（実績）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備（法定通り）
└健康保険
└厚生年金
└雇用保険
└労災保険
・退職金制度
・髪色自由
・制服貸与（3着/女性のみ）
・職員食堂（1食250円）
・無料送迎バス
・マイカー/車通勤OK
└駐車場あり（条件あり）
・副業OK
【雇用期間の定め】
雇用期間の定めなし
受動喫煙対策：屋内禁煙
★web面談OK
└web上で病院見学もできます♪
・面接
↓
・内定通知
↓
・入社手続き
皆様のご応募お待ちしております♪
法人名：医療法人社団博豊会
