設立30年以上 / 試用期間あり
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ルーティンにはいかない。だから、面白い。
「設備管理」と聞くと、コツコツしたルーティンワークを思い浮かべられるかもしれません。ですが、今回の設備管理スタッフは、少し違います。
「エアコンの調子がわるいかも」といった急な依頼に対応しては、病院内の人から「ありがとう」と言われたり。毎日新鮮な気持ちで働けます。
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【具体的な業務内容】
配属は、獨協医科大学病院。病院が毎日問題なく運営できるように、設備を整えるのがあなたの役目です。日々の点検業務に加え、突発的な依頼にも柔軟に対応していただきます。
■電気室・機械室・防災センターの監視業務
設備が正常に稼働しているか、不具合がある場合は何が原因かを確認します。自分たちで直せない場合は業者に依頼します。
■電気、空調、給排水などの設備管理・保守
決められたチェック項目にそって、数値を測定したり、目視で確認したりしていきます。年間計画表にのっとり進めます。
■依頼への対応
「患者さんが隣の棟へ移動するので、部屋の設備を整えてもらいたい」「講義をやっている間に、教授の部屋の空調をみてほしい」といった依頼にも随時対応します。
■修繕の手配、作業時の立会い
業者に依頼をした際には、無事に完了するまで立会いをします。専門的な分野になるため、各所と密に連携しながら取り組みます。
＼仕事のポイント！／
◎手に職をつけて働けます。
幅広い知識が求められる仕事のため、資格取得支援を充実しています。受験料・講習料は会社で負担。中には、取得後に賞金や手当が付与されるものも。平均にして、ひとり5～6資格は保有しています。
＼まずはご応募ください／
選考から内定まで、最短で2～3週間も可
いつから働きたい...などご希望をお伝えください！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
◎未経験からのスタート、応援します。
「手に職をつけたい」「機械をいじるのが好き」「家の近くで働きたい」きっかけは何でも構いません。未経験から始めた先輩ばかりです！
◎活かせる資格
・電気工事士
・電気主任技術者
・ボイラー技士
・危険物取扱主任者（甲・乙）
・消防設備士（甲・乙）
・冷凍機械責任者
・建築物環境衛生管理技術者 など
＜入社後の流れ＞
先輩たちと一緒に業務をしながら、徐々に覚えていただきます。機器の名前から、チェックの仕方、業務のポイントなど、一つひとつ教えていくのでご安心ください。写真付きの作業手順書なども用意しており、教育体制はバッチリ。他の事業所との集合研修なども随時行なっています。
欠員補充 / 増員
東武グループの一員として、総合ビルマネジメント事業を手がける当社。今回は、獨協医科大学病院の設備管理スタッフの募集です。業務の範囲拡大にともない、大幅に増員を行なっていきたいと考えています。
＜一緒に働く先輩たち＞
現在は32名です。20～30代が6割。若手のメンバーをはじめ、50代以上のベテランスタッフも活躍しています。仕事に対してはストイック。業務が終われば雑談で和むような、オン・オフがはっきりしている人ばかりの職場です。
＜選考フロー＞
面接から内定まで２～３週間も可
まずはengageからご応募ください！
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書類選考
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対面面接(１回)・適性検査
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内定（入社日はご相談ください）
転勤なし
【獨協医科大学病院】
栃木県下都賀郡壬生町北小林880（最寄駅：おもちゃのまち駅）
◎転居をともなう転勤はありません。
東武宇都宮線「おもちゃのまち駅」より徒歩13分
変形労働制
平均労働時間：1ヶ月あたり40時間
変形労働時間制
想定労働時間173.8時間/月
▼日勤：8:30～17:00（休憩60分）
▼宿直：8:30～翌8:30（休憩120分・仮眠あり）
【1週間の】
日勤→宿直→非番（明け休み）→休み→日勤→宿直→非番→休み
◎残業は月15～20時間ほど。無理なく働けるようにしています。残業代は全額支給いたします。
月給 220,000円 ～ （※想定年収 4,000,000円 ～ ）
◎宿泊手当、資格手当、賞与など福利厚生も充実しています。
◎24時間勤務をしたら都度「宿泊手当」「深夜手当」がつくため、未経験でも【1年目から年収400万円～】です。
・交通費全額支給
・残業手当全額支給
・宿泊手当（2,000円／回）
・世帯手当（10,000円／人）
・年末年始手当（2,500円／日）
・資格手当（3,000円～18,000円／月）
※給与は、経験・年齢・保有資格を考慮し決定いたします。
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,000,000円 / 入社1年目・20代後半・未経験者
4,800,000円 / 入社10年目・主任
6,700,000円 / 入社15年目・課長
年間休日120日以上
4週8休制
＜年間休日：120日＞
■4週8休制 月2回程度希望休の取得可
→4週間に8日間お休みのあるシフト制の勤務です
■年次有給休暇（初年度10日）※有休取得率75％以上
■産前・産後休暇 ※取得実績あり／復帰率100％
■育児休暇 ※男女ともに取得実績あり／復帰率100％
■看護、介護休暇
■慶弔休暇
■養育両立支援休暇
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給年1回
■賞与年2回（業績好調により、昨年は3回目の特別賞与を支給！昨年度実績5.75ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■宿泊手当
■東武グループ割引優待
■研修制度（技術研修 など）
■永年勤続表彰（5年ごとに表彰を実施）
■保養所
■慶弔金
■制服貸与
■グループ持ち株制度
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
■メンター制度
■スポンサーチーム観戦チケット配布
（バスケ、サッカー、フットサル）
■ベネフィットステーション
（レジャー、レストラン、映画などの割引優待／正社員のみNETFLIX無料利用あり）
＜手に職つけたいあなたにピッタリ！＞
■資格取得支援制度（業務上必要な資格を取得する際の、受験料、講習料、名義登録料は会社で負担）
■資格表彰制度（建築物環境衛生管理技術者や、電気主任技術者といった国家資格を取得された方には賞金を授与）
