神戸協同病院：看護師/外来/正職員
《外来看護師としての採用！》託児施設は24時間利用できる◆時間外勤務少なめ★【神戸市長田区、新長田駅、病院/外来、看護師、正職員】
職種
看護師/外来
所在地
〒653-0041 兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7
給与
月収26万9300円（月給21万9300円＋当直手当5万円）
月収34万6800円（月給29万6800円＋当直手当5万円）
上記は当直4回（1万2500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万9300円～29万6800円＋当直手当5万円（1回1万2500円×4回）
※月給には、住宅手当500円～2500円、共済手当1700円、診療報酬改定手当5000円～1万7000円を含む
※経験・能力により異なる
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職種
看護師/外来
仕事内容・PR
♪～～♪ 正職員・看護師の求人 ♪～～♪
♪～～♪ 業務内容 ♪～～♪
病院/外来での看護業務をお任せします。
♪～～♪ 応募資格 ♪～～♪
＊看護師
＊看護師としての経験があれば尚可
♪～～♪ スケジュール例 ♪～～♪
8:30出勤
9:00外来業務（採血、注射・点滴、検査説明、問診、診察補助、患者対応など）
12:00休憩
13:00業務再開（その他随時業務：入院案件の対応、申し送り、救急車の受け入れ、電話対応等）
17:00終業
♪～～♪ スタッフインタビュー ♪～～♪
★入職のきっかけ
・独身時代に働いていたこの病院の安心感を知っており、子どもが大きくなり社会復帰を考えたタイミングで、戻ってきました。
・ハローワークで環境や給与面が安定しているとすすめられたことがきっかけです。
・知人（母親や従姉）が職員だったため、紹介されました。
・以前も他の民医連の病院で働いており、患者様と職員を大切にする風土に安心感がありました。
・交通面でのアクセスもよいので選びました。
・初めての育児でしたが、院内保育所もあり子育てしながら働いている職員も多いと聞き、仕事と家庭の両立を頑張れそうだと思いました。
・交通事故で運ばれた際の看護師長さんの対応に感銘を受け、「この人の下で働きたい」と思ったことがきっかけです。
・人間関係が良いと思いました。
・カムバックナース研修に出席してです。
★おすすめしたいところ
・子どもの体調不良や学校行事による急な休みにも、非難されることなく皆でカバーし合う優しい雰囲気があります。子育て世代にとって非常に働きやすい職場です。
・人間関係が良好で、常勤・非常勤に関わらず自分の意見や提案を言いやすい環境が整っています。
・希望すれば内視鏡や中材など様々な業務を学ぶことができ、教育制度も整いつつあります。
・多職種にも相談しやすい環境の中で看護の知識を増やすことができます。
★印象に残るエピソード
・勤務時間を延ばした際に周囲が「大変だけど頑張ろう」と声をかけてくれました。
・採用決定後に妊娠がわかり、このまま働けるのかと不安がありました。そのときに部長から「長く働いてくれたらそれでいいよ」と温かく受け入れてくださり、子育てをしながら働く職員も多く理解があること、体調を気遣いながら生活に合わせて働けることを伝えてくださりとても心強かったです。妊娠中も上司や同僚もよく体調を気にかけてくれました。
・足が悪く急に褥瘡ができてしまった方で、頻回の通院が困難で介護保険も未申請だった方に対し、社会的サービスが整うまで外来から訪問看護を行って支えたことがあります。
・地域密着の病院なので、患者さんとの距離が近く、楽しく患者さんとお話できます。
・子どもの小学校入学時の不安に対し、丁寧に相談に乗ってもらいながら勤務時間を調整したり時短勤務を利用したりすることで、仕事を続けることができました。
・原水禁や平和行進など、「平和」にまつわる活動に参加できました。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収26万9300円（月給21万9300円＋当直手当5万円）
月収34万6800円（月給29万6800円＋当直手当5万円）
上記は当直4回（1万2500円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万9300円～29万6800円＋当直手当5万円（1回1万2500円×4回）
※月給には、住宅手当500円～2500円、共済手当1700円、診療報酬改定手当5000円～1万7000円を含む
※経験・能力により異なる
平日：8:55～17:00（休憩45分）
土曜：9:00～13:00（休憩なし）
午後出：12:55～21:00（休憩45分）
当直：21:00～翌9:00（月4回程度）
※時間外業務月5時間程度
※1ヶ月単位の変形労働時間制
昇給あり
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度
通勤手当（規定による、上限10万円）
特段の事情がある場合は事業所承認のうえ車通勤も可
託児施設あり（24時間利用可能）
昼食補助制度あり 指定業者から注文する場合100円補助
夜勤者は夕食・朝食は支給あり
家族手当（1000円～1300円/月
住宅手当（1000円～2500円）
単身用住宅あり
認定看護師資格の支援制度あり
旅費・引越費用あり（上限5万円 ※県外からの引越を伴う就職の場合）
医療費還付制度
制服貸与
クリーニング対応あり
入職祝い金あり（規定による）
試用期間なし
月10日休み（暦日31日以外は9日）
年間休日115日
有給休暇（法定通り）
看護師
敷地内禁煙
【2階・回リハ病棟】
20代～60代がわきあいあいと勤務しています！管理職経験のある60代や、子育て世代のスタッフも多く在籍しています。
◎おすすめポイント、仕事のやりがい・魅力について
子育て中・子育て後のスタッフが多く、働き方への配慮があります。
ケアワーカーの協力もあり、時間外残業も少ない環境です。
患者様のリハビリを通し、ADLや精神面の向上を実感できます。
在宅を見据えた看護展開や他職種と連携する中で、職員自身の知識向上に繋がる点にやりがいを感じられます。
【3階・地域包括ケア病棟】
13:1の病棟で、看護師、ケアワーカー、リハスタッフとも5年目までのスタッフが多く活気があり、若手指導に力を入れています。
◎おすすめポイントについて
ベッド調整、退院支援カンファレンス他、カンファレンスのファシリテーター、経験値に応じての現場指導、個別面談はおすすめできるポイントです。
病棟の雰囲気はとても良く、お互いをサポートしあえる環境で、スタッフはおだやかです。
退院支援・認知症ケア、カンファレンスに力を入れており、カンファレンスは毎日あるのも魅力的なところです。
【緩和ケア病棟】
看護師13～15名、ケアワーカー1～2名が勤務し、30～50代の中堅看護師が中心です。
◎おすすめポイントについて
人間関係が良く上司にも相談しやすい環境です。
医師・薬剤師・リハビリ担当者など他職種も参加するカンファレンスをほぼ毎日行い、一人で悩まずスタッフ全員で情報共有しやすく、患者様・ご家族様に寄り添える看護を行えます。
退院されたご家族が挨拶に来られることも多く、遺族レターなどのグリーフケアを通し、看護ケアの実感を深く得られる職場です。
病院全体が教育に力を入れており、職員の意欲向上に繋がっています。
当病棟はプライマリー制のため、患者様やご家族との距離が近く、個別的なケアを実践できるのが魅力です。
【4階病棟】
◎おすすめポイントについて
スタッフの雰囲気が良く、忙しい中でもメリハリをつけて働く人が多い職場です。
◎管理者として心掛けていること
困っている患者様の助けになりたいと考えています。人との関わりの中で、喜びや感動が必ずあることがこの仕事の魅力です。
自分の家族や大切な人をケアするように、どの患者様にも接するよう心掛けています。
【Q】ご自身のことを教えてください
1998年に入職し、以後2025年12月末まで病棟に配属されていました。2026年1月1日より外来配属となります。
2016年に慢性心不全看護認定看護師を取得しました。
子どもは3人で、産休・育休を取得しましたが、入職後より一度も退職せずに常勤で仕事を続けています。
【Q】事業所の特徴・強みを教えてください
「患者の立場にたち、患者の要求から出発する」という看護理念があります。
もうひとつは「患者とともにたたかう看護」ですが、「たたかう」という部分は争いではなく、病気や治療の妨げとなるもの（公的な制度面などを含む）とのたたかいを意味しています。
経済的に困窮した患者様でも、リハビリやMSWなど多職種と協働して情報共有し、患者様の受療権を守ることができるよう介入していることが強みです。
リハビリ意欲の低い患者様や困難事例でも、病棟での昼礼で多職種との情報共有を強化しています。
スタッフ間は話しやすく、相談しやすい、働きやすい雰囲気があります。
【Q8】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
院内保育があり、夜勤や休日勤務にも対応できます。
4週8休で、周辺の民間病院よりも年間休日が多く、労働時間も少ないです。
子育てで夜勤が困難なスタッフも、場合により夜勤免除や回数を減らすなどの調整により働き続けられるよう勤務調整を行っています。
同法人の病院を受診したときは還付請求制度があります。
休職して奨学金制度を利用し、慢性心不全看護認定看護師を取得させていただくことができました。
最近は看護管理者ファーストレベル研修にも参加させていただいており、常勤で意欲があれば研修制度は充実しています。
■ひよこ保育園について
病院の真裏にあるひよこ保育園。 自然のぬくもりに包まれた温かい雰囲気で、玩具の消毒や室内の掃除等、衛生面もきちんと手入れが行き届いている室内。食事は院内の栄養科と連絡を取り、食事アレルギーにも出来る限り対応した物をお出ししています。 食器も陶器を用いて、温かいものは温かく、冷たいものは冷たいという感覚を、器を通してして感じられるようになっています。
保育園においては異年齢児の関わりを大切にして、思いやりの心を持てるように進めています。季節に合った活動や制作にも力をいれており、子どもたちの感性に響くような興味・関心を広げていきたいと考えています。
子どもたちひとりひとりの気持ちを大切にして、みんなが笑顔で安心して過ごせる「ひよこ保育園」作りにスタッフ一同、頑張っています。
定員：11名（常時保育）
24時間365日 (1) 8:00～18:00 (2) 15:45～10:00 (3) 18:00～10:00
※日曜・祝日は予約のみ開園 ※緊急の場合は相談の上対応
■看護師寮について
寮費21,170円～
間取り25.73～26.08㎡（7.4～7.5帖）1Kタイプ 天井が高くで広々としたお部屋です！
充実した設備→浴室暖房乾燥機、システムキッチン（2口ＩＨコンロ）、テレビモニター付きインターフォン、ウォシュレット付きトイレ、エアコン、オートロック、宅配ボックス、屋根付き自転車置き場
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など
面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。
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※いまご覧いただいているWEBサイト、もしくは電話での直接応募の場合のみ
施設名
神戸協同病院
所在地
〒653-0041 兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7
JR・地下鉄「新長田駅」から徒歩7分
https://kobe-iryo.jp/index.html
