【必須資格・経験】
■企業における医療機器、医薬品の製造経験
■チームのリード・マネジメント経験
■英語の読み書きができる
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製造部門マネージャー【再生医療・遺伝子治療CDMOプラットフォーム構築責任者】
【仕事内容】
本ポジションは、ニコンGの資本力とLonza社のグローバル知見を融合させ、国内最大級の製造拠点において「再生医療の産業化」をリードする中核ポストです。
大手製薬メーカーが国内生産拠点を縮小させる中、受託製造（CDMO）という「常に最新の技術・規制・案件が集中する場所」に身を置き、自身の専門性を次世代OSへアップデートすることを目的とした、戦略的なキャリア募集です。
【仕事の内容：期待される役割】
単なる製造管理にとどまらず、「仕組みのユーザー（運用者）」から「仕組みのアーキテクト（構築者）」への転換を期待します。
■ 製造プロセス・技術導入のリード：
治験薬から上市製品まで、複雑性の高い再生医療製品の製造工程（培養～包装）を技術的に統括。高度な品質管理基準を、新領域の現場へ最適化・実装する。
■ 組織マネジメントと合意形成：
30名規模の製造部門において、10～15名の直接マネジメントを実施。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーを統率し、高い生産性と品質を両立させる。
■ 対外交渉・ガバナンスの完遂：
国内外の顧客（製薬メーカー・バイオベンチャー）および公的当局との折衝、監査対応。
■ 事業成長へのコミット：
組織規模拡大に伴う、リソース配分の最適化と次世代リーダーの育成。
【働きがい】
■市場価値の独占的地位：
再生医療の商用製造をマネージャーとして立ち上げた経験を持つ人材は、国内に数名しか存在しません。本ポジションでの数年間は、5年後の市場価値を年収2000万超へと引き上げるための「確実なキャリア投資」となります。
■規制トレンドの最前線（打席数）：
CDMOという特性上、常に最新の規制要件や技術課題に直面し続けるため、専門性の陳腐化とは無縁の環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造部への配属です。
詳細は選考時にお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1000～1300 万円月給制基本給：500000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外変動手当：役職手当 産休・育休手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
社員向けオフィス内ドリンクサーバー（無料）、人間ドック補助／電話健康相談、健康保険組合保養所、諸手当（出産祝い等）、企業団体割引保険（契約企業）、クラブ活動（同光会）、ニコン製品の社割・購入プラン、法人契約による物品、書籍、ホテル、航空券等の各種割引、承認制の言語学習補助・ニコングループ社内研修、TOEIC IP TEST、退職金制度(企業型確定拠出型年金、中退共)ほか
【勤務地】
新砂事業所
勤務地住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB
沿線名：JR「潮見」駅より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45 実働時間：8時間 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（筆記試験なし）
1次面接（人事）→最終面接（取締役社長）
【事業内容・会社の特長】
同社は2015年、受託製造において業界有数のLonzaと、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結しました。
Lonzaの再生医療用細胞受託開発・製造の経験・設備・システムが、同社の基盤となっています。
同社は、再生医療用細胞における前臨床試験から上市まで、幅広い受託開発・製造のサービスを提供いたします。
ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせて、将来的にさらなる高品質の細胞を日本のお客様に提供いたします。
【募集背景】
同社は再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することを目指しており、それに際してこの度募集を開始いたします。
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