チュウブスノーアライアンスカブシキガイシャ タカススノ
ーパーク
中部スノーアライアンス株式会社 高鷲スノーパーク
〒501-5305
岐阜県郡上市高鷲町西洞３０８６－１
https://www.takasu.gr.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
〈リフト管理〉整備、営業時間中の監視誘導
〈ゲレンデ管理〉降雪業務・圧雪業務・パトロール業務
〈営業事業管理〉広告宣伝業務・旅行会社、代理店等への営業
レンタルや売店などの運営管理・リフト券販売等の接客支援
券種の設定やデータ分析・販促物の制作、ホームページ管理他
〈料飲〉調理、配膳、レジ等・仕入、発注業務。
〈人事総務〉採用、勤怠管理、給与計算、人事評価・福利厚生
労務管理、契約書管理、固定資産管理
〈経理財務〉売上金、経費管理・現預金管理・帳票入力
〈施設管理〉建物管理・電気、弱電、機械器具管理
＊その他、管理職、経営管理等候補のキャリア採用あり
【仕事内容変更の範囲：会社が定める業務】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒501-5305
岐阜県郡上市高鷲町西洞３０８６－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜業務が伴う為１８歳以上、定年が６５歳の為６４歳以下
必要なＰＣスキル
基本的（ワード・エクセル）スキル
＊パワーポイントができれば尚可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
賞与については初回の支給なし
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜280,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
役職手当：１００００円から１３００００円
住宅手当：１００００円
家族手当：配偶者 ２００００円
扶養している子 ３０００円／人
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
400,000円〜1,000,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
又は
16時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
【年間総労働時間：２０８０時間】
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務過多で必要に応じて月９９時間、年７２０時間まで延長可能
（年に６回まで）
休日
その他
週休二日制
その他
その他
夏は週休３日、冬は週休１日が基本となる勤怠カレンダーを元に
勤務いただきます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
幅広いお客様にスキー、スノーボード、夏の遊びを楽しんで頂ける
よう施設・接客サービスに力を入れ、スタッフ自身も楽しんで働け
る職場を目指しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒501-5305
岐阜県郡上市高鷲町西洞３０８６－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒501-5305
岐阜県郡上市高鷲町西洞３０８６－１
課係名、役職名
総務労務グループ 次長
担当者（カタカナ）
ノザキ ショウタ
担当者
野崎 聖太
ＦＡＸ
0575-72-7002
Ｅメール
◎配属先（職種）は希望を考慮の上、適性を判断し決定します。
・業務上、社用車を使用する場合があります。
・観光サービス業につき、当社は１年間の変形労働時間制を導入
しています。繁忙期の冬季は出勤日数も多めですが、それ以外
の時期はまとめて休みが取りやすいのが特徴です。
・部署により勤務時間が異なります。（冬季のみ）
・通勤手当は距離に応じて支給
・単身用寮の利用可（寮費：５０００～１２０００円／月）
◆会社合併により新規で設立した為、平均勤続年数が低くなって
おります。
※従業員特典として系列のスキー場は無料で滑ることができます。
（平日のみ）
◎転勤や応援で系列会社のダイナランド、ひるがの高原、ホテル
ヴィラモンサンでの勤務が発生する場合があります。
◇応募希望の方は紹介状・履歴書（職務経歴書あれば尚可）を
総務労務グループ 野崎宛に送付して下さい。
面接日時は書類選考後通知します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
スキー場運営を通じお客様へ豊かな時間を提供しています。
この業務を通じ、お客様、社会、家族の幸せを目指しています。
大自然に囲まれた素晴らしい環境の中で私達は働いています。
冬季の休日は社員自身もスキーなどを楽しんでいます。
一年間の変形労働制を採用しており、繁忙期の
ウインターシーズンは休みが平均週１程度、
オフシーズンは週３程度で休みを取得しており
メリハリのある働き方を採用しております。
観光サービス業としてお客様に楽しんでいただく空間を提供し
私達自身も楽しみながら働ける環境づくりを目指しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
