◎ ウェルビーメディハウス鶴ヶ島／介護（埼玉県） ◎
住宅型有料老人ホームでの施設内訪問介護のお仕事です。移動がなく、空調の整った室内でケアに専念できます。
24時間看護師が常駐する、安心の有料老人ホームでのお仕事です。
◆ 立ち上がりの支え方 ◆
先輩の同行とマニュアルで、手順を一つずつ習得。端末操作もすぐ慣れるので心配いりません。
◆ 担当するのはこんなケア ◆
◇ お一人ずつの居室を訪ねての生活サポート
◇ 身のまわりの環境づくりと食事のお手伝い
◇ 端末を使ったスムーズな記録入力
◇ 看護師と連携した情報共有
外に出ての移動がないので、天気に関係なく落ち着いて働けます。
◆ 1日のスケジュール例 ◆
朝 申し送りでその日の状態を共有
午前 お部屋をまわって生活サポート
昼 昼食のお手伝い・休憩
午後 ケアと記録、看護師と連携
夕 退勤（シフト制）
◆ 選ばれている理由 ◆
◇ はじめてでも育つ環境
入職後はOJTでていねいに指導。未経験やブランクからの再スタートもしっかり支えます。
◇ 紙の事務がぐっと少ない
記録は端末でその場入力。手書き作業が少なく、時間内に仕事を終えやすい環境です。
◇ 同じ方をずっと担当
計画に沿って同じご入居者様と関わり続けられ、信頼を育みながらケアできます。
未経験でもブランクがあっても、周りがしっかり支えます。気軽にご応募ください。
【必須資格】介護福祉士／実務者研修／初任者研修のいずれかの資格をお持ちの方
実務経験が浅い方・ブランクのある方も対象です。
はじめての方も、基礎から丁寧に指導します。
仲間と協力してケアを進められる方。
落ち着いた環境で、じっくりケアに向き合えます。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤 9：00～18：00
早出 7：00～16：00
遅出 11：00～20：00
夜勤 16:00～翌9：00
※休憩 60分(日勤、夜勤ともに)
※ローテーション制
※1か月単位の変形労働時間制となります。
就労期間：長期
【 自分の時間を大切にできる。心にゆとりが生まれる休日制度 】
〇〇 ライフイベントを支える安心 〇〇
・ 産前産後休暇
・ 育児休暇
・ 介護休暇
・ 看護休暇
将来の生活の変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。
大切な家族との時間や、人生の節目をしっかりサポートします。
◆◇ 季節の彩りとリフレッシュの休息 ◇◆
・ 夏季休暇
通常の公休とは別に、就業規則に基づき毎年一定日数が付与されます。
・ 有給休暇
入社半年後に法定通り10日間を付与。計画的な取得を推奨しています。
・ 慶弔休暇
心身ともにリフレッシュし、オフの時間も大切にできる仕組みです。
◇◆ 自分のリズムで無理なく働ける公休 ◆◇
〇 年間休日110日
しっかりと休息を取れる日数を、全社共通の規程で定めています。
〇 4週8休制の交代シフト
希望休の提出規程があるほか、夜勤明けの負担にも配慮した
ゆとりあるスケジュール編成を全社で心がけています。
心にゆとりを持って、長く穏やかに働ける環境で新しい一歩を踏み出しませんか。
勤務先名: ウェルビーメディハウス鶴ヶ島
マイカー通勤可
東武東上線 鶴ヶ島駅 約7分
月給 350,100円 ～ 400,100円
【資格や役割を適正に評価する報酬体系の全容】
〇 取得資格別の想定月給
（固定支給の手当および月5回分の夜勤手当を合算）
・介護福祉士：350,000円から
・介護職員実務者研修：327,500円から
・介護職員初任者研修：325,000円から
〇 毎月一律で支給される諸手当の内訳
・一律処遇改善手当：95,000円
・一律地域手当：50,000円
・一律加算給：10,000円
・一律資格手当（介護福祉士 10,000円 ・実務者 7,500円 ・初任者 5,000円）
〇 勤務状況や成果に応じた加算制度
・夜勤手当：25,000円（月5回分を想定月給に内包。6回目以降は別途支給）
・オンコール手当：1回につき1,000円（選択制により実施分を支給）
・賞与：年2回（前年度の実績および会社業績、人事考課を反映）
・給与改定：規定に基づく昇給制度を運用
◆ 試用期間と処遇の透明性について
3ヶ月の試用期間を設けていますが、この間の基本給や諸手当の減額は行わず、採用時と同条件を適用します。
基本給165,000円を土台とし、各種手当の支給要件を明確に定めることで、納得感のある待遇維持に努めています。
【 毎日を支える安心の福利厚生・待遇 】
◆ 将来を見据えたキャリア形成と継続雇用 ◆
(・) 資格取得支援制度
働きながら専門性を高めたい方の費用面を一部補助します。
(・) 定年後の再雇用制度
70歳まで、意欲ある方の継続雇用をサポートする体制を完備。
〇〇 健康な日々を届けるベネフィット 〇〇
・定期健康診断
年1回、全スタッフの健やかな体を維持するための受診を実施。
・インフルエンザ予防接種
流行時期に備えた接種費用の補助規程を整備しています。
◇◇ 安心のベース待遇と通勤サポート ◇◇
・社会保険完備
健康、厚生年金、雇用、労災の4種を入社日から適用します。
・通勤交通費
社内規定に基づき、毎月の通勤コストを実費精算により支給。
・選べる通勤スタイル
マイカーや自転車等の可否は、各拠点の状況に合わせて調整します。
一人ひとりの生活に寄り添う温かな制度の中で、新しい一歩を踏み出しませんか。
敷地内禁煙
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応募確認→書類選考→面接→採用
