【ここがポイント！】
✅3年目に自分の店舗を持てる可能性あり
✅2年目でエリアマネージャーへ昇格可能
✅フルフレックス勤務で自由な働き方
✅社長直下のマンツーマン研修あり
✅多業態展開で経営スキルが最速で身につく
✅【EMOLEE（エモリー）ってどんな会社？】
株式会社EMOLEEは、
全国で話題のチョコクロワッサン専門店をはじめ、
多業態の飲食ブランドを展開中。
今後は居酒屋・カフェなど新業態も拡大予定。
＼2025年度内に大阪エリアで5店舗オープン予定！／
社員の「このFCをやりたい！」という声から
新店舗プロジェクトが動くこともある、
挑戦歓迎のベンチャー企業です。
【仕事内容】
FC店舗の運営・経営に携わりながら、
将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括していただきます。
＜主な業務＞
・店舗運営（売上管理／原価・人件費管理）
・スタッフ採用・育成・面談
・販促企画・SNS施策立案
・商品開発・ディスプレイ管理
・会議資料作成／経営会議への参加
・新規業態プロジェクトへの参画
※まずは現場からスタートし、段階的に経営へ挑戦していきます。
【1日の流れ】
・11:00 出勤／売上確認・数値チェック
・12:00 ランチタイムの現場サポート
・14:00 スタッフ面談／シフト調整
・16:00 企画ミーティング／販促戦略立案
・18:00 ディナータイム管理
・20:00 売上分析・翌日の戦略確認
※フルフレックス制のため、勤務時間は柔軟に調整可能です。
【入社後の流れ】
▶ 1年目
接客・調理補助からスタートし、
店舗全体のオペレーションと経営の基礎を学びます。
▶ 2年目
売上管理・人材マネジメントを担当。
複数店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格可能。
▶ 3年目以降
「フランチャイズ財託」制度を活用し、
実質的な自分の店舗運営へ。
ブランド選定や新規事業提案にも挑戦できます。
✅【研修制度について】
社長と責任者が直接指導。
1人ひとりに合わせた個別育成プランを設計します。
＜研修内容例＞
・店舗運営基礎／原価・人件費管理
・リーダーシップ研修
・商品開発／販促企画立案
・経営戦略／会議参加
未経験からでも、
経営視点を持つ人材へ育てます。
✅【EMOLEE独自の「フランチャイズ財託」とは？】
オーナーに代わりFC店舗を運営しながら、
リアルな経営・マネジメントを学べる制度。
「このブランドを展開したい」
「新しい業態に挑戦したい」
あなたの提案が事業になる可能性があります。
✅【ここがEMOLEEの魅力！】
（1）多業態に携われる成長環境✨
1つの業態に縛られず、
複数ジャンルの飲食ビジネスを横断的に経験。
市場理解と経営視点が圧倒的スピードで身につきます。
（2）フルフレックス勤務で自由な働き方✨
出勤時間は柔軟に調整可能。
「午後のみ勤務」「中抜け勤務」などもOK。
成果重視の働き方です。
（3）挑戦を後押しする社風✨
年齢や経験は関係なし。
“失敗の追及”ではなく“成長支援”を大切にする文化。
アルバイト・社員関係なく、風通しの良い組織です。
✅【代表メッセージ】
19歳で起業し、現在28歳になった自分が率いる、
勢いと柔軟性に満ちた会社です！
「即戦力じゃないと無理…？」と思うかもしれませんが、
EMOLEEは“経験ゼロから挑戦できるベンチャー”です。
「やってみたい。でも何から始めればいいか分からない」
「夢中になれる仕事を見つけたい」
「成功のカタチを自分で掴みたい」
そんな方にこそ来てほしい。
あなたの“やってみたい”を全力で応援します！
まずは気軽に話してみませんか？
一緒に、会社も自分も成長させていきましょう！
【応募資格（必須）】
・学歴不問
・未経験OK
・成長意欲がある方
・飲食／店舗ビジネスに興味がある方
※経験よりも「本気で挑戦したい気持ち」を重視します。
【歓迎条件】
・飲食店での勤務経験（アルバイト含む）
・店長／副店長経験
・売上管理・マネジメント経験
・新規事業やベンチャー企業での勤務経験
・SNS運用／販促企画の経験
・将来自分の店舗を持ちたい方
※必須ではありません。
【求める人物像】
・経営を現場で学びたい
・指示待ちではなく自ら動ける
・数字に強くなりたい
・将来は自分の店・事業を持ちたい
・変化を楽しめる
経験やスキルよりも、
「このままで終わりたくない」
その気持ちを重視します。
・今は何者でもない
・でも、何者かになりたい
・本気で人生変えたい
そんな人を待っています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
■ フルフレックス制（実働8時間目安）
出勤時間・退勤時間は固定ではありません。
店舗状況や自身の予定に合わせて、柔軟に調整可能です。
＜勤務時間例＞
・06:00〜15:00
・10:00〜19:00
・15:00〜24:00
※あくまで一例です
※残業は少なめ（月平均20時間以内目安）
■ 週休2日制（シフト制）
※月8〜9日休み目安
・家庭都合の休み相談OK
・有給休暇（法定通り付与）
梅田駅徒歩1分
基本給：月給 28万円 〜 46万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 280,000円 ～ 450,000円
（固定残業代含む／超過分別途支給）
※経験・能力を考慮して決定
※年俸制
※昇給あり
★3年目以降は「ボーナスとして店舗を受け取る」制度あり！
一定の実績・社内基準をクリアした方には、
店舗をボーナスとして受け取れる独自制度をご用意。
▼ 例えば…
月間利益30万円の店舗の場合、
毎月の給与とは別に＋30万円の追加収入が発生。
年間換算すると＋360万円。
役職給与とは別軸で、収益を得られる仕組みです。
しかも――
日々の運営は本部が代行。
人材管理や現場業務の負担はありません。
あなたはオーナーポジションとして
収益を受け取る立場へ。
【年収モデル】
・1年目：300万円／店舗運営の基礎を学ぶ
・2年目：560万円／エリアマネージャーに昇格
・3年目：560〜1000万円＋店舗ボーナス
【福利厚生】
■ 各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（3年目以降予定）
■交通費全額支給
■車・バイク通勤OK（店舗による）
■住宅手当あり
■まかないあり
■寮・社宅あり
■制服貸与
EMOLEEは、20代中心の若い組織。
代表との距離も近く、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境です。
「上司の顔色をうかがう」文化はありません。
良いアイデアは即採用。
実行スピードの速さが、EMOLEEの強みです。
＜選考プロセス＞
① 応募
▼
② 面接（対面またはオンライン）
▼
③ 内定
※最短1週間で内定
※入社時期相談OK
「事業拡大ってどんな感じ？」
「本当に2年目で560万円って可能？」
など、どんな質問もOKです！
まずは気軽に話を聞きに来るだけでも歓迎！
【応募方法】
最後までお読みいただき､ありがとうございます｡
『応募フォーム』に必要事項をご記入の上､送信ください｡
追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。
