＊通勤手当：事業所規定により支給
＊昇給・賞与：実績（勤務・業績）等により支給
≪女性専用求人：均等法第８条に該当≫
均等法第８条のポジティブアクションの取組みです。
◎「子育て応援求人」です。
現在、子育て世代の方も活躍中です！
お子様の急病や行事等での休暇取得についても柔軟に
対応します。
また、面接時、お子様の同席も可能です。
事前に連絡ください。
◎将来を見据え、働きやすい職場環境作りを目指しています。
◆応募前職場見学可能です。ハローワークにご相談ください。
【事業主・求職者の方へ】
応募には紹介状が必要です。
また、面接後の紹介状の発行はできません。
