<雇入れ直後>
人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。
【国内企業担当】
(1) 給与、賞与計算（住民税・所得税計算、年末調整他）
(2) 人事情報管理（人事マスタ管理）
(3) 福利厚生（年金・退職金計算、財形・持株会等）
(4)顧客企業の社員からの問合せ対応（電話・メール）
(5)業務知識を活かした業務改善活動、業務運用設計、提案等
【外資系企業担当】
上記国内企業担当に加え、外国人スタッフへの対応(英語必須)があります。
<変更の範囲>
会社内での全ての業務（出向の場合は出向先の業務）
