ITエンジニア(未経験歓迎) 最大3ヶ月の研修あり/残業月平均7h/寮費補助あり/資格取得支援あり
/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
IT業界の扉を開くカギは、“No.1”を目指す会社。
「ITエンジニアって私もなれる?」「やりたいこと見つけられるかな?」——こんな風にお悩みなら、当社がぴったり。
次代を担うITエンジニアのNo.1輩出企業を目指す当社には『学び』と『就業』のチャンスが豊富。3000人以上の先輩たちが未経験からエンジニアになっています!
未経験で入社して活躍している社員が8割以上を占める当社では、手厚い研修をご用意。社内の元エンジニアから実践的なスキルをイチから学べます。
宇宙衛星管理システム、人気ゲーム、SNS、通信など、豊富なプロジェクトがあり、半数以上は上流工程。興味のある分野がきっと見つかります。
配属後も先輩や専任担当があなたを支えます。資格取得支援を利用して、実践的なITスキルも取得可能。理想のエンジニア像に近づけるはずです。
あなたも先輩たちに続いて、新しいキャリアの扉を開きませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア(未経験歓迎) 最大3ヶ月の研修あり/残業月平均7h/寮費補助あり/資格取得支援あり
【仕事内容】
SNS、ゲームアプリ、ECサイトなど、様々なサービスを裏側で支えるお仕事です。あなたにお任せするのはITインフラの設計や構築、運用保守、ヘルプデスクなど。最大3ヶ月の研修があるから、多くの先輩が””デキる””ITエンジニアに成長しています!
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【Q】本当に未経験でも大丈夫?
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【A】大丈夫です。入社後はまず、たくさんの同期と最大3ヶ月の研修からスタート。「ITとは?」「PCの基本操作」といった基礎知識からレクチャーします。当社では約8割が未経験入社のため、講師も「未経験者のつまずきポイント」をよく分かっているので安心してくださいね!
【Q】不安なく実務をスタートできる?
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【A】ご安心ください。設計や構築といった上流工程から、運用保守といった下流工程まで、幅広いレベルと種類のお仕事があります。あなたの適性にピッタリなお仕事をお任せするので、無理なくスタートできます。もちろん、身につけたスキルに応じてお仕事のレベルがアップするので、キャリアアップも叶います。
【Q】フォロー体制はどうなっている?
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【A】一人ひとりに専任担当がつき、しっかりフォロー!万全のサポート体制だから、「CCNA」「LPIC」「AWSソリューションアーキテクト」などの資格取得も目指せます。ちなみに、AWS認定資格保有者は1692名に到達しました。(2024年12月時点)
<プロジェクト例>
- 宇宙衛星管理システムの運用
- AWS環境上のシステム運用保守
- 人気ゲーム機の通信環境構築
- モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視システム検証・導入支援(Azure)
- 大手携帯電話キャリアでのヘルプデスク
【応募資格】
職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
⇒長期キャリア形成を想定した採用につき、年齢制限を設けています。
- 高卒以上(高卒認定も可)・未経験歓迎・社会人未経験歓迎
⇒必須の経験・スキル・資格などは一切ありません。IT業界で頑張っていきたいという熱意があればどなたでもご応募いただけます!
- フリーターの方も歓迎します。
- 先輩社員の「80%」が、未経験スタート!
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当社は研修が非常に充実しているため、未経験の方を歓迎しています。人物重視の選考のため、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
【募集背景】
- ITの未来を「教育」で支える。年間1000名以上の同期を募集!
現在、国内のスマホ普及率は約9割。ITサービスの需要が爆発的に高まる一方で、支え手となるエンジニアは圧倒的に不足しています。
東証プライム上場グループの一員である当社は、この課題を「教育」で解決してきました。自社研修施設を保有し、年間1000名以上の未経験者をプロへ。安定した経営基盤があるからこそ、一人ひとりの「将来」へ投資できる環境です。
次代を担うエンジニアを輩出すべく、年間1000名の仲間を募集することになりました。未経験から「一生モノの武器」を手に入れるチャンス。あなたも可能性を切り拓きませんか。
【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)
※無期雇用派遣(常用雇用型派遣)とは当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
試用期間中に行なう研修期間(最大3ヶ月)内の給与は、【給与】の項目をご確認ください。
【勤務地】
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉
【関西】大阪、京都、兵庫
【東海】愛知、岐阜、三重、静岡
【九州】九州地方全域 ※九州エリアで地域限定転居可のみ
※リモート案件あり。
※勤務エリアは、ご希望に合わせて以下から選択可能です。
(1)通勤限定:ご希望や通勤の利便性を考慮して配属(転居が伴う転勤なし)
(2)地域限定転居可:「関東エリア内のみ」「関西エリア内のみ」などの転居ありとして配属
(3)全国転勤:日本全国47都道府県で転居ありとして配属
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入社に合わせて転居する方には以下の補助があります!
・引っ越し費用全額負担+社宅費1ヶ月無料
・敷金、礼金0円の借り上げ社宅
・トランクルーム代補助
・入社後も社宅費補助支給
※一部規定あり
【交通】
勤務地により異なります。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※案件によって、多少時間が異なる可能性があります。
【給与】
月給21万4,000円〜27万円(一律支給の職務給4万円・みなし残業代含む)+交通費+賞与2回
※入社時の給与は経験・能力を考慮し決定。
※職務給とは、年2回の評価、業務内容等に連動して支給するもの。
※みなし残業代は6時間分(9,609〜12,187円)。残業が6時間を超えた場合は超過分別途支給。
<研修期間(最大3ヶ月)は月給197,795円以上>
※基本給165,000円〜184,000円+調整金
※基本給が最低賃金を下回る場合は、調整金で最低賃金を保証。
※残業代は別途支給、その他の待遇に変更なし。
<年収例>・410万円(月給27万円+賞与)/28歳・入社2年
・470万円(月給29万円+賞与)/30歳・入社3年
・510万円(月給35万円+賞与)/32歳・入社5年
【休日休暇】
<年間休日122日>
└「土日休みがいい」などの希望を選考中に出せます。プロジェクトが豊富なので、希望が叶いやすい環境です。
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前産後・育児休暇(取得率100%)
- 介護休暇
- 生理休暇
- 5日以上の連続休暇の取得が可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(7月)
- 賞与年2回(9・3月)
- 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
- 交通費支給
- 借り上げ社宅(独身・単身赴任社宅、家族社宅)※条件あり
- 社宅費補助(家賃の2割を会社負担※一部規定あり)
- 転勤区分手当(条件あり)
- 転居費用負担制度(入社して1回目の配属に関するお引越しは移動費・初期費用も含め、全額支給※一部規定あり)
- 資格取得支援制度(資格報奨金・資格受験料の補助)
- 資格手当
- 深夜勤務手当
- 確定拠出年金制度
- 社内表彰制度
- 社内禁煙
- 健康保険組合のサービス利用(ITS)
- 福利厚生サービスの利用(ベネフィットステーション)
└宿泊施設/スポーツ施設/飲食/レジャー&エンタメ割引
└スクール(資格等)
└ライフケア(育児/介護等)
【社員インタビュー(Aさん/24歳)】
高校卒業後、アルバイトをしながら役者をしていました。4年ほど続けましたが、役者で食べていくのは難しいと感じ、正社員への就業を決意。ITに興味があったので、エンジニアになろうと思いました。
当社へ入社を決めた理由は、研修の充実度。基礎を学べるだけでなく、レベルの高い「高度研修」もあるので、意欲次第でスキルを伸ばせるのがいいですね。
現在はクラウドに関する仕事をしていますが、僕のフォローを担当してくれている営業の方にはLINEで気軽に相談できるので助かっています。「ゆくゆくは設計や構築に携わりたい」という希望も伝えているので、これからも頑張りたいです。
【配属部署】
現在活躍中のエンジニアの9割が20代で、そのうち約8割が未経験からのスタートです。男女比は7:3と、女性エンジニアも多数在籍しています。中途入社率が非常に高く、フラットで馴染みやすい雰囲気が特徴です。
前職はカフェ店員や美容師、看護師、営業、フリーターなど様々。共通しているのは「ITの世界で頑張りたい」という真っ直ぐな想いです。同じ不安を乗り越えてきた同期や先輩が多いため、困った時にはすぐに相談できる環境があります。
配属後も専任の担当者があなたをサポート。一人で抱え込むことなく、一歩ずつプロを目指していけます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
- 上場グループが守る「ITの常識」を超えた労働環境!
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東証プライム上場グループとしての「徹底した労働管理」がありました。同社の働きやすさは単なる理想ではなく、具体的な数字に裏打ちされているのです。
まず、残業は月平均わずか7時間。1日あたり20分程度と極めて少なく、有給休暇の取得率も昨年度から20%向上しています。主な取引先が大手企業であるため、現場の労働環境が厳格に守られていることが大きな要因だといいます。
これに加えて、格安の寮制度やスキルアップ支援など、生活と将来の双方を支える福利厚生が整っています。盤石な経営基盤のもとで、腰を据えて一生モノの技術を磨きたい。そんな方にとって、これほど確かな安心感を持ってスタートできる環境は稀有であると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 実機での研修を通じて、手に職をつける実感
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最大3ヶ月の研修は、単なる知識の詰め込みではありません。現場で実際に使用される機材を使い、自分の手を動かしながら学ぶスタイルです。「自分の打ったコマンドでシステムが正常に動作した」という実感を積み重ねることで、独学では得られないスピードで成長を感じられます。単なる「ITへの憧れ」が、確かな「技術」に変わっていくプロセスこそ、この仕事の醍醐味です。
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研修を経て携わるのは、SNSやゲーム、企業の業務システムなど、現代社会の利便性を支える様々なプロジェクトです。普段何気なく利用しているサービスが、どのような仕組みで動いているのかを理解し、その安定稼働を陰から守る。技術者として「世の中のインフラを支えている」という自負は、未経験からプロへと歩み出す大きな支えになるでしょう。
【厳しさ】 「勉強」から逃げられない3ヶ月間
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IT業界は専門用語が多く、研修期間中は毎日が新しい知識との戦いです。講師は未経験者のつまずきポイントを熟知していますが、それでも「毎日の予習・復習」は不可欠。給料をもらいながら学ぶという環境に甘え、受け身の姿勢でいるだけでは、3ヶ月という限られた時間でプロレベルに達することは極めて困難です。
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IT技術の進歩は非常に早く、一度身につけた知識が数年後には古くなっていることも珍しくありません。エンジニアとして認められた後も、常に最新の技術動向をキャッチアップし、自律的にスキルを更新し続ける姿勢が求められます。「研修が終われば勉強も終わり」と考えている方にとっては、想像以上にシビアな世界です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 一念発起して、自分をアップデートしたい人
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将来性の高いITスキルを身につけ、市場価値を高めていきたいと考える方が、この仕事に向いています。なぜなら、3ヶ月という長期研修は「教わる」だけでなく、自律的に技術を吸収しようとする強い意欲が必要不可欠であり、周囲の仲間との円滑なコミュニケーションも欠かせないからです。
【向いてない人】 自身の先入観に固執してしまう人
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配属先は個人の希望だけでなく適性や状況で決定されます。常に変化する技術や現場のルールに柔軟に合わせ、正確に業務を遂行する姿勢がなければ、プロとして信頼を得るのは難しいでしょう。
