所在地
〒715-0022
岡山県井原市下出部町２丁目１７－４
最寄り駅１
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
会社の特長
木のやさしさと、落ちつきのある家庭的な建物です。
医療施設、スーパーマーケットに近く、利便性の良い場所です。
ホームページ
http://www.ibara-rakujyu.com/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
・入居者に対する介護業務（食事、入浴、排泄、着がえなどの生活援助）や
話し相手
・レクレーション（軽い運動を兼ねた体操、ボール遊び、ゲーム、カラオケ、
習字、貼絵など）
以上のような日常生活に係る補助を行っていただきます。
優しい先輩が丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください！
【業務変更範囲：変更無し】
〒715-0022
岡山県井原市下出部町２丁目１７－４サンサンリビングいばら楽寿
岡山県井原市下出部町２丁目１７－２コーポラティブらくじゅ
最寄り駅
井原鉄道 子守りの里高屋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
11時30分〜20時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日のローテーション（但し、２月のみ８日）
〒715-0022
岡山県井原市下出部町２丁目１７－４
『介護付有料老人ホーム サンサンリビングいばら楽寿』
最寄り駅
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
ハラダ エミコ
担当者
原田 恵美子
ＦＡＸ
0866-67-3523
・入社後、新人研修を行います。
業務は、まずはベテラン社員がついて、初心者でも不安がない様
丁寧に指導し、簡単な作業から少しずつ覚えていただきます。
・ぜひホームページをご覧下さい。利用者様との生活がどの様なも
のか、ブログで一部を紹介しています。
・介護福祉士実務者研修を受講後、資格を取得した場合、受講料を
半額助成いたします。
・職員間の親睦として年２回の懇親会を行います。
・制服貸与します。
・資格手当（介護福祉士）：５，０００円／月
・土、日、祝出勤手当：１００円／時
・住宅手当：上限２５，０００円／月（条件あります）
・将来的に夜勤あります。
●サンサンリビングいばら楽寿（２２：００～７：００）
手当５，０００円／１回
●コーポラティブらくじゅ（１７：００～１０：００）
手当５，０００円／１回
・祝金、慶弔金制度があります。
※試用期間：３ヵ月（処遇改善手当なし）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.6年
従業員の平均年齢（参考値）
50.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
48.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員・非常災害対策・急変時対応・感染症・接遇
・リスクマネジメント・認知症・介護（予防）・介護保険・他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護福祉士実務者研修受講料半額補助（資格取得者に限る）
管理者が必要と認めた講習代及び交通費の補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
