仕事内容:
Indeedでは特別な選考フローにご案内✨
初回面談までの通過率大幅UP！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＼完全週休2日制で営業未経験も安心！／
⭐CAと連携して進めるので、1人で抱え込む心配はありません
⭐フレックス制度があり、自分のライフスタイルに合わせて働けます
⭐担当企業のフォローや深耕が中心で、安定した営業活動が可能です
⭐業務に必要な知識は研修やOJTでしっかり習得でき、未経験でも安心です
⭐企業担当として新卒採用の戦略設計に関わり、成果は給与にしっかり反映されます
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
仕事内容詳細
■ 採用課題ヒアリング
企業の経営者や人事責任者と直接コミュニケーションを取り、現在の採用状況や課題を丁寧にヒアリングします。
募集人数や求める人材像の現状を把握し、採用効率や母集団形成の改善ポイントを整理します。
企業の課題に沿った具体的な改善策の方向性を提示するため、ヒアリング内容は詳細に記録し戦略設計に活かします。
■ 戦略設計・求人整理
ヒアリングで得た情報をもとに、新卒採用の戦略を設計します。
どのような人物を採用すべきか、採用ターゲットの特性や採用手法を整理し、企業ごとに最適な求人票の訴求ポイントを明確化します。
文章や表現の方向性も提案し、企業が学生に伝えたい価値を最大化できるよう支援します。
■ 既存顧客フォロー／追加提案
担当企業との関係性を定期的に確認し、既存採用の進捗や課題を把握します。
その上で、追加提案や採用改善策の提案を行い、企業の採用成功に向けたサポートを継続します。
単発の営業ではなく、課題解決型で継続的に価値提供するため、信頼関係を深めながら成果につなげます。
■ 社内連携
CA（学生担当）と緊密に連携し、採用成功に向けた戦略を二人三脚で実行します。
学生情報や選考状況を共有し、どのタイミングでどの企業にどの学生を推薦するかを調整します。
情報共有の仕組みが整っているため、1人で抱え込むことなく、チームとして成果を最大化できます。
■ 内定・入社までの伴走
学生推薦や選考進行はCA主導ですが、企業担当として選考日程の調整や企業への進捗報告、必要に応じたフォローを実施します。
内定後も入社までのサポートを行い、学生と企業双方がスムーズに入社まで進めるよう伴走します。
安心して任せられる体制が整っているため、未経験の方でもスムーズに取り組めます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
仕事内容まとめ
RAとして、企業の新卒採用の成功に向けて幅広くサポートします。
営業活動は飛び込みやテレアポではなく、企業の課題に寄り添った課題解決型の提案が中心です。
企業へのヒアリングから、採用戦略の設計や求人整理、既存顧客のフォロー、さらにCA（学生担当）との連携まで、一連の業務を担当します。
業務は研修やOJTで丁寧にサポートされるため、未経験の方でも安心して取り組めます。
1日の担当社数やタスクも調整されており、無理な負担がかからないよう配慮されています。
また、若手でも裁量を持って働ける環境で、成果は給与や評価に直結し、しっかりと反映されます。
フレックス制度も活用でき、自分のペースで働きながらキャリアを積むことが可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1日の流れ（例）
※人により業務内容は異なります。
■ 09:00｜出社・メール・日程確認
・前日の案件を整理し、担当企業への連絡や確認事項をチェック
・当日の訪問やミーティングのスケジュールを確認し準備
■ 10:00｜企業訪問・オンラインミーティング
・担当企業の経営者・人事責任者に対して採用課題をヒアリング
・現状の課題や改善ポイントを整理し、具体的な提案を実施
■ 12:00｜ランチ休憩（60分）
■ 13:00｜社内で戦略設計・資料作成
・ヒアリング内容をもとに新卒採用戦略や人物要件を設計
・提案資料や求人票を作成し、企業向けに整理
■ 15:00｜既存顧客フォロー
・担当企業の状況確認や追加提案
・課題の整理や改善策の提案を行い、採用成功に向けたフォローを実施
■ 16:30｜社内連携ミーティング
・CA（学生担当）と情報を共有し、戦略や次回提案内容を確認
・二人三脚で採用活動を進めるための連携を図る
■ 18:00｜退勤
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
会社について
新卒人材紹介を軸に、企業の採用課題を根本から解決する採用コンサル型の企業です。
単なる人材紹介に留まらず、企業の採用戦略設計・母集団形成改善・採用ブランディングまで踏み込むパートナー型RAを育成しており、若手でも裁量が大きく意思決定が早い環境で学ぶことができます。
研修やキャリア面談制度が充実しており、定期的に社内勉強会も実施されるため、成長をサポートする体制が整っています。
年齢や社歴に関わらず成果は評価され、将来的には独立や事業責任者を目指すことも可能です。
さらに、フレックス制度や完全週休2日制など、働きやすさにも配慮された環境です✨
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
アピールポイント:
新卒人材紹介を軸に、企業の採用課題を根本から解決する採用コンサル型の企業です。
単なる人材紹介に留まらず、企業の採用戦略設計・母集団形成改善・採用ブランディングまで踏み込むパートナー型RAを育成しており、若手でも裁量が大きく意思決定が早い環境で学ぶことができます。
研修やキャリア面談制度が充実しており、定期的に社内勉強会も実施されるため、成長をサポートする体制が整っています。
年齢や社歴に関わらず成果は評価され、将来的には独立や事業責任者を目指すことも可能です。
さらに、フレックス制度や完全週休2日制など、働きやすさにも配慮された環境です✨
求める人材:
⭐必須条件
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・学歴不問／新卒・既卒も歓迎
・数字や成果に対して前向きに取り組める方
・営業経験や交渉・折衝経験、もしくは接客など人と関わる業務経験がある方
⭐歓迎条件
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・法人営業経験がある方
・起業や事業づくりに興味がある方
・人材業界での経験（RA／CA問わず）
・無形商材やコンサルティング営業の経験
⭐こんな方におすすめ
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・表面的な営業では物足りない方
・企業側に立って価値提供をしたい方
・CAと連携しチームで成果を出すのが好きな方
・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方
・若いうちから成果を出して稼ぎたい・評価されたい方
あなたの提案が、企業と求職者双方を救うカギとなります。
経験や体験を活かして、日本の職を支えるパートナーに挑戦してみませんか？
勤務時間・曜日:
＿＿勤務時間＿＿
9:00～18:00（休憩1時間）
実働時間：1日あたり8時間
所定労働時間：160時間／月
平均勤務日数：月21日〜22日
＿＿POINT＿＿
⭐フレックスタイム制度あり
⭐業務習熟後には、リモートワークとの併用も可能
⭐コアタイムなしで、業務状況に応じて柔軟に勤務可能
⭐1日の担当社数やタスクは調整されており、無理な負担はありません
休暇・休日:
＿＿休日休暇＿＿
【年間休日120日以上⭕】
・完全週休2日制（土曜、日曜休み）
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
（取得時は遠慮なくお申し付けくださいね✨）
⭐POINT⭐
・長期休暇も取得可能で、家族行事やプライベートの予定にも対応
・完全週休2日制で週末は休みのため、ご家族やご友人との時間も大切にできます
勤務地:
〒530-0003
大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F
アクセス:
◆京阪電車中之島線「大江橋駅」徒歩3分
◆JR東西線「北新地駅」徒歩8分
給与:
＿＿給与の詳細＿＿
想定年収：450万円～1,000万円超え
月給：固定給：30万円
⭐成果連動インセンティブ支給
※成果は年齢・社歴に関係なく即反映
昇給：年2回
※売上・粗利・行動指標を総合評価
※「数字だけ」「根性論」は一切なし
＿＿モデル年収＿＿
✅1年目：450〜600万円
✅2年目：700〜900万円
✅3年目：1,000万円超も可能
＿＿POINT＿＿
・月給は固定型で成果に応じて報酬が発生しますので、頑張りはしっかりと給与に反映されます！
・また、昇給はトータル評価で年に2回チャンスがありますので、どんどんと挑戦して上げていくこともできますよ◎
待遇・福利厚生:
＿＿社会保険＿＿
◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備
＿＿交通・研修＿＿
◆交通費全額支給
◆書籍・研修費補助
◆社内勉強会
◆キャリア面談制度
（※RA自身の成長をしっかりとサポート）
＿＿会社の特徴＿＿
・無駄な会議、報告なしで負荷を軽減
・業務習熟後にリモートワーク併用可
・フレックスタイム制度ありで柔軟な働き方
＿＿キャリアパス＿＿
RA（新人）
↓
シニアRA（経験者）
↓
チームリーダー
↓
事業責任者／新規事業立ち上げ
↓
将来的にはパートナーや独立も可能
『キャリアの柔軟性』
・CAからRA、RAからCAへの職種チェンジも可能です！
・企業の採用戦略や事業づくりに主体的に関わることができますよ！
その他:
⭐Indeedよりご応募いただくと…⭐
◆選考通過率が通常よりも大幅UP⏫
◆あなたの強みをしっかりヒアリング✨
◆最短で内定までスムーズにご案内可能✔
◆初回面談で不安や疑問も丁寧にフォロー
＜応募後の流れ＞
▶ 【STEP1】ZOOMにてカジュアル面談
▶ 【STEP2】書類選考（履歴書・職務経歴書）
▶ 【STEP3】一次面接（人事担当と面接）
▶ 【STEP4】最終面接（部長クラスとの面接）
▶ 【STEP5】内定・条件提示
※選考期間の目安は【1週間〜2週間前後】です。
※面接は初回は"ZOOM"を基本とし、その後は対面にて実施します。
※内定後の【入社日調整はご希望に応じて柔軟に対応】いたします。
※【服装はスーツ】でのご参加をお願いします。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
