仕事内容:
✅ 鹿島建設の一次請けとして、地図に残るような大規模案件に関われる
✅ 「賞与年2回」支給。日給月給でも生活の不安を解消する仕組みあり
✅ 夜勤手当は1.5倍。やった分だけしっかり稼げる給与体系
✅ 「直行・直帰」が基本なので住む場所に関係なく働けます
✅ 平均年齢49歳。ベテラン揃いの落ち着いた環境で技術を磨ける
✅20代、30代が10人以上活躍。若い方も大歓迎
✅ 「考える解体」。ただ毀すだけでなく、手順や効率を頭で組む面白さ
✅ 1ヶ月の資材置き場研修あり。ブランクがある方も道具の扱いから復習可能
（ここからが、私たちのリアルな姿です）
「解体なんて、ただ毀すだけでしょ？」
もしそう思っているなら、ウチの仕事は少し勝手が違うかもしれません。
私たち小野工務店は、スーパーゼネコン「鹿島建設」の一次下請けとして、都内の大規模改修やテナント撤去を任されています。
求められるのは、スピードだけでなく「安全性」と「段取り」です。
平均年齢は49歳後半。
60代、70代の現役職人も活躍するこの会社には、長年培ってきた「毀すための知恵」が詰まっています。
力任せではなく、構造を理解し、パズルのように解体していく。
そんな「玄人の仕事」を、安定した環境で突き詰めたい方を待っています。
【主な仕事内容】
■ 内装解体・はつり工事
オフィスビルや商業施設のテナント入替に伴う原状回復がメインです。
壁、床、天井などを図面通りに撤去します。
3ヶ月スパンで現場が変わるため、常に新鮮な気持ちで取り組めます。
■ コンクリート構造物の解体・改修
電動ピックやハンドブレーカーを使用し、コンクリートを削る・毀す作業（はつり）を行います。
正確な技術が求められる、職人の腕の見せ所です。
■ 重機オペレーター業務
現場によっては重機を使用した解体作業も行います。
資格をお持ちの方は即戦力として優遇します。
■ 産業廃棄物の搬出
解体材を分別し、適切に搬出します。
現場を綺麗に保つことも、一流の解体工の条件です。
【仕事の特徴・メリット】
■ 「日給月給」だけど「賞与」がある安心感
建設業界では珍しく、業績に応じて年2回の賞与を支給しています。
職人の不安を少しでも減らしたいという、会社の想いです。
■ 自分の経験が「正当に」評価される
「前の会社では残業代が出なかった」「夜勤手当が曖昧だった」
そんな理由で転職してきた職人も、当社では納得して働いています。
夜勤手当は1.5倍。残業代もしっかり支給。
当たり前のことを、当たり前に守る会社です。
■ 独自の育成プログラム「資材置き場研修」
入社していきなり現場に放り込むことはしません。
未経験やブランクがある方は、最初の1ヶ月間、自社の資材置き場で道具の名前や使い方、整備方法をじっくり学びます。
自信を持って現場に出られるよう、準備期間を設けています。
【1日の仕事の流れ（例）】
（日勤の場合）
08:00 作業開始・朝礼
現場へ直行し、朝礼で当日の工程と安全事項を確認。
チームで分担して作業をスタートします。
10:00 休憩（30分）
一服してリフレッシュ。
ベテランが多いので、休憩中は落ち着いた雰囲気です。
10:30 作業再開
安全第一で作業を進めます。
職長が的確に指示を出すので、迷うことはありません。
12:00 お昼休憩（60分）
現場近くで昼食。
13:00 作業再開
午後の作業へ。進捗を確認しながらペースを調整します。
15:00 休憩（30分）
17:00 作業終了・片付け
現場を清掃し、翌日の準備をして終了。
基本は定時で上がれるよう段取りを組みます。
直帰して、家族との時間や趣味の時間を過ごしてください。
【入社後の流れ】
STEP1：入社〜1ヶ月（基礎研修）
経験が浅い方は、資材置き場にて道具のメンテナンスや整理整頓からスタート。
会社のルールや安全基準を学びます。
STEP2：1〜3ヶ月（現場デビュー）
先輩職人の補助として現場に入ります。
廃材の運搬や手元作業を通じて、現場の空気に慣れていきます。
STEP3：半年〜1年（技術習得）
はつり機材の扱いや、内装解体の手順を実践で覚えます。
「考える解体」の面白さが分かってくる時期です。
STEP4：数年後（職長・リーダーへ）
現場をまとめる職長を目指せます。
現在、約20名の職長が活躍中。あなたもその一人として、チームを率いてください。
アピールポイント:
◎ 「鹿島建設協力会」という看板の重み
当社の仕事の多くは、鹿島建設およびそのグループ会社からの依頼です。
これは、単に仕事が途切れないという「安定」だけでなく、現場の「質」が高いことを意味します。
安全管理が徹底された現場で、無理な工期に追われることなく、質の高い仕事に集中できる。
「大手ゼネコンのパートナー」として働く誇りが、ここにはあります。
◎ 49歳が平均年齢。だからこそ「落ち着ける」
当社の職人の平均年齢は49歳後半。
上は70代、下は20代まで幅広いですが、中心はベテラン勢です。
「若手のノリについていけない」「もっと落ち着いて仕事をしたい」
そんな30代・40代の経験者にとって、ここは非常に居心地が良いはずです。
もちろん、これから技術を継承してくれる若手も大歓迎。
熟練の技を、惜しみなく教えます。
◎ 家族を養える「待遇」へのこだわり
社長自身が現場を知っているからこそ、職人の待遇にはこだわります。
日給制でありながら、業績賞与を年2回支給。
夜間作業が発生した場合は、通常割増以上の「1.5倍」の手当を支給。
「家族がいるから、収入を安定させたい」
そんな切実な願いに応えられる体制を整えています。
実際に、他業種（石工事など）から待遇の良さを求めて転職してきた社員も活躍中です。
求める人材:
■ 必須条件
・現場作業への興味、やる気
・体を動かすことが好きな方
■ 歓迎する経験・資格
・解体工事、はつり工事の経験者
・土木、建築現場での作業経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・中型免許、重機オペレーター資格
・ガス溶断、玉掛け資格
※学歴不問、ブランクOK
※30代、40代、50代の転職者が多数活躍中
※「最後の転職先にしたい」という方、大歓迎です。
勤務時間・曜日:
① 08:00〜17:00
② 20:00〜05:00（夜間工事の場合）
※夜勤手当は1.5倍支給
※現場により変動あり、相談に応じます
※休憩90分
休暇・休日:
・週休2日制（現場カレンダーによる）
・日曜、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・希望休（事前の相談で取得可能）
勤務地:
・本社：東京都東久留米市本町3丁目4番9号
・現場エリア：東京23区、多摩地域、神奈川県、千葉県、埼玉県
・基本的には現場への直行直帰となります。
アクセス:
・本社：西武池袋線「東久留米駅」より徒歩5分
※マイカー通勤可（ただし、弊社資材置場まで）
給与:
・昇給あり（能力・実績による）
・賞与年2回（業績による）
・残業手当（全額支給）
・夜勤手当（1.5倍支給）
・通勤手当（規定内支給）
待遇・福利厚生:
■ 働く環境・通勤
・社会保険完備
・交通費支給
・作業着、保護具支給
・マイカー通勤OK（資材置場まで）
■ 給与・手当
・昇給随時
・賞与年2回
・残業手当
・夜勤手当（1.5倍）
■ 資格取得・スキルアップ支援
・資格取得支援制度あり（費用会社負担）
・資材置き場での研修制度
■ その他
・定期健康診断
・退職金制度（建退共など、規定あり）
その他:
【会社概要】
✅ 「鹿島建設」一次請けの安定企業で、一生モノの技術を。
株式会社小野工務店は、創業以来、解体・はつり工事の専門集団として実績を積み重ねてきました。
私たちの強みは、スーパーゼネコン「鹿島建設」との強固な信頼関係。
そして、どんな難工事も安全かつ確実にやり遂げる「46名の自社職人」の存在です。
社長の小野は言います。
「職人が安心して働けなければ、いい仕事はできない」
だからこそ、日給制であっても賞与を出し、手当を厚くし、長く働ける環境を作ってきました。
平均年齢49歳。決して若い会社ではありません。
しかし、そこには確かな技術と、職人を守る温かい風土があります。
次の10年、20年を支えてくれる新しい仲間を、私たちは待っています。
・会社名：株式会社小野工務店
・所在地：東京都東久留米市本町3丁目4番9号
・従業員数：46名（自社職人）
・事業内容：解体工事、はつり工事、改修工事
⭐ 当社の強み
鹿島建設協力会会員（一次下請け）
自社職人46名体制による機動力
賞与支給など充実した福利厚生
独自重機保有による高い施工能力
【選考フロー】
1. 書類選考（Indeed履歴書または電話応募）
2. 面接（1回予定）
※ざっくばらんにお話ししましょう。作業着のままでもOKです。
3. 内定
4. 入社
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
■当社Instagramはこちらをご覧ください。
https://www.instagram.com/onokoumuten_higashikurume/
検索用キーワード
解体工 / はつり工 / 重機オペレーター / 建設業 / 現場作業員 / 解体工事 / 内装解体 / 鹿島建設 / 正社員 / 中高年活躍中 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 賞与あり / 東久留米市 / 東京23区
雇用形態: 正社員
給与: 16,000円 - 25,000円 1日当たり
平均所定労働時間（1日当たり）: 170時間
