〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長１‐３‐１３
https://fukushi-seiwa.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
食事、入浴、排せつ等日常の生活全般を、ご利用者一人ひとりの心
身の状況に合わせ支援する仕事です。
通所介護においては送迎支援も行います。
創作的活動及び生産活動の機会の提供、その他の身体機能又は生活
能力の向上のために必要な支援なども行います。
変更範囲：当法人が提供する介護・生活支援サービス等に関する業
務全般
就業場所
〒213-0013
神奈川県川崎市内いずれかの施設へ配属（希望は最大考慮）
※施設一覧はホームページにてご確認ください。
最寄り駅
ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口」／東急田園都市線「溝の口」駅
就業場所に関する特記事項
障害者支援施設（通所） 中原区・麻生区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
必要な免許・資格
免許・資格名
精神保健福祉士、介護支援専門員、実務者研修、ヘルパー２級
いずれかの資格を所持で可
219,700円〜244,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
219,700円〜244,500円
扶養手当（配偶者）１６，０００円（子）４，５００円
他
夜勤手当１０，０００円／１回
特別勤務手当５００円／１回
【基本給】学歴・経験年数に応じ決定
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜13,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.80ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
感染症まん延時及び自然災害への対応
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週７休制・祝日及び年末年始（振替制）
有給休暇は採用時に付与、１月１日に一斉付与（初年度１２日）
事業内容
養護老人ホーム、軽費老人ホーム、介護老人福祉施設、通所介護事
業及び短期入所生活介護事業等の運営。障害者支援施設及び障害者
福祉サービス事業等の運営。認可保育園の運営
会社の特長
セイワは開設以来６０年の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事業
を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着に
重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長１‐３‐１３
最寄り駅
ＪＲ南武線「武蔵溝ノ口」／東急田園都市線「溝の口」駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
卒業証書、免許等（写）
郵送の送付場所
〒213-0013
神奈川県川崎市高津区末長１‐３‐１３
課係名、役職名
法人事務局
担当者（カタカナ）
サイトウ
担当者
齊藤
ＦＡＸ
044-861-6193
Ｅメール
☆★☆令和８年４月 大幅ベースアップ実施☆★☆
－セイワの魅力－
１．次世代につなぐ人材育成
２．勤続年数・キャリアパスに応じた開かれた給与体系
※全職員を対象とした処遇改善の実施。平均年収５５０万円
３．安心して長く働ける環境（平均勤続年数１５年超）
－給与例（月額）－ ※経験なし・介護福祉士等国家資格保有者
１：大 卒 ＝ １年目２４４，５００円以上
⇒１０年目３２９，３００円以上
２：専門・短大卒＝ １年目２３１，０００円以上
⇒１０年目３１０，０００円以上
３：高 卒 ＝ １年目２１９，７００円以上
⇒１０年目２９０，７００円以上
４：６０歳以上での雇用 ２３６，２００円
－福利厚生－
１．階層別研修・全体研修等充実した研修制度
２．子の看護・介護休暇（５日まで特別有給休暇）
３．腫瘍マーカー・婦人科検診など法定以上の定期健診実施
４．女性管理者も多数在籍
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【本部研修（マインド）】階層別研修、全体・専門研
修
【施設研修（スキル）】専門知識・援助技術、看取り
、
リスクマネジメント、人権、感染症予防等
【自己啓発】ОＪＴ（職場内指導）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
