仕事内容:
✨年間休日123日！ワークライフバランスを重視したい方に最適！
✨未経験からHRイノベーションのスペシャリストへ成長！
✨正社員として安定基盤！キャリアを築ける環境です！
＼企業の未来を創るHRイノベーションを推進！やりがい溢れるコンサルティング職！／
最先端のHRイノベーションを通じて、企業の持続的な成長と変革を強力に支援しています。
【✨具体的な業務内容】
✅クライアント企業の人材・組織課題を深くヒアリングし、DX推進を見据えた現状分析
✅最先端のHRイノベーションソリューションの企画・提案（タレントマネジメント、エンゲージメント向上など）
✅HRテクノロジー（採用・育成・評価ツール）の導入支援と活用促進
✅組織変革や人材戦略に関するコンサルティング実施
✅導入後の効果測定、改善提案、顧客との長期的な関係構築
✅最新のHRトレンドや市場情報を基にした新たなソリューション開発支援
【✨１日のスケジュール】
9:00～ 朝礼、情報収集、戦略立案
10:00～ 顧客向けイノベーション提案資料作成、アポイント調整
12:00～ 昼休憩
13:00～ 顧客との戦略会議、HRイノベーション提案
16:00～ プロジェクト進捗確認、次フェーズの計画
18:00～ 退社
アピールポイント:
【✨入社後の流れ】
入社後は実践的なOJT研修をご用意。経験豊富な先輩コンサルタントが丁寧に指導し、HRイノベーションに関する専門知識やコンサルティングスキルを習得できます。
未経験の方も着実に成長できる環境です。
【✨入社者インタビュー】
入社1年／前職：ITサポート職／入社理由
「企業の変革に貢献したいという思いで、当社に入社しました。
ITサポートの経験を活かしつつ、HR領域の専門性を深められることに魅力を感じています。日々の業務では、お客様の課題解決に貢献できた時に大きな達成感があります。」
求める人材:
＼企業の変革をリードし、新たな価値を創造したい！そんなあなたを歓迎します！／
高卒以上の方を募集しています。未経験の方も歓迎します。
✨企業の変革をリードし、人材戦略を推進したい方
✨最新のHRトレンドやテクノロジーに関心のある方
✨論理的思考力と提案力を活かしたい方
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
休暇・休日:
✅完全週休2日制（土日）
✅祝日
✅年末年始休暇
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅慶弔休暇
✅有給休暇
✨年間休日123日なので、プライベートも大切にできます！
勤務地:
転勤なし
アクセス:
Osaka Metro 谷町線 「太子橋今市駅」から徒歩 3 分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,625 〜 ￥404,688は1か月当たりの固定残業代￥40,625〜￥54,688（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
✨月給30万円スタート！実績に応じてしっかり評価され、早期キャリアアップも可能です。
【月収例】
300,625円～404,688円
（基本給260,000円～350,000円＋固定残業代20時間分）
【年収例】
360万円～480万円
（月収例×12ヶ月＋諸手当）
※固定残業代20時間分（40,625円～54,688円）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月間は月給219,688円～312,188円（固定残業代20時間分を含む）となります。
待遇・福利厚生:
✅社会保険完備
✅交通費全額支給
✅昇給あり
✅賞与年2回
✅定期健康診断
✨社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い福利厚生と充実した待遇でサポート体制を整えています。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 300,625円 - 404,688円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
