ウェッジ株式会社
《転勤なし／西大路駅より徒歩3分》有給取得率100％でメリハリ◎
【新着】
情報更新日：2026/08/18
掲載終了予定日：2026/10/12
《業界トップクラスのシェアを誇る通信機器・無線機の専門商社》上場企業の安定基盤で自分らしく成長できる
【業績好調】大手・官公庁のパートナー企業の安定感
【未経験OK】活躍する先輩全員が未経験＆中途入社です
【私生活】年休122日＆有給取得率ほぼ100％で充実！
【成長】これからも必要とされるEC分野のスキルを習得
通信機器・無線機の専門商社として、累計8万社以上と取引実績を持つ当社。大手企業や官公庁とも継続的な取引があり、2024年には東証PRO Marketへ上場。さらなる成長を見据え、事業拡大を進めています。
▼体制強化のための増員募集
数年後には主力事業部門となるために攻めているEC部門を支える新しい仲間を募集します！経験やスキル、業界の知識は不問ですので、興味をお持ちいただいた方はぜひご応募ください。
受注処理業務、お客様対応、見積作成などECの核となる業務をお任せします
具体的には
＼ まずはココから！／
★受注処理でECの流れを習得
まずはECサイトに届いた
注文データの確認・入力からスタート。
「配送日変更」「キャンセル」などの
個別対応や出荷担当への連絡を通じて、
注文からお届けまでの
一連の流れを覚えていきましょう。
※多くは自動化されているので、
難しい操作は不要です！
★業務の幅を広げる
お問い合わせ対応にも挑戦。
最初は先輩が横について
お手本を見せてくれるので安心です。
「この商品の使い方を教えてほしい」
「領収書を発行してほしい」
基本的には、お客様から寄せられる
ご相談やお問い合わせに対応する業務です。
★ゆくゆくは…
お客様に対して能動的に行動す
るCX（カスタマーエクスプレス）チームを
一緒に作っていきたいと考えています。
お客様の声をECサイトの改善や
商品の見直しに
反映させる業務などにも挑戦できます！
入社後の流れ
□Check！働きやすさも魅力です！
残業月5時間程度（ほぼなし）
年間休日122日（土日祝休み）
有給取得率ほぼ100%
時間単位の有給取得OK
基本定時で退社でき、
完全週休2日制で土日祝はお休み。
有給も取得しやすいので、
連休にすることも可能！
自分はもちろん、
家族も大切に活躍できる職場です！
【未経験・第二新卒歓迎／業界の知識は必要なし！社会人経験があればOK】
【必須条件】
社会人経験をお持ちの方（業界・職種は一切不問）
【歓迎スキル】※必須ではありません
接客や電話対応の経験がある方（アルバイト経験でもOK）
EC業界やカスタマーサポートに興味をお持ちの方
＼未経験でも安心して活躍できる理由／
活躍する先輩全員が未経験からのスタート！
先輩たちの前職はさまざまです。
入社前からレクチャー係が
あなた専用の育成プランを作成し、
状況を見ながら段階的にサポートします。
困ったときにすぐ相談できる先輩が
常にそばにいる環境なので、
「自分にできるかな」という不安は、
入社後すぐに解消されるはずです。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
★残業月平均5時間程度！
定時退社が基本で、
メリハリをつけて働ける職場です。
勤務地：《転勤なし・「西大路駅」徒歩3分・UIターン歓迎》
【京都本社】
京都府京都市南区吉祥院清水町2
※自転車・バイク通勤OK（駐輪場完備）
★リモートワーク可能
体調不良やご家庭の事情など、
必要に応じてリモートワークでの勤務も可能です。
※原則は出社勤務です。
マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
交通アクセス：JR京都線「西大路駅」から徒歩3分
給与：月給20万円～+各種手当＋賞与年2回
※上記月給には一律手当として経験給1万円が含まれます。
※経験・能力・適性などを考慮のうえ優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり（経験給は試用期間終了後から支給）
昇給・賞与：昇給／年1回※人事考課結果による
賞与／年2回※業績と人事考課結果による
諸手当：交通費支給（月5万円まで）
時間外手当
役職手当
家族手当（配偶者：8,000円／月、子ども：4,000円／月 ※第三子まで支給）
休日・休暇：年間休日122日（2026年度実績）
【 休日 】
◇完全週休2日制（土・日）
祝日
【 休暇 】
有給休暇（時間単位取得可・取得率ほぼ100％・入社半年後10日、最大20日付与）
年末年始休暇（1週間ほど）
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
※GW・お盆時期は有給と組み合わせて長期休暇もOK！
＼ 有給も気兼ねなく取得できます ／
有給取得率ほぼ100%で、事前相談不要の申請制。
取りたいときに取れる文化が根づいています。
時間単位での有給休暇取得も可能です。
「午前だけ休みたい」
「1時間だけ抜けたい」
といった希望にも柔軟に対応しています。
福利厚生：各種社会保険完備
研修制度（OJT・育成プランで支援）
定期健康診断
退職金制度
リモートワーク可能（事情がある場合）
コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備（無料）
オフィスグリコ
社員旅行
誕生日ギフト券配布
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
リモートワーク可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
商社
マネージャ採用対象外
設立：1997年10月7日
代表者：代表取締役 秋田 正人
従業員数：80名(グループ会社含む)
資本金：5,000万円
売上高：23億9,700万円（29期）
事業内容：トランシーバー・無線機・インカムの販売・保守・管理
通信インフラの設計・開発・販売・保守・管理
通信機器のレンタルおよびリース
イベントや警備など大規模会場の通信に関する調査・企画・立案
防犯機器の販売・設置システム構築
システムソリューションの設計・開発・販売・保守
本社所在地：京都府京都市南区吉祥院清水町2
拠点一覧：京都本社
東京本社
大阪支店
名古屋支店
福岡支店
仙台支店
札幌支店
広島営業所
沖縄営業所
京都営業所
主要取引先・導入実績：官公庁、自治体、NPO、ボランティア団体、
アイコム株式会社、アルインコ株式会社、株式会社JVCケンウッド、
イベント業、建設業、警備業、サービス関連業 など
◆導入実績
国際的なスポーツ大会、京都マラソン
東京マラソン、ねんりんピック
万博などの博覧会、Ｆ１日本グランプリ
国体、総体、障害者スポーツ大会 など
企業ホームページ：https://www.aaa-wedge.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：あなたのご応募をお待ちしております！
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！
PC版『この求人に応募する』
スマホ版『応募する』
アプリ版『応募フォームへ進む』
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。
※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス：＼面接を積極的に実施中！／
弊社では、応募データや書類だけの判断ではなく、しっかり対話・面接を通じて選考をしています。
面接は会話形式のカジュアルな面接ですので、リラックスしてお越しください。
▼WEB書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
▼面接（2回）
日時はご相談に応じます。 NG質問なしでお話しいたしますので、気になることはお気軽にご質問ください。
▼内定
入社日などはご相談に応じますので、今すぐ入社できないという方もお気軽にご応募ください。
面接回数：2回
面接地：京都府京都市南区吉祥院清水町2
問い合わせ先：ウェッジ株式会社
住所
〒6018329
京都府京都市南区吉祥院清水町2
「自分らしく」働き、成長できる場所！
＼未経験からチャレンジできる環境／
当社の魅力は未経験入社でも、
自然にスキルが身につくこと！
ECサイト運営のスキル
受注管理や顧客対応
在庫管理 など
上記のスキルが日々の業務を通じて
自然と習得できます！
今後は主力事業部門を目指し、拡大が見込まれる領域で、
ずっと必要とされる存在へ
「働きやすい環境」で成長しませんか？
＼ 自分の考えを実現できる社風 ／
「メンバーのやりたいことを基本的に受け入れる」
これがこの部署の基本です！
一人ひとりの考えや提案を
大切にしてくれる風土が根づいています。
▼例えば…
あるメンバーはお客様から
依頼された見積もりに加え、
自らコストを抑えた別の提案を作成。
結果的に採用され、お客様にも喜ばれました！
入社年次に関わらず、
自分のアイデアを形にできる環境だからこそ、
「この仕事、面白い」と
感じられる瞬間がたくさんあります。
EC事業部を率いる平原さんが何度も口にしていたのが、「まずやってみよう」という言葉だ。これは今年のウェッジのキーワードでもあるという。印象的だったのは、「私の仕事は、メンバーの可能性を引き出すこと」という一言だ。スキルや経験よりも、その人の主体性や好奇心を見ている。入社後のサポート体制は驚くほど丁寧で、レクチャー係が入社前から育成プランを作成し、状況を考慮しながら段階的に教えていく。「丁寧で気遣いができ、人に寄り添うことが得意な先輩が育成を担当しています」と平原さん。「自由に動ける環境」と「安心して頼れる体制」が両立している。挑戦したい気持ちがある方にとって、安心して一歩を踏み出せる環境だと感じた。
先輩社員にお話を伺いました
# Q：仕事のやりがいや面白さ チームメンバーたちが日々成長している姿、自身の仕事にプライドを持つ姿を見ることが今のやりがいです。また、当部署ではメンバーの主体性を尊重しているため、自分で考え、提案・行動できる裁量の大きさも魅力です。 # Q：メッセージ みんな未経験からスタートしています。入社後はレクチャー係の先輩が付いて、育成プランに沿って段階的に教えていくので心配はいりません。スキルや経験よりも、好奇心を持って自分の意思で動ける方と一緒に働きたいと思っています。皆さんの強みや可能性を引き出すことも、私の大切な役割だと考えています。ぜひ当部署で、その力を発揮してください。
